В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций городского округа город Шарья, в соответствии с ч. 9 ст. 4 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа город Шарья, утвержденного решением Думы городского округа город Шарья от 29.05.2014 года N 16-ДН, руководствуясь ст. ст. 33, 38, 44 Устава муниципального образования городской округ город Шарья Костромской области, администрация городского округа город Шарья постановляет:
1. Внести в постановление администрации городского округа город Шарья от 9 октября 2015 года N 976 "Об утверждении Порядка осуществления выплат за интенсивность и высокие результаты работы, выплат за качество выполняемых работ руководителям муниципальных образовательных организаций городского округа город Шарья" (далее - постановление) следующие изменения:
в приложении к постановлению "Порядок осуществления выплат за интенсивность и высокие результаты работы, выплат за качество выполняемых работ руководителям муниципальных образовательных организаций городского округа город Шарья" (далее - Порядок):
1) в части 4 статьи 2 "Порядок оценки труда руководителей" слова "сто баллов" заменить словами "сто десять баллов";
2) в приложении 1 к Порядку "Перечень показателей деятельности руководителей общеобразовательных организаций, критерии формирования оценки эффективности их деятельности и периодичность оценки":
а) таблицу дополнить строкой 26 следующего содержания:
"
26. Состояние официального сайта на портале "Образование Костромской области" |
1. Соответствие структуры сайта требованиям приказа Рособрнадзора от 29.05.2014 N 785; 2. Отсутствие неактуальной и недостоверной информации; 3. Доступность сведений о ходе рассмотрения обращения граждан; 4. Наличие опросов форумов в активном состоянии. |
2
4
1
3
|
Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно) |
Информационная справка представленная МКУ "Информационно-методический центр" городского округа город Шарья о мониторинге сайта образовательной организации |
";
б) в разделе "Качество выполняемых работ" строку "Максимальное количество баллов по разделу - 73,0" заменить строкой "Максимальное количество баллов по разделу - 83,0";
в) в строке "Максимальное количество баллов по итогам оценки эффективности деятельности руководителей общеобразовательных организаций" цифры "100" заменить цифрами "110";
3) в приложении 2 к Порядку "Перечень показателей деятельности руководителей дошкольных образовательных организаций, критерии формирования оценки эффективности их деятельности и периодичность оценки":
а) таблицу дополнить строкой 20 следующего содержания:
"
20. Состояние официального сайта на портале "Образование Костромской области" |
1. Соответствие структуры сайта требованиям приказа Рособрнадзора от 29.05.2014 N 785; 2. Отсутствие неактуальной и недостоверной информации; 3. Доступность сведений о ходе рассмотрения обращения граждан; 4. Наличие опросов форумов в активном состоянии. |
2
4
1
3
|
Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно) |
Информационная справка представленная МКУ "Информационно-методический центр" городского округа город Шарья о мониторинге сайта образовательной организации |
";
б) в разделе "Качество выполняемых работ" строку "Максимальное количество баллов по разделу - 68,0" заменить строкой "Максимальное количество баллов по разделу - 78,0";
в) в строке "Максимальное количество баллов по итогам оценки эффективности деятельности руководителей общеобразовательных организаций" цифры "100" заменить цифрами "110";
4) в приложении 3 к Порядку "Перечень показателей деятельности руководителей организаций дополнительного образования и учреждений, обеспечивающих учебный процесс, критерии формирования оценки эффективности их деятельности и периодичность оценки":
а) таблицу дополнить строкой 19 следующего содержания:
"
19. Состояние официального сайта на портале "Образование Костромской области" |
1. Соответствие структуры сайта требованиям приказа Рособрнадзора от 29.05.2014 N 785; 2. Отсутствие неактуальной и недостоверной информации; 3. Доступность сведений о ходе рассмотрения обращения граждан; 4. Наличие опросов форумов в активном состоянии. |
2
4
1
3 |
Оценивается ежеквартально (выплата осуществляется ежемесячно) |
Информационная справка представленная МКУ "Информационно-методический центр" городского округа город Шарья о мониторинге сайта образовательной организации |
";
б) в разделе "Качество выполняемых работ" строку "Максимальное количество баллов по разделу - 63,0" заменить строкой "Максимальное количество баллов по разделу - 73,0";
в) в строке "Максимальное количество баллов по итогам оценки эффективности деятельности руководителей общеобразовательных организаций" цифры "100" заменить цифрами "110";
5) приложение 4 к Порядку "Перечень показателей формирования оценки эффективности деятельности руководителей образовательных организаций дополнительного образования сферы культуры, показателей их деятельности и периодичность оценки" изложить в новой редакции (приложение).
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа город Шарья по социально-культурной сфере С.Э. Шурыгину.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава городского округа город Шарья |
Э.Г. Неганов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации городского округа г. Шарья Костромской области от 16 ноября 2018 г. N 944 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Шарья от 9 октября 2015 года N 976 "Об утверждении Порядка осуществления выплат за интенсивность и высокие результаты работы, выплат за качество выполняемых работ руководителям муниципальных образовательных организаций городского округа город Шарья"
Настоящее постановление вступает в силу с 23 ноября 2018 г.
Текст постановления опубликован в газете "Ведомости Шарьи" от 22 ноября 2018 г. N 62