Руководство Р 2.2.755-99 "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса" (утв. и введено в действие Главным государственным санитарным врачом РФ 23 апреля 1999 г.)

Руководство Р 2.2.755-99
"Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса"
(утв. и введено в действие Главным государственным санитарным врачом РФ 23 апреля 1999 г.)

2.2. Гигиена труда

Hygienic Criteria for Evaluation and Classification of Labour Conditions by Indexes of Harmfulness and Danger of Industrial Environment and Working Process Difficulty and Intensity

Дата введения: 1 сентября 1999 г.

ГАРАНТ:

См. также Руководство Р 2.2/2.6.1.1195-03 "Гигиенические критерии оценки условий труда и классификации рабочих мест при работах с источниками ионизирующих излучений" Дополнение N 1 к руководству Р 2.2.755-99 (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 23 февраля 2003 г.

1. Область применения и общие положения

1.1. Настоящее руководство "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса" (далее руководство или гигиенические критерии) применяется для гигиенической оценки условий и характера труда на рабочих местах с целью:

- контроля условий труда работника (работников) на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и выдачи гигиенического заключения;

- установления приоритетности в проведении оздоровительных мероприятий и оценки их эффективности;

- создания банка данных по условиям труда на уровне предприятия, отрасли, района, города, региона, республики, федерации;

- аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организации;

- применения мер административного воздействия при выявлении санитарных правонарушений, а также привлечения виновных лиц к дисциплинарной и уголовной ответственности;

- сопоставления состояния здоровья работника с условиями его труда (при проведении периодических медицинских осмотров, составлении санитарно-гигиенической характеристики);

- расследования случаев профессиональных заболеваний и отравлений;

- установления уровней профессионального риска для разработки профилактических мероприятий и обоснования мер социальной защиты работающих.

1.2. Использование гигиенических критериев для других целей возможно при согласовании с органами и организациями госсанэпидслужбы Российской Федерации.

1.3. Гигиенические критерии - это показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов. Классификация условий труда основана на принципе дифференциации указанных отклонений. Работа с возбудителями инфекционных заболеваний, с веществами, для которых должно быть исключено вдыхание или попадание на кожу (противоопухолевые лекарственные средства, гормоны-эстрогены, наркотические аналгетики), дает право отнесения условий труда к определенному классу вредности за потенциальную опасность.

1.4. Работа в условиях превышения гигиенических нормативов является нарушением законов Российской Федерации: "Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан", "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и основанием для использования органами государственного санитарно-эпидемиологического надзора и другими контролирующими организациями предоставленных им законом прав для применения санкций за вредные и опасные условия труда.

В тех случаях, когда по обоснованным технологическим причинам работодатель не может в полном объеме обеспечить соблюдение гигиенических нормативов на рабочих местах, органы и организации госсанэпидслужбы, рассмотрев ТЭО и другие необходимые документы, могут разрешить работу в этих условиях при обязательном использовании средств индивидуальной защиты и ограничении времени воздействия на работающих вредных производственных факторов (защита временем).

При этом каждый работник должен получить полную информацию об условиях труда, степени их вредности, возможных неблагоприятных последствиях для здоровья, необходимых средствах индивидуальной защиты, режимах труда и отдыха, медико-профилактических мероприятиях, мерах по сокращению времени контакта с вредным фактором. Одновременно учреждения госсанэпидслужбы требуют от организации разработки перспективного плана мероприятий по нормализации условий труда.

Превышение гигиенических нормативов, обусловленное особенностями профессиональной деятельности работника(ов) и регламентированное отраслевыми, национальными или международными актами (например, труд летчиков, моряков, водолазов и т.п.) является основанием для использования рациональных режимов труда и отдыха и мер социальной защиты в данных профессиях. При этом условия труда оценивают в соответствии с настоящими гигиеническими критериями.

1.5. Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4 класс) не допускается, за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. При этом работа должна проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты и при строгом соблюдении режимов, регламентированных для таких работ.

Пример. Время проведения ремонта горячих печей регламентируется "Санитарными правилами для предприятий черной металлургии", "Санитарными правилами для предприятий цветной металлургии".

1.6. Допустимое время контакта работников отдельных профессиональных групп, занятых во вредных условиях труда (защита временем), за рабочую смену и/или период трудовой деятельности (ограничение стажа работы) может быть установлено учреждениями санэпиднадзора или другими организациями гигиенического профиля на основе утвержденных (центрами госсанэпиднадзора) методик оценки риска здоровью работающих. Защита временем уменьшает риск повреждения здоровья работающего, но, как правило, не изменяет класс условий его труда.

1.7. Документ предназначен для:

- организаций, осуществляющих контроль за выполнением санитарных правил и норм, гигиенических нормативов на рабочих местах, а также проводящих оценку условий труда при аттестации рабочих мест (учреждения санэпиднадзора, экспертизы условий труда, лаборатории промпредприятий, все организации, аккредитованные, аттестованные на измерение и оценку факторов производственной среды и трудового процесса);

- учреждений, проводящих медицинское обслуживание работающих (медико-санитарные части, центры профпатологии, центры медицины труда, поликлиники);

- работодателей всех организационно-правовых форм и форм собственности;

- работников (с целью получения полной информации об условиях труда на своих рабочих местах как при поступлении на работу, так и в процессе трудовой деятельности);

- органов социального и медицинского страхования в тех случаях, когда тарифы отчислений зависят от степени вредности и опасности условий труда и причиненного ущерба здоровью.

1.8. Для отдельных видов производств, работ, профессий, имеющих выраженную специфику (работники плавсостава, водители автотранспорта, работники железнодорожного транспорта и др.) могут быть разработаны отраслевые документы, которые должны быть согласованы с органами и организациями госсанэпиднадзора Российской Федерации.

2. Нормативные ссылки

2.1. "Основы Законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" от 22 июля 1993 г. (ст.11, 13).

2.2. Закон РФ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" N 52 ФЗ от 30 марта 1999 г. (ст.24 - 27).

2.3. "Об основах охраны труда в Российской Федерации"; от 17 июля 1999 г. (ст.3, 4, 8, 9, 14, 21).

2.4. "Положение о Государственной санитарно-эпидемиологической службе Российской Федерации" N 680 от 30 июня 1998 г. (п.8).

2.5. Постановление Минтруда России "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда" N 12 от 14.03.97.

2.5. Руководство "Общие требования к построению, изложению, оформлению санитарно-гигиенических, эпидемиологических нормативных и методических документов" от 9 февраля 1994 г., Р.1.1.004-94.

3. Основные понятия, используемые в документе

Гигиена труда - профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного действия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.

Условия труда - совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека.

Вредный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

Вредными производственными факторами могут быть:

физические факторы:

- температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;

- неионизирующие электромагнитные поля и излучения: электростатические поля, постоянные магнитные поля (в т.ч. и геомагнитное), электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, электромагнитные излучения оптического диапазона (в т.ч. лазерное и ультрафиолетовое);

- ионизирующие излучения*;

- производственный шум, ультразвук, инфразвук;

- вибрация (локальная, общая);

- аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия;

- освещение - естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, прямая и отраженная слепящая блескость, пульсация освещенности);

- электрически заряженные частицы воздуха - аэроионы;

химические факторы, в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа;

биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, патогенные микроорганизмы.

Факторы трудового процесса.

Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Опасный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.

В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) - уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.

Примечание. Гигиенические нормативы обоснованы с учетом 8-часовой рабочей смены. При большей длительности смены в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована с органами и организациями госсанэпиднадзора.

Экспозиция - количественная характеристика интенсивности и продолжительности действия вредного фактора.

Профессиональный риск - это величина вероятности нарушения (повреждения) здоровья с учетом тяжести последствий в результате неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса. Оценка профессионального риска проводится с учетом величины экспозиции последних, показателей состояния здоровья и утраты трудоспособности работников.

Защита временем - уменьшение вредного действия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса на работающих за счет снижения времени их действия: введение внутрисменных перерывов, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, ограничение стажа работы в данных условиях.

Здоровье - это состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней или физических дефектов (преамбула Устава Всемирной Организации Здравоохранения).

Профессиональные заболевания - заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса.

Профессиональная заболеваемость - показатель числа вновь выявленных в течение года больных с профессиональными заболеваниями и отравлениями, рассчитанный на 100, 1000, 10000, 100000 работающих, подвергающихся воздействию вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

Производственно-обусловленная заболеваемость - заболеваемость (стандартизованная по возрасту) общими** заболеваниями различной этиологии (преимущественно полиэтиологичных), имеющая тенденцию к повышению по мере увеличения стажа работы в неблагоприятных условиях труда и превышающая таковую в профессиональных группах, не контактирующих с вредными факторами.

Трудоспособность - состояние человека, при котором совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяет трудящемуся выполнять работу определенного объема и качества (Руководство по врачебной и трудовой экспертизе).

Работоспособность - состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психических функций организма, которое характеризует его способность выполнять конкретное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени.

Рабочий день (смена) - установленная законодательством продолжительность (в часах) работы в течение суток.

4. Гигиенические критерии и классификация условий труда по степени
вредности и опасности

4.1. Принципы классификации условий труда

Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1 класс) - такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих*** подразделяются на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1) - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса (3.2) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно-обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

Градация условий труда в зависимости от степени отклонения действующих факторов производственной среды и трудового процесса от гигиенических нормативов представлена в разделе 4.11 (табл.4.11.1 - 4.11.9).

4.2. Гигиенические критерии оценки условий труда при воздействии
химического фактора

4.2.1. Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности по уровню химического фактора осуществляется согласно таблице 4.11.1.

4.2.2. Степень вредности условий труда устанавливается по максимальным концентрациям вредных веществ, а при наличии соответствующего норматива и по среднесменным величинам. "Методика контроля содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны" представлена в приложении 9.

Примечание. Для веществ, ПДК которых представлены одной максимальной величиной, рекомендуется определение среднесменной концентрации (за исключением раздражающих веществ и веществ с остронаправленным механизмом действия). Величина фактической как максимальной, так и среднесменной концентрации вещества в воздухе рабочей зоны не должна превышать установленную для него ПДК. Такой подход особенно важен в тех случаях, когда работающий подвергается воздействию вредного вещества часть смены.

