Глава 4. Другие вопросы оплаты труда

Глава 4. Другие вопросы оплаты труда

28. Почасовая оплата труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Красносельского муниципального района Костромской области применяется при оплате:

1) за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам преподавателей и других педагогических работников, продолжавшегося не более двух месяцев;

2) за часы работы, выполненные педагогами, свыше объема, установленного им при тарификации, при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице;

3) за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в том числе из числа работников органов, осуществляющих управление в сфере образования, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования Красносельского муниципального района Костромской области;

4) за часы работы в объеме 300 часов в другой образовательной организации (в одной или нескольких) свыше учебной нагрузки, установленной при тарификации.

Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления размера должностного оклада педагогического работника, суммы повышающих коэффициентов (Кк) и (Кз) за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по шестидневной неделе и деления полученного результата на 6 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).

29. Руководители муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Красносельского муниципального района Костромской области в пределах фонда оплаты труда учреждения, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих условий и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда:

1) при преподавании в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного профессионального образования

для профессора, доктора наук - до 0,10;

для доцента, кандидата наук - до 0,07;

для преподавателей, не имеющих ученой степени, - до 0,05.

При этом ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из размера базового оклада, определенного для 1 квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня".

В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.

30. Оплата труда работников образовательных учреждений дополнительного образования, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

31. По отдельным профессиям и должностям, не требующим полной занятости, руководителями образовательных учреждений дополнительного образования могут устанавливаться часовые ставки заработной платы в случае, если это является экономически целесообразным.

При этом месячная заработная плата отдельных должностей служащих и профессий рабочих должна быть не менее минимального размера оплаты труда, деленного на количество рабочих часов по норме соответствующего месяца и умноженного на количество отработанных часов в этом месяце.

32. В пределах фонда оплаты труда работникам образовательных учреждений дополнительного образования могут производиться выплаты социального характера:

1) материальная помощь;

2) единовременные поощрительные выплаты в связи с юбилеями (50-летием, 55-летием, 60-летием и иными юбилейными датами).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

34. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель образовательного учреждения дополнительного образования на основании письменного заявления в соответствии с Положением об оказании материальной помощи, утверждаемым руководителем образовательного учреждения дополнительного образования.

35. Фонд оплаты труда работников муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования Красносельского муниципального района Костромской области формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования Красносельского муниципального района Костромской области и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

36. Руководитель образовательного учреждения дополнительного образования несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников образовательных учреждений в соответствии с действующим законодательством.