Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление администрации Островского муниципального района Костромской области от 5 декабря 2017 г. N 606 "Об оплате труда руководителей муниципальных образовательных организаций Островского района Костромской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда руководителей муниципальных образовательных организаций Островского района Костромской области
- Глава 4. Выплаты стимулирующего характера
Глава 4. Выплаты стимулирующего характера
Глава 4. Выплаты стимулирующего характера
14. Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных организаций устанавливаются в трудовом договоре заведующим отделом образования, а их размеры определяются с учетом результатов деятельности организации.
15. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовым окладам, так и в абсолютном размере, в соответствии с критериями и показателями эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций согласно приложению N 4 к настоящему положению.
16. Размер выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных организаций устанавливается на текущий квартал по итогам работы за предшествующий квартал. Выплаты производятся ежемесячно.
17. Персональный коэффициент руководителю муниципальной образовательной организации может устанавливаться заведующим отделом образования с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов на период не более одного года.
18. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются за наличие аттестации на соответствие занимаемой должности в размере 38% должностного оклада.
19. Выплаты стимулирующего характера могут быть сняты или уменьшены (в том числе, в течение периода, на который они установлены), за снижение показателей, нарушение исполнительской дисциплины, законодательства об образовании, в случае наложения дисциплинарного взыскания (за исключением выплат в соответствии с критериями, предусмотренными п. 1 раздела 1 приложения N 4 к настоящему положению).
20. Премирование руководителей муниципальных образовательных организации производится в соответствии с положением о премировании (приложение N 5 к настоящему Положению).