4.2.3. При одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия с эффектом суммации (прилож.2, разд.1) исходят из расчета суммы отношений фактических концентраций каждого из них к их ПДК, которая не должна превышать единицу, что соответствует допустимым условиям труда. При эффекте потенцирования комбинации вредных веществ в воздухе рабочей зоны сумма отношений измеренных концентраций к их ПДК не должна превышать установленного для этих комбинаций коэффициента (прилож.2, разд.2).

4.2.4. При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных веществ разнонаправленного действия класс вредности условий труда по химическому фактору устанавливается следующим образом:

- по веществу, концентрация которого соответствует наиболее высокому классу и степени вредности;

- присутствие любого числа веществ, уровни которых соответствуют классу 3.1, не увеличивает степень вредности условий труда;

- три и более веществ с уровнями класса 3.2 переводят условия труда в следующую степень вредности - 3.3;

- два и более вредных веществ класса 3.3 переводят условия труда в класс 3.4. Аналогичным образом осуществляется перевод из класса 3.4 в 4 класс - опасные условия труда.

4.2.5. Если одно вещество имеет несколько специфических эффектов (канцероген, аллерген и др.) оценка условий труда проводится по более высокой степени вредности.

4.2.6. При работе с веществами, проникающими через кожные покровы и имеющими соответствующий норматив - ПДУ (согласно ГН 2.2.5.563-96 "Предельно допустимые уровни (ПДУ) загрязнения кожных покровов вредными веществами"), класс условий труда устанавливают в соответствии с таблицей 4.11.1 по строке "Вредные вещества 3 - 4 класса опасности". Для веществ 1 класса опасности, проникающих через кожу, используют строку "Противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены)" той же таблицы.

4.3. Гигиенические критерии при воздействии факторов биологической природы

4.3.1. Классы условий труда при действии на организм работающего биологического фактора устанавливаются согласно таблице 4.11.2.

4.3.2. Контроль содержания вредных веществ биологической природы проводят в соответствии с приложением 10 настоящего руководства и методических указаний "Микробиологический мониторинг производственной среды" (МУ 4.2.734-99).

4.3.3. Комбинированное воздействие на работающего нескольких биологических факторов оценивают так же, как для химического фактора (п.4.2.4).

4.4. Гигиенические критерии оценки условий труда при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД)

4.4.1. Класс условий труда и степень вредности при профессиональном контакте с аэрозолями преимущественно фиброгенного действия (АПФД) определяют, исходя из фактических величин среднесменных концентраций АПФД и кратности превышения среднесменных ПДК (табл.4.11.3).

Примечание. В соответствии с Дополнением N 1 к ГН 2.2.5.686-98 "Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны", ПДК веществ, относящихся к аэрозолям фиброгенного действия, являются среднесменными.

ГАРАНТ:

С 15 июня 2003 г. введены в действие Гигиенические нормативы ГН 2.2.5.1313-03 "Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны", утвержденные Главным государственным санитарным врачом РФ 27 апреля 2003 г.

4.4.2. Дополнительным показателем оценки степени воздействия АПФД на органы дыхания работающих является пылевая нагрузка за весь период реального или предполагаемого контакта с фактором. В случае превышения среднесменной ПДК фиброгенной пыли расчет пылевой нагрузки обязателен.

Пылевая нагрузка (ПН) на органы дыхания работающего - это реальная или прогностическая величина суммарной экспозиционной дозы пыли, которую рабочий вдыхает за весь период фактического или предполагаемого профессионального контакта с фактором.

4.4.3. ПН на органы дыхания рабочего (или группы рабочих, если они выполняют аналогичную работу в одинаковых условиях) рассчитывается, исходя из фактических среднесменных концентраций АПФД в воздухе рабочей зоны, объема легочной вентиляции (зависящего от тяжести труда) и продолжительности контакта с пылью:

     ПH = K x N x T x Q,

 где:

    К - фактическая    среднесменная  концентрация  пыли в зоне  дыхания

        работника, мг/м3;

    N - число рабочих смен в календарном году;

    Т - количество лет контакта с АПФД;

    Q - объем легочной вентиляции за смену, м3.

Пылевую нагрузку можно рассчитать за любой период работы в контакте с пылью для получения фактической или прогностической величины.

Примечание. Рекомендуется использование следующих усредненных величин объемов легочной вентиляции, которые зависят от уровня энерготрат и, соответственно, категорий работ (согласно СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений"):

для работ категории la - б объем легочной вентиляции за смену - 4 м3;

для работ категории Iа - IIб - 7 м3;

для работ категории III - 10 м3.

Полученные значения фактической ПН сравнивают с величиной контрольной пылевой нагрузки, значение которой рассчитывают в зависимости от фактического или предполагаемого стажа работы, предельно допустимой концентрации (ПДК) пыли и категории работ в соответствии с п.4.4.3.

Контрольный уровень пылевой нагрузки (КНП) - это пылевая нагрузка, сформировавшаяся при условии соблюдения среднесменной ПДК пыли в течение всего периода профессионального контакта с фактором:

     КПН = ПДК х N x T x Q, 

 где:

     ПДК - среднесменная   предельно  допустимая концентрация пыли в зоне

           дыхания работника, мг/м3;

     N   - число рабочих смен в календарном году;

     Т   -  количество лет контакта с АПФД;

     Q   - объем легочной вентиляции за смену, м3.

4.4.6. При соответствии фактической пылевой нагрузки контрольному уровню условия труда относят к допустимому классу и подтверждается безопасность продолжения работы в тех же условиях.

4.4.7. Кратность превышения контрольных пылевых нагрузок указывает на класс вредности условий труда по данному фактору (табл.4.11.3).

4.4.8. При превышении контрольных пылевых нагрузок рекомендуется использовать принцип "защиты временем" (разд.2, прилож.1).

Примечание. Примеры расчета пылевой нагрузки, контрольной пылевой нагрузки, определения класса условий труда и рекомендуемого допустимого стажа для работающих в контакте с АПФД представлены в приложении 11.

4.5. Гигиенические критерии воздействия виброакустических факторов

4.5.1. Градация условий труда при воздействии на работающих шума, вибрации, инфра- и ультразвука в зависимости от величины превышения действующих нормативов представлена в табл.4.11.4.

4.5.2. Степень вредности и опасности условий труда при действии виброакустических факторов устанавливается с учетом их временных характеристик (постоянный, непостоянный шум, вибрация и т.д.).

4.5.3. Определение класса условий труда при воздействии производственного шума.

4.5.3.1. Предельно допустимые уровни шума на рабочих местах установлены с учетом тяжести и напряженности трудовой деятельности (согласно табл.1 СН 2.2.4./2.1.8.562-96 "Шум на рабочих местах, в помещениях жилых и общественных зданий и территории жилой застройки"). Для определения ПДУ шума, соответствующего конкретному рабочему месту, необходимо провести количественную оценку тяжести и напряженности труда, выполняемого работником (в соответствии с разд.4.9 и прилож.16, 17 настоящего руководства).

Примечание. В таблице 2 СН 2.2.4/2.1.8.562-96 представлены ПДУ шума для основных наиболее типичных видов трудовой деятельности и рабочих мест, разработанные с учетом категорий тяжести и напряженности трудового процесса.

4.5.3.2. Оценка условий труда при воздействии на работающего постоянного шума проводится по результатам измерения уровня звука, в дБА, по шкале "А" шумомера на временной характеристике "медленно". При воздействии на работающего в течение смены постоянных шумов различных уровней (например, работа в разных помещениях или рабочих зонах) следует определять средний уровень звука в соответствии с разд.1 прилож.12 настоящего руководства.

Примечание. Постоянный шум - шум, уровень звука которого в течение смены изменяется во времени не более чем на 5 дБА при измерении на характеристике шумомера "медленно".

4.5.3.3. Оценка условий труда при воздействии на работающего непостоянного шума производится по результатам измерения эквивалентного уровня звука интегрирующим шумомером. В случае его отсутствия, эквивалентный уровень звука можно рассчитать в соответствии с разд.2 и 3 прилож.12 настоящего руководства.

Примечание. Непостоянный шум - шум, уровень звука которого в течение рабочего дня (смены) изменяется во времени более чем на 5 дБА при измерении на характеристике шумомера "медленно".

4.5.3.4. При воздействии в течение смены на работающего шумов с разными временными (постоянный, непостоянный - колеблющийся, прерывистый, импульсный) и спектральными (тональный) характеристиками в различных сочетаниях измеряют или рассчитывают эквивалентный уровень звука. Для получения в этом случае сопоставимых данных измеренные или рассчитанные эквивалентные уровни звука импульсного и тонального шумов следует увеличить на 5 дБА, после чего полученный результат можно сравнивать с ПДУ без внесения в него понижающей поправки, установленной СН 2.2.4/2.1.8.562-96.

4.5.4. Определение степени вредности условий труда при воздействии производственной вибрации.

4.5.4.1. Гигиеническая оценка воздействующей на работающих постоянной вибрации (общей, локальной) проводится согласно СН 2.2.4/2.1.8.566-96 "Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий" методом интегральной оценки по частоте нормируемого параметра. При этом для оценки условий труда измеряют или рассчитывают корректированный уровень виброскорости в дБ (см. приложение к СН 2.2.4/2.1.8.566-96).

Примечание. Постоянная вибрация - вибрация, величина нормируемых параметров которой изменяется не более чем в 2 раза (на 6 дБ) за время наблюдения.

4.5.4.2. Гигиеническая оценка воздействующей на работающих непостоянной вибрации (общей, локальной) проводится согласно СН 2.2.4/2.1.8.566-96 методом интегральной оценки по эквивалентному (по энергии) уровню нормируемого параметра. При этом для оценки условий труда измеряют или рассчитывают эквивалентный корректированный уровень виброскорости в дБ (см. прилож. к СН 2.2.4/2.1.8.566-96).

Примечание. Непостоянная вибрация - вибрация, величина нормируемых параметров которой изменяется не менее чем в 2 раза (на 6 дБ) за время наблюдения.

4.5.4.3. При воздействии на работающих в течение рабочего дня (смены) как постоянной, так и непостоянной вибрации (общей, локальной) для оценки условий труда измеряют или рассчитывают с учетом продолжительности их действия эквивалентный корректированный уровень виброскорости в дБ (см. прилож. к СН 2.2.4/2.1.8.566-96).

4.5.5. Класс условий труда при воздействии инфразвука.

