Глава 3. Условия оплаты труда руководителя муниципальной образовательной организации Чухломского муниципального района Костромской области, его заместителей, главного бухгалтера

Глава 3. Условия оплаты труда руководителя муниципальной образовательной организации Чухломского муниципального района Костромской области, его заместителей, главного бухгалтера

18. Заработная плата руководителей муниципальных образовательных организаций Чухломского муниципального района Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

19. Базовый оклад руководителя муниципальной образовательной организации Костромской области определяется в размере величины средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им муниципальной образовательной организации Чухломского муниципального района Костромской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового оклада руководителей муниципальных образовательных организаций Чухломского муниципального района Костромской области устанавливается постановлением администрации Чухломского муниципального района Костромской области.

Перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников государственных образовательных организаций Костромской области, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров базовых должностных окладов руководителей муниципальных образовательных организаций Чухломского муниципального района Костромской области по виду экономической деятельности "Образование" (приложение N 6 к настоящему Положению).

20. Должностной оклад руководителя муниципальной образовательной организации Чухломского муниципального района Костромской области устанавливается главой администрации Чухломского муниципального района Костромской области, исполняющего функции и полномочия учредителя соответствующей муниципальной образовательной организации Чухломского муниципального района Костромской области, в трудовом договоре, заключенном по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

При определении должностного оклада руководителя муниципальной образовательной организации Чухломского муниципального района Костромской области размер должностного оклада подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

21. Базовые оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных организаций Чухломского муниципального района Костромской области устанавливаются в трудовых договорах руководителями муниципальных образовательных организаций Чухломского муниципального района Костромской области на 10 - 30 процентов ниже базовых окладов (ставок) руководителей муниципальных образовательных организаций Чухломского муниципального района Костромской области.

22. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных организаций Чухломского муниципального района Костромской области устанавливаются в трудовых договорах на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей муниципальных образовательных организаций Чухломского муниципального района Костромской области.

23. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальной образовательной организации Чухломского муниципального района Костромской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников такой организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

24. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в трудовом договоре в абсолютном размере или в процентном отношении (в виде коэффициентов) к должностным окладам:

руководителей - руководителем органа местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области, исполняющего функции и полномочия учредителя соответствующей образовательной организации в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных организаций Чухломского муниципального района Костромской области (приложение N 2 к настоящему Положению);

заместителей руководителей и главных бухгалтеров - в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в муниципальных образовательных организациях Чухломского муниципального района Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

25. Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных организаций Чухломского муниципального района Костромской области устанавливаются в трудовом договоре руководителями органов местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области, исполняющих функции и полномочия учредителя соответствующей образовательной организации Костромской области, а их размеры определяются с учетом результатов деятельности организации.

Критерии оценки эффективности работы муниципальных образовательных организаций Костромской области устанавливаются руководителями органов местного самоуправления Чухломского муниципального района Костромской области, исполняющих функции и полномочия учредителя соответствующей образовательной организации Костромской области.

26. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных организаций Костромской области в трудовом договоре в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в муниципальных образовательных организациях Костромской области.

27. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу.