Постановление Администрации г. Костромы от 24 апреля 2018 г. N 816 "О внесении изменений в Правила установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы по видам экономической деятельности "деятельность в области бухгалтерского учета", "образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки", "прочая деятельность по организации отдыха и развлечений, не включенная в другие группировки"

В целях совершенствования муниципальных правовых актов города Костромы, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:

1. Внести в Правила установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы по видам экономической деятельности "деятельность в области бухгалтерского учета", "образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки", "прочая деятельность по организации отдыха и развлечений, не включенная в другие группировки", утвержденные постановлением Главы города Костромы от 26 июня 2009 года N 1142 (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Костромы от 24 декабря 2009 года N 2332, 18 марта 2010 года N 487, от 22 ноября 2010 года N 2365, от 2 сентября 2011 года N 2022, от 25 марта 2013 года N 507, от 9 октября 2013 года N 2309, от 7 апреля 2014 года N 868, от 22 декабря 2015 года N 3848, от 30 мая 2016 года N 1403, от 30 октября 2017 года N 2869) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1.2. пункт 2.1 после слов "локальными нормативными актами" дополнить словами ", принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников";

1.3. раздел 2 дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:

"2.3. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с Правилами, включая размер оклада (должностного оклада), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.";

1.4. в пункте 4.9 слова "трудовым договором в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами" заменить словами "в трудовом договоре на основании приказа руководителя учреждения";

1.5. раздел 4 дополнить пунктом 4.11 следующего содержания:

"4.11. Правила установления размеров и условий оплаты труда руководителей учреждений при заключении с ними трудовых договоров устанавливаются постановлением Администрации города Костромы.";

1.6. в пункте 6.1 слова "могут устанавливаться" заменить словом "устанавливаются";

1.7. в пункте 6.3:

1.7.1. в подпункте "г" слова ", в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий" заменить словами "за год, квартал";

1.7.2. дополнить подпунктом "д" следующего содержания:

"д) единовременные премии по случаю юбилейных дат (30 лет, 40 лет, 50 лет, 55 лет - женщинам; 30 лет, 40 лет, 50 лет, 60 лет - мужчинам), праздников, а также за выполнение особо важных и сложных заданий.";

1.8. в абзаце первом пункта 6.6 слова "может быть установлена" заменить словом "устанавливается";

1.9. пункт 6.8 изложить в следующей редакции:

"6.8. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом мнения представительных органов работников.

Единовременные премии и премии по итогам работы выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда при наличии в нем необходимых средств, в размере не более пяти окладов (должностных окладов) в год.";

1.10. в приложении "Минимальные оклады, должностные оклады, устанавливаемые на основе отнесения профессий и должностей работников к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням и значения коэффициента, учитывающего квалификацию работника и сложность труда в зависимости от профессии, должности (Кд)" строки:

"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3 238	1,1 - 1,3
	4 квалификационный разряд: слесарь-сантехник		1,1 - 1,3
	5 квалификационный разряд: слесарь-электрик по ремонту электрооборудования		1,1 - 1,3

"

изложить в следующей редакции:

"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3 238	1,1 - 1,3
	4 квалификационный разряд: слесарь-сантехник, водитель автомобиля, механик		1,1 - 1,3
	5 квалификационный разряд: слесарь-электрик по ремонту электрооборудования		1,1 - 1,3

";

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1.2. строку:

"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Секретарь руководителя, инспектор по кадрам, специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью, техник- программист, специалист по закупкам	2455	1,0 - 2,5

"

изложить в следующей редакции:

"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Диспетчер, секретарь руководителя, инспектор по кадрам, специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью, техник-программист, специалист по закупкам	2455	1,0 - 2,5

".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Глава Администрации города Костромы

В.В. Емец