4.5.5.1. Предельно допустимые уровни инфразвука на рабочих местах согласно СН 2.2.4/2.1.8.583-96 "Инфразвук на рабочих местах, в жилых и общественных помещениях и на территории жилой застройки" дифференцированы по видам работ, в частности:

- для работ различной степени тяжести;

- для работ различной степени интеллектуально-эмоциональной напряженности.

Поэтому оценку условий труда работающих при воздействии инфразвука следует начинать с количественной оценки тяжести и напряженности труда (в соответствии с разд.4.9 и прилож.16, 17 настоящего руководства), что позволит определить соответствующий норматив для конкретного рабочего места.

4.5.5.2. Оценка условий труда при воздействии на работающего постоянного инфразвука проводится по результатам измерения уровня звукового давления по шкале "линейная", в дБЛин (при условии, что разность между уровнями, измеренными по шкале "линейная" и "А" на характеристике шумомера "медленно", составляет не менее 10 дБ).

Примечание. Постоянный инфразвук - инфразвук, уровень звукового давления которого изменяется не более чем в 2 раза (на 6 дБ) за время наблюдения при измерениях на шкале шумомера "линейная" на временной характеристике "медленно".

4.5.5.3. Оценка условий труда при воздействии на работающего непостоянного инфразвука проводится по результатам измерения или расчета эквивалентного (по энергии) общего (линейного) уровня звукового давления в дБЛин экв (см. прилож.12, разд.4).

Примечание. Непостоянный инфразвук - инфразвук, уровень звукового давления которого изменяется не менее чем в 2 раза (на 6 дБ) за время наблюдения при измерениях на шкале шумомера "линейная" на временной характеристике "медленно".

4.5.5.4. При воздействии на работающих в течение рабочего дня (смены) как постоянного, так и непостоянного инфразвука для оценки условий труда измеряют или рассчитывают с учетом продолжительности их действия эквивалентный общий уровень звукового давления (в дБЛин экв.) (см. прилож.12, разд.4).

4.5.6. Класс условий труда при воздействии ультразвука.

4.5.6.1. Оценка условий труда при воздействии на работающего воздушного ультразвука (с частотой колебаний в диапазоне от 20,0 до 100,0 кГц) проводится по результатам измерения уровня звукового давления на рабочей частоте источника ультразвуковых колебаний.

4.5.6.2. Оценка условий труда при воздействии контактного ультразвука (с частотой колебаний в диапазоне от 20,0 кГц до 100,0 МГц) проводится по результатам измерения пикового значения виброскорости (м/с) или его логарифмического уровня (дБ) на рабочей частоте источника ультразвуковых колебаний.

Примечание. При совместном воздействии контактного и воздушного ультразвука ПДУ контактного ультразвука следует принимать на 5 дБ ниже указанных в СанПиН 2.2.4/2.1.8.582-96.

4.6. Классификация условий труда по показателям микроклимата

4.6.1. Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности по показателям микроклимата (нагревающего и охлаждающего) осуществляется в соответствии с таблицами: 4.11.5.1, 4.11.5.2, 4.11.5.3, 4.11.5.4.

Примечание. Градация условий труда приведена для относительно монотонного микроклимата. Поправочные коэффициенты для работ в динамическом микроклимате (переход от нагревающей в охлаждающую среду и наоборот), а также учета полового, возрастного состава и тепловой устойчивости работающих могут быть даны после проведения дополнительных медицинских (на основе физиологических критериев термического состояния организма) исследований.

4.6.2. Нагревающий микроклимат - сочетание параметров микроклимата (температура воздуха, влажность, скорость его движения, относительная влажность, тепловое излучение), при котором имеет место нарушение теплообмена человека с окружающей средой, выражающееся в накоплении тепла в организме выше верхней границы оптимальной величины (> 0,87 кДж/кг) и/или увеличении доли потерь тепла испарением пота (> 30%) в общей структуре теплового баланса, появлении общих или локальных дискомфортных теплоощущений (слегка тепло, тепло, жарко).

4.6.3. Для оценки нагревающего микроклимата в помещении (вне зависимости от периода года), а также на открытой территории в теплый период года используется интегральный показатель - тепловая нагрузка среды (ТНС-индекс).

4.6.4. ТНС-индекс - эмпирический интегральный показатель (выраженный в °С), отражающий сочетанное влияние температуры воздуха, скорости его движения, влажности и теплового облучения на теплообмен человека с окружающей средой.

4.6.5. В таблице 4.11.5.2 приведены величины ТНС-индекса применительно к человеку, одетому в комплект легкой летней одежды с теплоизоляцией 0,5 - 0,8 кло (1 кло = 0,155°С - м2/Вт).

4.6.6. Для оценки оптимального значения и верхней границы допустимого микроклимата могут быть использованы как отдельные его составляющие согласно СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений", так и ТНС-индекс (при тепловом облучении <= 1000 Вт/м2) (табл.4.11.5.1 и 4.11.5.2 соответственно).

4.6.7. Тепловое облучение тела человека (<= 25% его поверхности), превышающее 1000 Вт/м2, характеризует условия труда как вредные и опасные, даже если ТНС-индекс имеет допустимые параметры (табл.4.11.5.1). При этом класс условий труда определяется по наиболее выраженному показателю - ТНС-индексу или тепловому облучению (табл.4.11.5.1 - 4.11.5.2).

Примечание.

- При облучении большей поверхности тела необходимо производить соответствующий перерасчет с учетом доли (в %) каждого участка тела: голова и шея - 9%, грудь и живот - 16%, спина -18%, руки - 18%, ноги - 39%.

- При облучении тела человека свыше 100 Вт/м2 необходимо использовать средства индивидуальной защиты (в т.ч. лица и глаз).

- Приведенные в таблице 4.11.5.1 величины инфракрасного облучения предусматривают обязательную регламентацию продолжительности непрерывного облучения и пауз (в соответствии с п.1.2 прилож.1).

4.6.8. Оценка микроклиматических условий при использовании специальной защитной одежды (например, изолирующей) работающими в нагревающей среде и в экстремальных условиях (при проведении ремонтных работ) должна проводиться по физиологическим показателям теплового состояния человека в соответствии с ГОСТом 12.4.176-89 "Одежда специальная для защиты от теплового излучения, требования к защитным свойствам и метод определения теплового состояния человека" и методическими рекомендациями N 5168-90 "Оценка теплового состояния человека с целью обоснования гигиенических требований к микроклимату рабочих мест и мерам профилактики охлаждения и перегревания".

4.6.9. При работе на открытой территории в теплый период года следует ориентироваться на параметры микроклимата, приведенные в таблицах 4.11.5.1 - 4.11.5.2.

4.6.10. Охлаждающий микроклимат - сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место изменение теплообмена организма, приводящее к образованию общего или локального дефицита тепла в организме (> 0,87 кДж/кг) в результате снижения температуры "ядра" и/или "оболочки" тела (температура "ядра" и "оболочки" тела - соответственно температура глубоких и поверхностных слоев тканей организма).

4.6.11. Класс условий труда при работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом (при отсутствии теплового облучения) определяется по табл.4.11.5.3 применительно к работающим, одетым в комплект "обычной одежды" с теплоизоляцией 1 кло.

4.6.12. При работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом по согласованию с территориальными центрами госсанэпиднадзора класс условий труда может быть снижен (но не ниже класса 3.1) при условии соблюдения режима труда и отдыха и обеспечения работников одеждой с соответствующей теплоизоляцией.

4.6.13. Для работающих в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом и при наличии источников теплового облучения класс условий труда устанавливают по показателю "тепловое облучение" (табл.4.11.5.1), если его интенсивность выше 1000 Вт/м2;

При тепловом облучении от 141 до 1000 Вт/м2 оценка условий труда проводится (специалистами по гигиене труда) на основе определения конкретной термической нагрузки на организм.

4.6.14. Класс условий труда при работах на открытой территории в холодный период года и не отапливаемых помещениях определяется по таблице 4.11.5.4, в которой представлены средние величины среднесуточных температур за три зимние месяца. Информация по данному вопросу может быть получена в территориальной метеослужбе. Величины температур приведены для человека, одетого в комплект одежды с соответствующей теплоизоляцией, изготовленной в соответствии с требованиями ГОСТов 29338-92 и 29335-92, с учетом выполнения работы средней тяжести и соответствующей регламентации времени непрерывного пребывания в охлаждающей среде (время непрерывного пребывания не должно превышать 2 ч). Указана температура относительно спокойного воздуха; при ветре она должна быть увеличена на 2,2°С на каждый 1 м/с увеличения его скорости. (При температуре воздуха минус 40°С и ниже необходима защита органов дыхания.)

Примечание. ГОСТ 29335-92 "Костюмы мужские для защиты от пониженных температур. Технические условия"; ГОСТ 29338-92 "Костюмы женские для защиты от пониженных температур. Технические условия".

Одновременно с применением специальной одежды необходимо соблюдение должной регламентации времени работы в неблагоприятной среде, а также общего режима труда, утвержденного соответствующим предприятием и согласованного с территориальными центрами госсанэпиднадзора.

В случае несоответствия показателя теплозащитных свойств одежды или уровня энерготрат при выполнении работ величинам, указанным в приведенных ГОСТах, оценка условий труда может быть проведена специалистами по гигиене труда с учетом конкретной величины теплоизоляции используемой одежды.

4.6.15. Если в течение смены производственная деятельность работника осуществляется в различном микроклимате (нагревающем и охлаждающем), следует раздельно их оценить, а затем рассчитать средневзвешенную во времени величину (пример расчета дан в прилож.15).

Примечание. Применительно к нестандартным ситуациям (работа в нагревающей и охлаждающей среде различной продолжительности и физической активности и др.) оценка условий труда может быть дана на основе специальных физиолого-гигиенических исследований теплового состояния человека.

4.7. Классификация условий труда по показателям световой среды

4.7.1. Оценка условий труда по фактору "Освещение" проводится по показателям естественного и искусственного освещения, приведенным в таблице 4.11.6, и в соответствии с методическими указаниями "Оценка освещения рабочих мест".

4.7.2. При отсутствии в помещении естественного освещения и мер по компенсации ультрафиолетовой недостаточности условия труда по показателю "естественное освещение" относят к классу 3.2.

Наличие мер по компенсации ультрафиолетовой недостаточности (установки профилактического ультрафиолетового облучения) при условии обеспечения ими нормативных требований к уровням облученности переводит условия труда по показателю "естественное освещение" в класс 3.1.

