Глава 9. Труд и занятость

Глава 9. Труд и занятость

В среднесрочной перспективе рынок труда будет развиваться в условиях сокращения предложения трудовых ресурсов из-за снижения численности населения трудоспособного возраста, что приведет к уменьшению численности экономически активного населения и занятых в экономике. По-прежнему будут сохраняться диспропорции спроса и предложения рабочей силы, низкая мобильность рабочей силы внутри региона на фоне растущей потребности региона в высококвалифицированных работниках. В этих условиях основными источниками компенсации сокращения предложения труда будет выступать повышение уровня его производительности, содействие трудовой миграции граждан, а также увеличение экономической активности в отдельных возрастах (в том числе населения пенсионного и около пенсионного возраста).

В 2018 - 2020 годах при условии положительной динамики инвестиций в основной капитал и росте доходов населения основные показатели рынка труда начнут улучшаться.

Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, к концу 2020 года не превысит уровень 2017 года - 2,2 тыс. человек, уровень безработицы составит 0,69%. Коэффициент напряженности снизится до 0,6 человек на одну заявленную вакансию.

В прогнозном периоде особое значение будет уделяться реализации программ занятости, которые включают мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, организации профессионального обучения незанятых граждан в пенсионном возрасте, а также мероприятий по привлечению в регион трудовых ресурсов, включая соотечественников, проживающих за рубежом.

В сфере оплаты труда сохранится тенденция умеренного роста среднемесячной номинальной заработной платы в 2018 - 2020 годах (105,0% - 106,5%).

В реальном секторе экономики рост заработной платы будет соответствовать общей экономической ситуации.

В связи с доведением средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы, определенных "майскими" указами Президента Российской Федерации, до среднемесячного дохода от трудовой деятельности, в 2018 году темп роста заработной платы в среднем по области несколько ускорится и составит 106,5%.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций составит 25 634 рубля в 2018 году, к концу прогнозного периода увеличится на 17,4% по сравнению с 2017 годом и составит 28 261,5 рубля.

В течение всего прогнозного периода среднегодовые темпы роста реальной заработной платы будут находиться в положительной области и составят (102,4% - в 2018 году, 101% - в 2019 и 2020 годах).