Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 4. Другие вопросы оплаты труда
21. Компенсационные, стимулирующие и иные виды выплат работникам Учреждений производятся на основании приказа руководителя Учреждения в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения.
22. Фонд оплаты труда работников Учреждений формируется на календарный год исходя из средств, предусмотренных в областном бюджете на финансовое обеспечение выполнения Учреждениями государственного задания, на цели, не связанные с выполнением государственного задания, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
23. Средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, могут направляться Учреждением на выплаты стимулирующего характера.
24. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени.
25. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам Учреждений может оказываться материальная помощь на основании соответствующего решения.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимается:
директором департамента экономического развития Костромской области - в отношении руководителя Уч
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.