4.7.3. В случае использования системы комбинированного освещения, если суммарная освещенность не ниже нормированной, а составляющая общего освещения ниже нормативного уровня, условия труда по показателю "искусственное освещение" следует относить к классу 3.1.

4.7.4. Показатель "отраженная блескость" определяется при работе с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением (металлы, пластмассы, стекло, глянцевая бумага и т.п.). Контроль отраженной блескости проводится субъективно. При наличии слепящего действия бликов отражения, ухудшения видимости объектов различения и жалоб работников на дискомфорт зрения условия труда по данному показателю относят к классу 3.1.

4.7.5. Показатель "яркость" определяется в тех случаях, когда в нормативных документах имеется указание на необходимость ее ограничения (например, ограничение яркости светлых рабочих поверхностей при местном освещении; ограничение яркости светящихся поверхностей, находящихся в поле зрения работника, в частности, при контроле качества изделий в проходящем свете и т.п.).

4.7.6. Контроль показателя "неравномерность распределения яркости" проводят для рабочих мест, оборудованных ВДТ и ПЭВМ, (в соответствии с требованиями СанПиН 2.2.2.542-96). Он предполагает определение соотношения яркостей между рабочими поверхностями (стол, документ), а также между рабочей поверхностью и поверхностью стен, оборудования.

ГАРАНТ:

В связи с введением в действие с 30 июня 2003 г. Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03" постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. N 119 названные Санитарные правила и нормы признаны утратившими силу

4.7.7. После присвоения классов по отдельным показателям искусственного освещения (освещенности, показателя ослепленности, коэффициента пульсации освещенности, отраженной слепящей блескости, яркости, неравномерности распределения яркости) проводится окончательная оценка по фактору "искусственное освещение" путем выбора показателя, отнесенного к наибольшей степени вредности.

4.7.8. Если рабочее место расположено в нескольких помещениях, оценка условий труда по показателям световой среды проводится с учетом времени пребывания в каждом из них и в соответствии с методикой, изложенной в методических указаниях "Оценка освещения рабочих мест".

4.7.9. Общая оценка условий труда по показателям световой среды проводится на основе оценок по "естественному" и "искусственному" освещению путем выбора из них наибольшей степени вредности.

4.8. Гигиенические критерии оценки условий труда при воздействии неионизирующих электромагнитных полей и излучений

4.8.1. Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности при воздействии неионизирующих электромагнитных полей и излучений осуществляется в соответствии с таблицей 4.11.7.1, а неионизирующих излучений оптического диапазона (лазерного и ультрафиолетового) - табл.4.11.7.2.

4.8.2. Условия труда при действии неионизирующих электромагнитных полей и излучений относятся к 3 классу вредности при превышении на рабочих местах ПДУ, установленных для соответствующего времени воздействия, с учетом значений энергетических экспозиций в тех диапазонах частот, где они нормируются, и к 4 классу - при превышении максимальных ПДУ для кратковременного воздействия (время указано в приложении к табл.4.11.7.1).

4.8.3. При одновременном воздействии на работающих неионизирующих электромагнитных полей и излучений, создаваемых несколькими источниками, работающими в разных нормируемых частотных диапазонах, класс условий труда на рабочем месте устанавливается по фактору, получившему наиболее высокую степень вредности. При этом, если выявлено превышение ПДУ в двух и более нормируемых частотных диапазонах, то степень вредности увеличивается на одну ступень.

4.9. Гигиенические критерии оценки условий труда в зависимости от тяжести и напряженности трудового процесса

4.9.1. Оценка тяжести и напряженности трудового процесса представлена соответственно в таблицах 4.11.8 и 4.11.9.

4.9.2. Оценка тяжести физического труда проводится на основе учета всех приведенных в таблице 4.11.8 показателей. При этом, вначале устанавливают класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, получившему наиболее высокую степень тяжести. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оцениваются на 1 степень выше (3.2 и 3.3 классы соответственно). По данному критерию наивысшая степень тяжести - класс 3.3 (см. "Методика оценки тяжести трудового процесса" - прилож.16).

4.9.3. Оценка напряженности труда осуществляется в соответствии с "Методикой оценки напряженности трудового процесса" (прилож.17). Наивысшая степень напряженности труда соответствует классу 3.3.

4.10. Оценка условий труда при аэроионизации

4.10.1. Измерение уровня ионизации воздуха проводится в производственных помещениях, воздушная среда которых подвергается специальной очистке, заданной технологическим регламентом; где есть источники ионизации воздуха (УФ-излучатели); на рабочих местах операторов ВДТ; на рабочих местах персонала подстанций и ВЛ постоянного тока ультравысокого напряжения. Оценку фактора осуществляют в соответствии с "Санитарно-гигиеническими нормами допустимых уровней ионизации воздуха производственных и общественных помещений". При превышении максимально допустимого и/или несоблюдении минимально необходимого числа ионов воздуха и показателя полярности условия труда по данному фактору относят к классу 3.1.

______________________________

* Настоящее руководство не содержит критериев оценки условий труда при превышении ионизирующего облучения. С этой целью будет разработано дополнение к руководству.

** Не относящиеся к профессиональным.

*** В классификации в основном использована качественная характеристика изменений в организме работающих, которая будет дополняться количественными показателями по мере накопления необходимой информации.

4.11. Таблицы гигиенической классификации условий труда: классы вредности и опасности отдельных факторов производственной среды и трудового процесса

Таблица 4.11.1

"Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ химической природы (превышение ПДК, раз)"

Вредные вещества	Класс условий труда
	Допусти- мый	Вредный				Опасный
	2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
Вредные вещества 1 - 2 класса опасности*(1), за исключением перечисленных ниже	<= ПДК	1,1-3,0	3,1-6,0	6,1-10,0	10,1-20,0	> 20,0
Вредные вещества 3 - 4 класса опасности*(1), за исключением перечисленных ниже	<= ПДК	1,1-3,0	3,1-10,0	> 10,0
Вещества, опасные для развития острого отравления: с остронаправле- нным механизмом действия, раздражающего действия*(2)	<= ПДК	1,1-2,0	2,1-4,0	4,1-6,0	6,1-10,0	> 10,0(х)
Канцерогены *(3)	<= ПДК	1,1-3,0	3,1-6,0	6,1-10,0	> 10,0
Аллергены *(4)	<= ПДК		1,1-3,0	3,1-10,0	> 10,0
Противоопухо- левые лекарственные средства, гормоны (эст- рогены)(*5)					+
Наркотические анальгети- ки*(5)			+

______________________________

*(1) В соответствии с гигиеническими нормативами ГН 2.2.5.686-98 "Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны" и дополнениями к нему.

ГАРАНТ:

Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30 апреля 2003 г. N 77 Гигиенические нормативы ГН 2.2.5.686-98 и дополнения к нему признаны утратившими силу. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30 апреля 2003 г. N 76 с 15 июня 2003 г. введены в действие Гигиенические нормативы ГН 2.2.5.1313-03 "Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны"

*(2) В соответствии с гигиеническими нормативами ГН 2.2.5.686-98 "Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны", дополнениями к нему и разделами 1, 2 прилож.3 настоящего документа.

*(3) В соответствии с гигиеническими нормативами ГН 1.1.725-98 "Перечень веществ, продуктов, производственных процессов, бытовых и природных факторов, канцерогенных для человека" и разделами 1, 2 прилож.4 настоящего документа.

*(4) В соответствии с гигиеническими нормативами ГН 2.2.5.686-98 "Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны", дополнениями к нему и прилож.5 настоящего документа.

*(5) Вещества, при получении и применении которых должен быть исключен контакт с органами дыхания и кожей работающих при обязательном контроле воздуха рабочей зоны утвержденными методами (в соответствии с гигиеническими нормативами ГН 2.2.5.686-98 "Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны", дополнениями к нему, разделами 1, 2 прилож.6 настоящего документа и ГН 2.2.5.563-96 "Предельно допустимые уровни (ПДУ) загрязнения кожных покровов вредными веществами".

+ Независимо от концентрации вредного вещества в воздухе рабочей зоны условия труда относятся к данному классу.

х Превышение указанного уровня для веществ с остронаправленным механизмом действия может привести к острому, в т.ч. и смертельному, отравлению.

Таблица 4.11.2

"Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ биологической природы (превышение ПДК, раз)"

Вредные вещества*		Класс условий труда
		Допусти- мый	Вредный				Опасный
		2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
Микроорганизмы-про- дуценты, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов*		<= ПДК	1,1-3,0	3,1-10,0	>10
Патоге- нные микроо- рганиз- мы**	Особо опасные инфекции						+
	Возбудители других инфекционных заболеваний				+

______________________________

* В соответствии с гигиеническими нормативами ГН 2.2.6.709-98 "Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны" и дополнениями к нему

ГАРАНТ:

Названные гигиенические нормативы фактически прекратили действие, так как с 1 декабря 2003 г. вводятся в действие гигиенические нормативы "Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны", утвержденные Главным государственным санитарным врачом РФ 13 октября 2003 г.

** При работе в специализированных медицинских, ветеринарных учреждениях и подразделениях, специализированных хозяйствах для больных животных. Виды работ, при которых возможен контакт с патогенными микроорганизмами на предприятиях кожевенной и мясной промышленности, при ремонте и обслуживании канализационных систем относятся к классу 3.2.

+ Независимо от концентрации вредного вещества в воздухе рабочей зоны условия труда относятся к данному классу.

Таблица 4.11.3

"Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД) и пылевых нагрузок на органы дыхания (кратность превышения ПДК и КПН)"

Показатель	Класс условий труда
	Допус- тимый	Вредный				Опасный (экстре- мальный) **
	2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
Превышение ПДК, раз
Концентрация пыли	<= ПДК	1,1-2,0	2,1-5,0	5,1-10,0	>10,0
Превышение КПН, раз
Пылевая нагрузка (ПН)*	<= КПН	1,1-2,0	2,1-5,0	5,1-10,0	> 10,0
Пылевая нагрузка для пылей с выраженным фиброгенным действием (ПДК <= 1 мг/м3), а также для асбестсодержащих пылей	<= КПН	1,1-1,5	1,6-3,0	3,1-5,0	> 5,0

______________________________

* За исключением пылей, обладающих выраженным фиброгенным действием и имеющих ПДК 1 мг/м3 и менее, а также для асбестосодержащих пылей.

** Органическая пыль в концентрациях, превышающих 200 - 400 мг/м3, представляет опасность для возникновения пожаров и взрывов.

