Приложение N 2. Перечень выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений

Приложение N 2
к положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений Костромского
муниципального района

Перечень
выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных учреждений

1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время).

Примечание:

1) Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются коэффициенты повышения Ко:

а) учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья, а также детей, нуждающихся в длительном лечении (на основании медицинского заключения) - 0,20;

б) специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов, центров - 0,20.

2) Выплаты за работу в условиях труда, отклоняющиеся от нормальных осуществляются работникам образовательных учреждений:

а) за каждый час работы в ночное время - 0,35;

б) за работу в выходной или праздничный день - 2;

в) за сверхурочную работу - за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере;

г) за совмещение профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором - по соглашению сторон трудового договора;

д) за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника (выполнение функций классного руководителя, проверка письменных работ; заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе и др.; руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями; организация трудового обучения, профессиональной ориентации; другие виды работ) - по соглашению сторон.

е) женщинам, за работу в сельской местности на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд) - 0,3.

ж) на работах с вредными условиями и (или) опасными и иными условиями труда в размере до 12% должностного оклада.

з) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений.

3) Объём средств для выплаты вознаграждения, представляемых каждому муниципальному учреждению, определяется из расчёта 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях.

Для классов с наполняемостью меньше установленной наполняемости объём средств рассчитывается с учётом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся по следующей формуле:

1000 * П / 14,

где:

1000 - объём средств для выплаты вознаграждения

П - фактическая численность обучающихся в классе

14 - норматив наполняемости в классе