Таблица 4.11.4

"Классы условий труда в зависимости от уровней шума, локальной и общей вибрации, инфра- и ультразвука на рабочем месте"

Название фактора, показатель, единица измерения	Класс условий труда
	Допустимый	Вредный				Опас- ный (экст- рем.)
	2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
	Превышение ПДУ до...
Шум Эквивалентный уровень звука, дБА	<= ПДУ*(1)	5	15	25	35	> 35
Вибрация локальная Эквивалентный корректированный уровень виброскорости, дБ	<= ПДУ*(2)	3	6	9	12	> 12
Вибрация общая Эквивалентный корректированный уровень виброскорости, дБ	<= ПДУ*(2)	6	12	18	24	> 24
Инфразвук Общий уровень звукового давления, дБ Лин	<= ПДУ*(3)	5	10	15	20	> 20
Ультразвук воздушный Уровни звукового давления в 1/3 октавных полосах частот, дБ	<= ПДУ*(4)	10	20	30	40	> 40
Ультразвук контактный Уровень виброскорости, дБ	<= ПДУ*(4)	5	10	15	20	> 20

______________________________

*(1) В соответствии с санитарными нормами СН 2.2.4/2.1.8.562-96 "Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки".

*(2) В соответствии с санитарными нормами СН 2.2.4/2.1.8.566-96 "Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий".

*(3) В соответствии с санитарными нормами и правилами СанПиН 2.2./2.1.8.583-96 "Инфразвук на рабочих местах, в жилых и общественных помещениях и на территории жилой застройки".

*(4) В соответствии с санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.4/2.1.8.582-96 "Гигиенические требования при работах с источниками воздушного и контактного ультразвука промышленного, медицинского и бытового назначения".

Таблица 4.11.5.1

"Классы условий труда по показателям микроклимата для производственных помещений независимо от периодов года и открытых территорий в теплый период года"

Показатель	Класс условий труда
	Оптималь- ный	Допусти- мый	Вредный				Опасный (экст- рем.)
	1	2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
Температура воздуха,°С	по СанПиН*	по СанПиН*	- по показателю ТНС-индекса (см. таблицу 4.11.5.2); - по температуре воздуха для помещений с охлаждающим микроклиматом (см. табл.4.11.5.3)
Скорость движения воздуха, м/с	по СанПиН*	по СанПиН*	- учтена в показателе ТНС-индекса (см. табл.4.11.5.2); - при оценке охлаждающего микроклимата учитывается в качестве температурной поправки (см. табл.4.11.5.3)
Влажность воздуха,%	по СанПиН*	по СанПиН*	по показателю ТНС-индекса (см. табл.4.11.5.2) или
			14-10	< 10
ТНС-индекс,°С	по таблице 4.11.5.2
Тепловое облучение, Вт/ м2**	по СанПиН*	по СанПиН*	1001-1500	1501-2000	2001- 2500	2501- 2800	>2800

______________________________

* В соответствии с СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений". При использовании систем лучистого обогрева в холодный период года следует учесть требования к допустимым сочетаниям величин интенсивности теплового облучения, температуры воздуха и других параметров микроклимата (в соответствии с прилож.13).

** В диапазоне интенсивности теплового излучения от 141 до 1000 Вт/м2 нагревающий микроклимат следует оценивать по ТНС-индексу.

Таблица 4.11.5.2

"Классы условий труда по показателю ТНС-индекса (°С) для производственных помещений с нагревающим микроклиматом независимо от периода года и открытых территорий в теплый период года"

Кате- гория работ*	Общие энерготраты, Вт/м2*	Класс условий труда
		Оптима- льный	Допу- сти- мый	Вредный				Опас- ный (экст- рем.)
				1 степени	2 степени	3 степени	4 степени
		1	2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
I а	68 (58 - 77)	22,2 - 26,4		26,5-26,6	26,7-27,4	27,5-28,6	28,7-31,0	> 31,0
I б	88 (78 - 97)	21,5 - 25,8		25,9-26,1	26,2-26,9	27,0-27,9	28,0-30,3	> 30,3
II а	113 (98 -129)	20,5 - 25,8		25,2-25,5	25,6-26,2	26,3-27,3	27,4-29,9	> 29,9
II б	145 (130 -160)	19,5 - 23,9		24,0-24,2	24,3-25,0	25,1-26,4	26,5-29,1	> 29,1
III	177 (161-193)	18,0 - 21,8		21,9-22,2	22,3-23,4	23,5-25,7	25,8-27,9	> 27,9

______________________________

* В соответствии с приложением 1 к СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" или по формуле Q = 4 х ЧСС - 255, где:

Q - общие энерготраты, Вт/м2;

ЧСС - среднесменная частота сердечных сокращений, определяемая как средневзвешенная величина с учетом времени, затраченного на выполнение различного вида работ и отдых.

Таблица 4.11.5.3

"Классы условий труда по показателю температуры воздуха (°С, нижняя граница) при работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом"

Кате- гория работ*	Общие энерготраты , Вт/м2*	Классы условий труда
		Оптималь ный	Допусти- мый	Вредный**				Опасный (экст- рем.)
				1 степе- ни	2 сте- пени	3 сте- пени	4 сте- пени
		1	2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
I а	68 (58 - 77)	по СанПиН*	по СанПиН*	18	16	14	12
I б	88 (78 - 97)	по СанПиН*	по СанПиН*	17	15	13	11
II а	113 (98 - 129)	по СанПиН*	по СанПиН*	14	12	10	8
II б	145 (130 - 160)	по СанПиН*	по СанПиН*	13	11	9	7
III	177 (161 - 193)	по СанПиН*	по СанПиН*	12	10	8	6

______________________________

* В соответствии с приложением 1 к СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" или по формуле (см. табл.4.11.5.2).

** Применительно к 3 классу условий труда приведена температура воздуха,°С.

Примечание. При увеличении скорости движения воздуха на 0,1 м/с от оптимальной (по СанПиН "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений") температура воздуха должна быть увеличена на 0,2°С.

Таблица 4.11.5.4

"Классы условий труда по показателю температуры воздуха (°C, нижняя граница) для открытых территорий в холодный период года и в холодных (не отапливаемых) помещениях"

Клима- тичес- кая зона*	Теплоизо- ляция одежды, °С Вт/м	Классы условий труда
		Допустимый	Вредный				Опасный (экстрем.)
			1 степени	2 степе- ни	3 степени	4 степени
		2	3,1	3.2	3.3	3.4	4
I A	0,71	-30	-36	-38,5	-40,8	-60	< - 60,0
I Б	0,82	-38	-46,2	-48,9	-54,4	-70	< - 70,0
II	0,61	-23	-29,4	-31,5	-35,7	-48	< - 48,0
III	0,51	-15,9	-21,3	-23	-26	-37	< - 37,0

* В соответствии с прилож.14.

Таблица 4.11.6

"Классы условий труда в зависимости от параметров световой среды производственных помещений"

Фактор, показатель		Класс условий труда
		Допус- тимый	Вредный - 3
			1 степени	2 степени	3 сте- пени	4 степе- ни
		2	3.1	3.2	3.3	3.4
Естественное освещение: Коэффициент естественной освещенности (КЕО,%)		>= 0,6*	0,1 - 0,6*	< 0,1**
Искусственное освещение:
Освещенность рабочей поверхности (Е, лк) для разрядов зрительных работ:	I - IV,VII	Ен***	0,5 Ен-< Ен	< 0,5 Ен
	V, VI, VIII - XIV	Ен***	< Ен
Показатель ослепленности (Р, отн. ед.)		Рн***	> Рн
Отраженная блескость		отсут- ствие	наличие
Коэффициент пульсации освещенности (Кп,%)		Кпн***	> Кпн
Яркость (L, кд/ м2)		Lн***	> Lн
Неравномерность распределения яркости (С, отн. ед)		Сн***	> Сн

*Для первой группы административных районов по ресурсам светового климата (в соответствии со СНиП 23-05-95 Строительные нормы и правила РФ. "Естественное и искусственное освещение").

** При наличии мер по компенсации ультрафиолетовой недостаточности - класс 3.1.

*** Нормативные значения: освещенности - Ен, показателя ослепленности - Рн, коэффициента пульсации освещенности - Кпн, яркости - Lн, неравномерности распределения яркости - Сн в соответствии со СНиП 23-05-95 и отраслевыми (ведомственными) нормативными документами по освещению.

Таблица 4.11.7.1

"Классы условий труда при действии неионизирующих электромагнитных излучений (электромагнитные поля и излучения)"

Фактор	Класс условий труда
	Оптималь- ный	Допусти- мый	Вредный				Опасный (экстрем
			1 степе- ни	2 степе- ни	3 степе- ни	4 степе- ни
	1	2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
1	2	3	4	5	6	7	8
Превышенив ПДУ (раз)
Геомагнитное поле *(2)	естеств. фон	<= ВДУ	<= 5	<= 10	<= 50	> 50
Электростатиче- ское поле *(3)	естеств. фон	<= ПДУ*(1)	<= 3	<= 5	<= 10	> 10
Постоянное магнитное поле*(4)	естеств. фон	<= ПДУ	<= 5	<= 10	<= 100	> 100
Электрические поля промышленной частоты (50 Гц)*(5)	естеств. фон	ПДУ*(1)	<= 3	<= 5	<= 10	> 10	> 40*(9)
Магнитные поля промышленной частоты (50 Гц)*(6)	естеств. фон	<= ПДУ*(1)	<= 5	<= 10	<= 50	> 50
ЭМИ, создаваемые ВДТ и ПЭВМ*(7)		<= ПДУ	<= 5	<= 10	<= 50	> 50
ЭМИ радиочастотного диапазона:*(8)
0,01 - 0,03 МГц	естеств. фон	<= ПДУ	<= 3	<= 5	<= 10	> 10
0,03 - 3,0 МГц	естеств. фон	<= ПДУ	<= 3	<= 5	<= 10	> 10
3,0 - 30,0 МГц	естеств. фон	<= ПДУ	<= 3	<= 5	<= 10	> 10
30,0 - 300,0 МГц	естеств. фон	<= ПДУ	<= 3	<= 5	<= 10	> 10	>50*(10)
300,0 МГц - 300,0 ГГц	естеств. фон	<= ПДУ	<= 3	<= 5	<= 10	> 10	>50*(11)

______________________________

*(1) Значения ПДУ, с которыми проводится сравнение измеренных на рабочих местах величин ЭМИ, определяются в зависимости от времени воздействия фактора в течение рабочего дня.

*(2) В соответствии с "Временными допустимыми уровнями ослабления интенсивности геомагнитного поля на рабочих местах" (проект).

*(3) В соответствии с ГОСТ 12.1.045-84 ССБТ "Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля".

*(4) В соответствии с "Предельно допустимыми уровнями воздействия постоянных магнитных полей при работе с магнитными устройствами и материалами" (N 1742-77).

*(5) В соответствии с "Санитарными нормами и правилами выполнения работ в условиях воздействия электрических полей промышленной частоты (50 Гц)" (N 5802-91).

*(6) В соответствии с СанПиН 2.2.4.723-98 "Переменные магнитные поля промышленной частоты (50 Гц) в производственных условиях", "Предельно допустимыми уровнями магнитных полей частотой 50 Гц" (N 3206-85), ОБУВ ПеМП 50 Гц N 5060-89.

ГАРАНТ:

С 1 мая 2003 г. взамен указанных санитарных правил введены в действие Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы "Электромагнитные поля в производственных условиях. СанПиН 2.2.4.1191-03", утвержденные Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 30 января 2003 г.

*(7) В соответствии с СанПиН 2.2.2.542-96 "Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы".

*(8) В соответствии с СанПиН 2.2.4/2.1.8.055-96 "Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона (ЭМИ РЧ)", ГОСТ 12.1.006-84. ССБТ "Электромагнитные поля радиочастот. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля", Изменения Ns 1 ГОСТ 12.1.006-84, "ПДУ воздействия электромагнитных полей диапазона 10 - 60 кГц" (N 5803-91), ГН 2.1.8/2.2.4.019-94 "Временные допустимые уровни (ВДУ) воздействия электромагнитных излучений, создаваемых системами сотовой радиосвязи".

ГАРАНТ:

Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 9 июня 2003 г. N 136 названные Санитарные правила отменены. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 9 июня 2003 г. N 135 с 30 июня 2003 г. введены Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы "Гигиенические требования к размещению и эксплуатации передающих радиотехнических объектов. СанПиН 2.1.8/2.2.4.1383-03" (см. письмо Департамента Госсанэпиднадзора Минздрава РФ от 23 июля 2003 г. N 1100/1946-03-11)

Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 13 марта 2003 г. N 19 названные гигиенические нормативы признаны утратившими силу. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 13 марта 2003 г. N 18 с 1 июня 2003 г. введены в действие СанПиН 2.1.8/2.2.4.1190-03 (см. письмо Департамента Госсанэпиднадзора Минздрава РФ от 23 июля 2003 г. N 1100/1946-03-110)

Примечание:

*(9) Для ПДУ при времени воздействия, равном или менее 0,16 ч.

*(10) Для ПДУ при времени воздействия, равном или менее 0,08 ч.

*(11) Для ПДУ при времени воздействия, равном или менее 0,2 ч.

Таблица 4.11.7.2

"Классы условий труда при действии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона (лазерное, ультрафиолетовое)"

Фактор		Класс условий труда
		Оптима- льный	Допусти- мый	Вредный				Опасный (экстрем.)
				1 степени	2 степени	3 степени	4 степени
		1	2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
Лазерное излучение*		-	<= ПДУ_1	<= ПДУ_2	< 10 ПДУ_2	< 10(2) ПДУ_2	< 10(3) ПДУ_2	> 10(3) ПДУ_2
Ультра фиолетовое излучение	при наличии производственных источников УФ-А, УФ-В, УФ-С, Вт/м2		ДИИ**	> ДИИ**
	при наличии источников УФО профилактического назначения (УФ-А), мВт/м2***		9 - 45	< 9

* В соответствии с СанПиН 5804-91 "Санитарными нормами и правилами устройства и эксплуатации лазеров" (ПДУ_1 - для хронического воздействия, ПДУ_2 - для однократного воздействия).

** В соответствии с "Санитарными нормами ультрафиолетового излучения в производственных помещениях" (N 4557-88). При превышении ДИИ работа допускается при использовании средств коллективной и/или индивидуальной защиты.

*** В соответствии с методическими указаниями "Профилактическое ультрафиолетовое облучение людей (с применением искусственных источников ультрафиолетового излучения)" (N 5046-89).

Таблица 4.11.8

"Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса"

/-----------------------------------------------------------------------\

|                     |              Классы условий труда               |

| Показатели тяжести  |-------------------------------------------------|

|      трудового      |Оптималь- | Допустимый | Вредный (тяжелый труд)  |

|      процесса       |   ный    |  (средняя  |                         |

|                     | (легкая  | физическая |-------------------------|

|                     |физическая| нагрузка)  |1 степени |  2 степени   |

|                     |нагрузка) |            |          |              |

|                     |----------+------------+----------+--------------|

|                     |    1     |     2      |   3.1    |     3.2      |

|---------------------+----------+------------+----------+--------------|

|1                    |    2     |     3      |    4     |      5       |

|-----------------------------------------------------------------------|

|   1. Физическая динамическая нагрузка (единицы внешней механической   |

|                        работы за смену, кг м)                         |

|-----------------------------------------------------------------------|

|1.1. При региональной|          |            |          |              |

|нагрузке (с          |          |            |          |              |

|преимущественным     |          |            |          |              |

|участием мышц рук и  |          |            |          |              |

|плечевого пояса) при |          |            |          |              |

|перемещении груза на |          |            |          |              |

|расстояние до 1 м:   |          |            |          |              |

|                     |          |            |          |              |

|     для мужчин      | до 2500  |  до 5000   | до 7000  |  более 7000  |

|                     |          |            |          |              |

|     для женщин      | до 1500  |  до 3000   | до 4000  |  более 4000  |

|---------------------+----------+------------+----------+--------------|

|1.2. При общей       |          |            |          |              |

|нагрузке (с участием |          |            |          |              |

|мышц рук, корпуса,   |          |            |          |              |

|ног):                |          |            |          |              |

|---------------------+----------+------------+----------+--------------|

|1.2.1. При           |          |            |          |              |

|перемещении груза на |          |            |          |              |

|расстояние от 1 до 5 |          |            |          |              |

|м                    |          |            |          |              |

|                     |          |            |          |              |

|     для мужчин      | до 12500 |  до 25000  | до 35000 | более 35000  |

|                     |          |            |          |              |

|     для женщин      | до 7500  |  до 15000  | до25000  | более 25000  |

|---------------------+----------+------------+----------+--------------|

|1.2.2. При           |          |            |          |              |

|перемещении груза на |          |            |          |              |

|расстояние более 5 м |          |            |          |              |

|                     |          |            |          |              |

|     для мужчин      | до 24000 |  до 46000  | до 70000 | более 70000  |

|                     |          |            |          |              |

|     для женщин      | до 14000 |  до 28000  | до 40000 | более 40000  |

|-----------------------------------------------------------------------|

|       2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг)        |

|-----------------------------------------------------------------------|

|2.1. Подъем и        |          |            |          |              |

|перемещение (разовое)|          |            |          |              |

|тяжести при          |          |            |          |              |

|чередовании с другой |          |            |          |              |

|работой (до 2 раз в  |          |            |          |              |

|ч):                  |          |            |          |              |

|                     |          |            |          |              |

|     для мужчин      |  до 15   |   до 30    |  до 35   |   более 35   |

|                     |          |            |          |              |

|     для женщин      |   до 5   |   до 10    |  до 12   |   более 12   |

|---------------------+----------+------------+----------+--------------|

|2.2. Подъем и        |          |            |          |              |

|перемещение (разовое)|          |            |          |              |

|тяжести постоянно в  |          |            |          |              |

|течение рабочей      |          |            |          |              |

|смены:               |          |            |          |              |

|                     |          |            |          |              |

|     для мужчин      |   до 5   |   до 15    |  до 20   |   более 20   |

|                     |          |            |          |              |

|     для женщин      |   до З   |    до 7    |  до 10   |   более 10   |

|---------------------+----------+------------+----------+--------------|

|2.3. Суммарная масса |          |            |          |              |

|грузов, перемещаемых |          |            |          |              |

|в течение каждого    |          |            |          |              |

|часа смены:          |          |            |          |              |

|---------------------+----------+------------+----------+--------------|

|2.3.1. С рабочей     |          |            |          |              |

|поверхности          |          |            |          |              |

|                     |          |            |          |              |

|     для мужчин      |  до 250  |   до 870   | до 1500  |  более 1500  |

|                     |          |            |          |              |

|     для женщин      |  до 100  |   до 350   |  до 700  |  более 700   |

|---------------------+----------+------------+----------+--------------|

|2.3.2. С пола        |          |            |          |              |

|                     |          |            |          |              |

|     для мужчин      |  до 100  |   до 435   |  до 600  |  более 600   |

|                     |          |            |          |              |

|     для женщин      |  до 50   |   до 175   |  до 350  |  более 350   |

|-----------------------------------------------------------------------|

|        3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену)         |

|-----------------------------------------------------------------------|

|3.1. При локальной   | до 20000 |  до 40000  | до 60000 | более 60000  |

|нагрузке (с участием |          |            |          |              |

|мышц кистей и пальцев|          |            |          |              |

|рук)                 |          |            |          |              |

|---------------------+----------+------------+----------+--------------|

|3.2. При региональной| до 10000 |  до 20000  | до 30000 | более 30000  |

|нагрузке (при работе |          |            |          |              |

|с преимущественным   |          |            |          |              |

|участием мышц рук и  |          |            |          |              |

|плечевого пояса)     |          |            |          |              |

|-----------------------------------------------------------------------|

| 4. Статическая нагрузка - величина статической нагрузки за смену при  |

|             удержании груза, приложении усилий, кгс х с)              |

|-----------------------------------------------------------------------|

|4.1. Одной рукой:    |          |            |          |              |

|                     |          |            |          |              |

|для мужчин           | до 18000 |  до 36000  | до 70000 | более 70000  |

|                     |          |            |          |              |

|для женщин           | до 11000 |  до 22000  | до 42000 | более 42000  |

|---------------------+----------+------------+----------+--------------|

|4.2. Двумя руками:   |          |            |          |              |

|                     |          |            |          |              |

|для мужчин           | до 36000 |  до 70000  |до 140000 | более 140000 |

|                     |          |            |          |              |

|для женщин           | до 22000 |  до 42000  | до 84000 | более 84000  |

|---------------------+----------+------------+----------+--------------|

|4.3. С участием мышц |          |            |          |              |

|корпуса и ног:       |          |            |          |              |

|                     |          |            |          |              |

|для мужчин           | до 43000 | до 100000  |до 200000 | более 200000 |

|                     |          |            |          |              |

|для женщин           | до 26000 |  до 60000  |до 120000 | более 120000 |

|-----------------------------------------------------------------------|

|                          5. Рабочая поза                              |

|-----------------------------------------------------------------------|

|5. Рабочая поза      |Свободная, |Периодичес-|Периодиче-|Периодическое,|

|                     |удобная    |кое, до 25%|ское, до  |более 50%     |

|                     |поза,      |времени    |50%       |времени смены,|

|                     |возможность|смены,     |времени   |нахождение в  |

|                     |смены      |нахождение |смены,    |неудобной     |

|                     |рабочего   |в неудобной|нахождение|и/или         |

|                     |положения  |(работа с  |в         |фиксированной |

|                     |тела (сидя,|поворотом  |неудобной |позе;         |

|                     |стоя).     |туловища,  |и/или     |пребывание в  |

|                     |Нахождение |неудобным  |фиксирова-|вынужденной   |

|                     |в позе стоя|размещением|нной позе;|позе (на      |

|                     |до 40%     |конечностей|пребывание|коленях, на   |

|                     |времени    |и др.)     |в         |корточках и   |

|                     |смены      |и/или      |вынужден- |т.п.) более   |

|                     |           |фиксирован-|ной позе  |25% времени   |

|                     |           |ной позе   |(на       |смены.        |

|                     |           |(невозмож- |коленях,  |Нахождение в  |

|                     |           |ность      |на        |позе стоя     |

|                     |           |изменения  |корточках |более 80%     |

|                     |           |взаимного  |и т.п.) до|времени смены |

|                     |           |положения  |25%       |              |

|                     |           |различных  |времени   |              |

|                     |           |частей тела|смены.    |              |

|                     |           |относитель-|Нахождение|              |

|                     |           |но друг    |в позе    |              |

|                     |           |друга).    |стоя до   |              |

|                     |           |Нахождение |80%       |              |

|                     |           |в позе стоя|времени   |              |

|                     |           |до 60%     |смены     |              |

|                     |           |времени    |          |              |

|                     |           |смены      |          |              |

|-----------------------------------------------------------------------|

|                        6. Наклоны корпуса                             |

|-----------------------------------------------------------------------|

|6. Наклоны корпуса   |   до 50   | 51 - 100  |101 - 300 |  свыше 300   |

|(вынужденные более   |           |           |          |              |

|30°), количество за  |           |           |          |              |

|смену                |           |           |          |              |

|-----------------------------------------------------------------------|

|7. Перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом,|

|                                  км                                   |

|-----------------------------------------------------------------------|

|7.1. По горизонтали  |   до 4   |    до 8    |  до 12   |   более 12   |

|---------------------+----------+------------+----------+--------------|

|7.2. По вертикали    |   до 2   |    до 4    |   до 8   |   более 8    |

\-----------------------------------------------------------------------/

Таблица 4.11.9

"Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса"

/-----------------------------------------------------------------------\

|                   |                Класс условий труда                |

|    Показатели     |---------------------------------------------------|

|   напряженности   |Оптималь- | Допустимый |          Вредный          |

|трудового процесса |   ный    |            |                           |

|                   |----------+------------+---------------------------|

|                   |Напряжен- | Напряжен-  |     Напряженный труд      |

|                   |  ность   |   ность    |---------------------------|

|                   |  труда   |   труда    |  1 степени  |  2 степени  |

|                   |  легкой  |  средней   |             |             |

|                   | степени  |  степени   |             |             |

|                   |----------+------------+-------------+-------------|

|                   |    1     |     2      |     3.1     |     3.2     |

|-----------------------------------------------------------------------|

|                        1. Интеллектуальные нагрузки:                  |

|-----------------------------------------------------------------------|

|1.1. Содержание    |Отсутству-|Решение     |Решение      |Эвристическая|

|работы             |ет        |простых     |сложных задач|(творческая) |

|                   |необходи- |задач по    |с выбором по |деятельность,|

|                   |мость     |инструкции  |известным    |требующая    |

|                   |принятия  |            |алгоритмам   |решения      |

|                   |решения   |            |(работа по   |алгоритма,   |

|                   |          |            |серии        |единоличное  |

|                   |          |            |инструкций)  |руководство в|

|                   |          |            |             |сложных      |

|                   |          |            |             |ситуациях    |

|-------------------+----------+------------+-------------+-------------|

|1.2. Восприятие    |Восприятие|Восприятие  |Восприятие   |Восприятие   |

|сигналов           |сигналов, |сигналов с  |сигналов с   |сигналов с   |

|(информации) и их  |но не     |последующей |последующим  |последующей  |

|оценка             |требуется |коррекцией  |сопоставлени-|комплексной  |

|                   |коррекция |действий и  |ем           |оценкой      |

|                   |действий  |операций    |фактических  |связанных    |

|                   |          |            |значений     |параметров.  |

|                   |          |            |параметров с |Комплексная  |

|                   |          |            |их           |оценка всей  |

|                   |          |            |номинальными |производстве-|

|                   |          |            |значениями.  |нной         |

|                   |          |            |Заключитель- |деятельности |

|                   |          |            |ная оценка   |             |

|                   |          |            |фактических  |             |

|                   |          |            |значений     |             |

|                   |          |            |параметров   |             |

|-------------------+----------+------------+-------------+-------------|

|1.3. Распределение |Обработка |Обработка,  |Обработка,   |Контроль и   |

|функций по степени |    и     |выполнение  |проверка и   |предваритель-|

|сложности задания  |выполнение|задания и   |контроль за  |ная работа по|

|                   |задания   |его проверка|выполнением  |распределению|

|                   |          |            |задания      |заданий      |

|                   |          |            |             |другим лицам |

|-------------------+----------+------------+-------------+-------------|

|1.4. Характер      |Работа по |Работа по   |Работа в     |Работа в     |

|выполняемой работы |индивидуа-|установлен- |условиях     |условиях     |

|                   |льному    |ному графику|дефицита     |дефицита     |

|                   |плану     |с возможной |времени      |времени и    |

|                   |          |его         |             |информации с |

|                   |          |коррекцией  |             |повышенной   |

|                   |          |по ходу     |             |ответственно-|

|                   |          |деятельности|             |стью за      |

|                   |          |            |             |конечный     |

|                   |          |            |             |результат    |

|-----------------------------------------------------------------------|

|                           2. Сенсорные нагрузки                       |

|-----------------------------------------------------------------------|

|2.1. Длительность  |   до 25  |  26 - 50   |   51 - 75   |  более 75   |

|сосредоточенного   |          |            |             |             |

|наблюдения (в % от |          |            |             |             |

|времени смены)     |          |            |             |             |

|-------------------+----------+------------+-------------+-------------|

|2.2. Плотность     |  до 75   |  76 - 175  |  176 - 300  |  более 300  |

|сигналов (световых,|          |            |             |             |

|звуковых) и        |          |            |             |             |

|сообщений в среднем|          |            |             |             |

|за 1 ч работы      |          |            |             |             |

|-------------------+----------+------------+-------------+-------------|

|2.3. Число         |   до 5   |   6 - 10   |   11 - 25   |  более 25   |

|производственных   |          |            |             |             |

|объектов           |          |            |             |             |

|одновременного     |          |            |             |             |

|наблюдения         |          |            |             |             |

|-------------------+----------+------------+-------------+-------------|

|2.4. Размер объекта|более 5 мм|5 - 1,1 мм -|1 - 0,3 мм - |менее 0,3 мм |

|различения (при    |  -100%   |более 50%; 1| более 50%;  | - более 50% |

|расстоянии от глаз |          | - 0,3 мм - |менее 0,3 мм |             |

|работающего до     |          |  до 50%;   | - 25 - 50%  |             |

|объекта различения |          |менее 0,3 мм|             |             |

|не более 0,5 м) в  |          |  - до 25%  |             |             |

|мм при длительности|          |            |             |             |

|сосредоточенного   |          |            |             |             |

|наблюдения (%      |          |            |             |             |

|времени смены)     |          |            |             |             |

|-------------------+----------+------------+-------------+-------------|

|2.5. Работа с      |  до 25   |  26 - 50   |   51 - 75   |  более 75   |

|оптическими        |          |            |             |             |

|приборами          |          |            |             |             |

|(микроскопы, лупы и|          |            |             |             |

|т.п.) при          |          |            |             |             |

|длительности       |          |            |             |             |

|сосредоточенного   |          |            |             |             |

|наблюдения (%      |          |            |             |             |

|времени смены)     |          |            |             |             |

|-------------------+----------+------------+-------------+-------------|

|2.6. Наблюдение за |          |            |             |             |

|экранами           |          |            |             |             |

|видеотерминалов    |          |            |             |             |

|(часов в смену):   |          |            |             |             |

|                   |          |            |             |             |

|- при буквенно-    |   до 2   |   2 - 3    |    3 - 4    |   более 4   |

|цифровом типе      |          |            |             |             |

|отображения        |          |            |             |             |

|информации;        |          |            |             |             |

|                   |          |            |             |             |

|- при графическом  |   до 3   |   3 - 5    |    5 - 6    |   более 6   |

|типе отображения   |          |            |             |             |

|информации         |          |            |             |             |

|-------------------+----------+------------+-------------+-------------|

|2.7. Нагрузка на   |Разборчи- |Разборчи-   |Разборчивость|Разборчивость|

|слуховой анализатор|вость слов|вость слов и|слов и       |слов и       |

|(при               |и сигналов|сигналов от |сигналов от  |сигналов     |

|производственной   |от 100% до|90% до 70%. |70% до 50%.  |менее 50%.   |

|необходимости      |90%.      |Имеются     |Имеются      |Имеются      |

|восприятия речи или|Помехи    |помехи, на  |помехи, на   |помехи, на   |

|дифференцированных |отсутству-|фоне которых|фоне которых |фоне которых |

|сигналов)          |ют        |речь слышна |речь слышна  |речь слышна  |

|                   |          |на          |на расстоянии|на расстоянии|

|                   |          |расстоянии  |до 2 м       |до 1,5 м     |

|                   |          |до 3,5 м    |             |             |

|-------------------+----------+------------+-------------+-------------|

|2.8. Нагрузка на   |  до 16   |  16 - 20   |   20 - 25   |  более 25   |

|голосовой аппарат  |          |            |             |             |

|(суммарное         |          |            |             |             |

|количество часов,  |          |            |             |             |

|наговариваемое в   |          |            |             |             |

|неделю)            |          |            |             |             |

|-----------------------------------------------------------------------|

|                    3. Эмоциональные нагрузки                          |

|-----------------------------------------------------------------------|

|3.1. Степень       |Несет     |Несет       |Несет        |Несет        |

|ответственности за |ответстве-|ответствен- |ответствен-  |ответствен-  |

|результат          |нность за |ность за    |ность за     |ность за     |

|собственной        |выполнение|функциональ-|функциональ- |функциональ- |

|деятельности.      |отдельных |ное качество|ное качество |ное качество |

|Значимость ошибки  |элементов |вспомогате- |основной     |конечной     |

|                   |заданий.  |льных работ |работы       |продукции,   |

|                   |Влечет за |(заданий).  |(задания).   |работы,      |

|                   |собой     |Влечет за   |Влечет за    |задания.     |

|                   |дополните-|собой       |собой        |Влечет за    |

|                   |льные     |дополнитель-|исправления  |собой        |

|                   |усилия в  |ные усилия  |за счет      |повреждение  |

|                   |работе со |со стороны  |дополнитель- |оборудования,|

|                   |стороны   |вышестоящего|ных усилий   |остановку    |

|                   |работника |руководства |всего        |технологичес-|

|                   |          |(бригадира, |коллектива   |кого         |

|                   |          |мастера и   |(группы,     |процесса, и  |

|                   |          |т.п.)       |бригады и    |может        |

|                   |          |            |т.п.)        |возникнуть   |

|                   |          |            |             |опасность для|

|                   |          |            |             |жизни        |

|-------------------+----------+------------+-------------+-------------|

|3.2. Степень риска |Исключена |            |             |  Вероятна   |

|для собственной    |          |            |             |             |

|жизни              |          |            |             |             |

|-------------------+----------+------------+-------------+-------------|

|3.3. Степень       |Исключена |            |             |  Возможна   |

|ответственности за |          |            |             |             |

|безопасность других|          |            |             |             |

|лиц                |          |            |             |             |

|-----------------------------------------------------------------------|

|                          4. Монотонность нагрузок                     |

|-----------------------------------------------------------------------|

|4.1. Число         | более 10 |   9 - 6    |    5 - 3    |   менее 3   |

|элементов          |          |            |             |             |

|(приемов),         |          |            |             |             |

|необходимых для    |          |            |             |             |

|реализации простого|          |            |             |             |

|задания или в      |          |            |             |             |

|многократно        |          |            |             |             |

|повторяющихся      |          |            |             |             |

|операциях          |          |            |             |             |

|-------------------+----------+------------+-------------+-------------|

|4.2. Продолжитель- |более 100 |  100 - 25  |   24 - 10   |  менее 10   |

|ность (в с)        |          |            |             |             |

|выполнения простых |          |            |             |             |

|производственных   |          |            |             |             |

|заданий или        |          |            |             |             |

|повторяющихся      |          |            |             |             |

|операций           |          |            |             |             |

|-------------------+----------+------------+-------------+-------------|

|4.3. Время активных|20 и более|  19 - 10   |    9 - 5    |  4 и менее  |

|действий (в% к     |          |            |             |             |

|продолжительности  |          |            |             |             |

|смены). В остальное|          |            |             |             |

|время - наблюдение |          |            |             |             |

|за ходом           |          |            |             |             |

|производственного  |          |            |             |             |

|процесса           |          |            |             |             |

|-------------------+----------+------------+-------------+-------------|

|4.4. Монотонность  | менее 75 |  76 - 80   |   81 - 90   |  более 90   |

|производственной   |          |            |             |             |

|обстановки (время  |          |            |             |             |

|пассивного         |          |            |             |             |

|наблюдения за ходом|          |            |             |             |

|техпроцесса в % от |          |            |             |             |

|времени смены)     |          |            |             |             |

|-----------------------------------------------------------------------|

|                            5. Режим работы                            |

|-----------------------------------------------------------------------|

|5.1. Фактическая   | 6 - 7 ч  |  8 - 9 ч   |  10 - 12 ч  | более 12 ч  |

|продолжительность  |          |            |             |             |

|рабочего дня       |          |            |             |             |

|-------------------+----------+------------+-------------+-------------|

|5.2. Сменность     |Односмен- |Двухсменная |Трехсменная  |Нерегулярная |

|работы             |ная работа|работа (без |работа       |сменность с  |

|                   |(без      |ночной      |(работа в    |работой в    |

|                   |ночной    |смены)      |ночную смену)|ночное время |

|                   |смены)    |            |             |             |

|-------------------+----------+------------+-------------+-------------|

|5.3. Наличие       |Перерывы  |Перерывы    |Перерывы не  |Перерывы     |

|регламентированных |регламен- |регламенти- |регламентиро-|отсутствуют  |

|перерывов и их     |тированы, |рованы,     |ваны и       |             |

|продолжительность  |достаточ- |недостаточ- |недостаточной|             |

|                   |ной       |ной         |продолжитель-|             |

|                   |продолжи- |продолжите- |ности: до 3% |             |

|                   |тельности:|льности: от |рабочего     |             |

|                   |7% и более|3 до 7%     |времени      |             |

|                   |рабочего  |рабочего    |             |             |

|                   |времени   |времени     |             |             |

\-----------------------------------------------------------------------/

4.12. Общая гигиеническая оценка условий труда

4.12.1. Если на рабочем месте фактические значения уровней вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых величин, условия труда на этом рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся соответственно к 1 или 2 классу. Если уровень хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте, в зависимости от величины превышения и в соответствии с настоящими гигиеническими критериями, как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1 - 4 степеням 3 класса вредных или 4 классу опасных условий труда.

4.12.2. Для установления класса условий труда превышение ПДК, ПДУ могут быть зарегистрированы в течение одной смены, если она типична для данного технологического процесса. При эпизодическом (в течение недели, месяца) воздействии на работника вредного фактора (типичном для данного технологического процесса, либо не типичном и не соответствующим функциональным обязанностям работника) его учет и оценка условий труда проводятся по согласованию с территориальным центром госсанэпиднадзора.

4.12.3. Оценка условий труда с учетом комбинированного и сочетанного действия производственных факторов проводится следующим образом. На основании результатов измерений оценивают условия труда для отдельных факторов в соответствии с разделами 4.1 - 4.10 настоящего документа, в которых учтены эффекты суммации и потенцирования при комбинированном действии химических веществ, биологических факторов, различных частотных диапазонов электромагнитных излучений. Результаты оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса вносят в таблицу 4.12.1. Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности устанавливается:

- по наиболее высокому классу и степени вредности;

- в случае сочетанного действия 3 и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;

- при сочетании 2-х и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 - условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

Примечание. При работе с источниками ионизирующих излучений проводят контроль и оценку параметров радиационного фактора в соответствии с "Нормами радиационной безопасности" НРБ-96. При соблюдении предела годовой дозы и других контролируемых параметров условия труда на данном рабочем месте оценивают как допустимые. При их превышении оценка вредности и опасности по этому фактору (впредь до выхода специального документа) осуществляется организациями госсанэпиднадзора.

4.12.4. При сокращении времени контакта с вредными факторами (защита временем) в соответствии с рекомендациями, приведенными в приложении 1 (или специально разработанными учреждениями гигиенического профиля), условия труда на основе анализа медико-статистических показателей здоровья работающих по согласованию с территориальными центрами госсанэпиднадзора в ряде случаев могут быть оценены как менее вредные, но не ниже класса 3.1.

4.12.5. Работа в условиях превышения гигиенических нормативов должна осуществляться с использованием СИЗ при административном контроле за их применением (включение в технологический регламент, правила внутреннего распорядка с мерами поощрения за их использование и/или административными мерами наказания нарушителей). Использование эффективных (имеющих сертификат соответствия) СИЗ уменьшает уровень профессионального риска повреждения здоровья, но не изменяет класс условий труда работника.

Таблица 4.12.1

"Итоговая таблица по оценке условий труда работника по степени вредности и опасности"

Фактор	Класс условий труда
	Опти- маль- ный	Допус- тимый	Вредный				Опасный (экст- рем.)
	1	2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
Химический
Биологический
Аэрозоли ПФД
Шум
Инфразвук
Ультразвук
Вибрация общая
Вибрация локальная
Неионизирующие излучения
Ионизирующие излучения
Микроклимат
Освещение
Тяжесть труда
Напряженность труда
Общая оценка условий труда

5. Общие методические подходы к измерению и оценке факторов производственной среды и трудового процесса

5.1. Измерение и оценка факторов производственной среды и трудового процесса (контроль за условиями труда) работающих проводится для:

- установления соответствия фактических уровней вредных факторов гигиеническим нормативам и отнесения условий труда к определенному классу вредности и опасности как отдельно по каждому фактору, так и при их сочетании;

- обоснования использования средств индивидуальной защиты;

- установления связи состояния здоровья работающих с условиями труда;

- разработки мероприятий по оздоровлению условий труда.

5.2. Лаборатории, выполняющие измерение и оценку вредных производственных факторов, должны быть аттестованы (аккредитованы) в установленном порядке.

5.3. План контроля условий труда составляется на год и дополняется и изменяется в случае реконструкции или замены оборудования, изменения или интенсификации производственных процессов, выявления профессиональных заболеваний или отравлений.

5.4. Исследования проводятся при характерных производственных условиях. Нарушения технологического процесса, неисправность или неправильная эксплуатация оборудования и всех предусмотренных средств защиты должны быть зафиксированы в протоколе. Измерение уровней факторов проводят как во время, так и после устранения нарушений.

5.5. Контролю подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса.

5.6. Перечень нормативных и методических документов для измерения и оценки факторов представлен в прилож.7.

5.7. Аппаратура и приборы, используемые для измерения, подлежат метрологической поверке в установленном порядке. Перечень рекомендуемых приборов для контроля представлен в прилож.8.

5.8. Данные инструментальных замеров оформляются протоколами в соответствии с медицинской документацией или протоколами, разработанными на их основе.

5.9. Гигиеническая оценка условий труда проводится в соответствии с настоящим документом.

Главный государственный санитарный врач Российской Федерации

Г. Г.Онищенко