Приложение

Приложение
к постановлению
администрации городского
округа город Шарья
от "16" ноября 2018 г. N 944

Перечень
показателей формирования оценки эффективности деятельности руководителей образовательных организаций дополнительного образования сферы культуры, показателей их деятельности и периодичность оценки

Показатели деятельности руководителя	Критерии формирования оценки эффективности деятельности руководителя	Оценка (в баллах)	Периодичность оценки и осуществления выплат	Подтверждающие материалы
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Создание оптимальных условий для эффективного использования, сохранности находящихся в оперативном управлении образовательной организации зданий, строений, сооружений, объектов недвижимости	наличие в оперативном управлении образовательной организации	5 баллов за каждый объект, не более 10 баллов	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Отчет руководителя
Реализация программ, разработанных и утвержденных образовательной организацией в соответствии с федеральными государственными требованиями	Да/нет	15 баллов	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Приказ образовательной организации
Инновационная деятельность образовательной организации	За направление (направления), осуществляемое (осуществляемые) по приказу Комитета культуры, туризма и молодежной политики	2 балла за 1 мероприятие, до 4-х баллов за направление, но не более 8 баллов	Оценивается по истечении полугодия (выплата осуществляется ежемесячно)	Отчет руководителя
Обеспечение информационной открытости	1) размещение и обновление информации об образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в порядке и сроки, определенные действующим законодательством РФ; 2) размещение и обновление информации об образовательной организации на официальном сайте РФ ww.bus.gov.ru в порядке и сроки, определенные действующим законодательством РФ; 3) наличие электронных ресурсов сети Интернет для слабовидящих	7 баллов 2 балла 1 балла	Оценивается по истечении полугодия (выплата осуществляется ежемесячно)	Скриншоты
Участие в государственных, муниципальных программах, грантах при поддержке Президента РФ, конкурсах, премиях в сфере культуры и искусства Костромской области, благотворительных программах		1 баллколичество наград, перечень конкурсных мероприятий, не более 4	Оценивается по истечении полугодия (выплата осуществляется ежемесячно)	Отчет руководителя
Максимальное количество баллов по разделу - 47 балла
Качество выполняемых работ
Привлечение средств, полученных от приносящей доход деятельности (оказание платных услуг, спонсорская помощь, благотворительная помощь, доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении образовательной организации, пожертвования и другие источники, не запрещенные законодательством)	1) до 30 тыс. руб.; 2) свыше 30 тыс. руб.	3 балла 5 баллов	Оценивается по истечении полугодия (выплата осуществляется ежемесячно)	Выписка из лицевого счета образовательной организации
Рост средней заработной платы работников образовательной организации в отчетном году по сравнению с предшествующим годом	Да/нет	1 балл	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Выписка из лицевого счета образовательной организации
Подготовка образовательной организации к новому учебному году	1) принята к новому учебному году с нарушением установленных сроков; 2) принята к новому учебному году	2 балла 4 баллов	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Акт приемки образовательной организации к новому учебному году
Участие образовательной организации в мероприятиях муниципального, зонального, регионального, межрегионального, всероссийского, федерального уровней	За каждое мероприятие	2 балла за каждое мероприятие, не более 10баллов в целом	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Отчет руководителя
Высокий уровень обеспечения безопасности пребывания ребенка в образовательной организации	Отсутствие травматизма воспитанников	6 баллов	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Журнал регистрации несчастных случаев с обучающимися
Достижения, победы обучающихся образовательной организации в фестивалях, смотрах, конкурсных мероприятиях различного уровня (муниципального, зонального, регионального, межрегионального, всероссийского, федерального)	1)5 обучающихся; 2) 10 и более обучающихся; 3) 15 и более обучающихся	5 баллов 10 баллов 15 баллов	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Отчет руководителя
Эффективная организация социального партнерства с заключением договора	Наличие/отсутствие договора	2 балла	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Наличие договора
Оценка работы образовательной организации, данная в протоколе заседания Общественного света по проведению независимой оценки качества деятельности муниципальных учреждений культуры городского округа город Шарья (в отчетном периоде)	1) удовлетворительная оценка работы; 2) высокая оценка работы	2 балла 4 балла	Оценивается по истечении полугодия (выплата осуществляется ежемесячно)	протокол заседания Общественного света по проведению независимой оценки качества деятельности муниципальных учреждений культуры городского округа город Шарья
Поддержание на высоком уровне, а также создание условий для роста кадрового потенциала	1) наличие преподавателей с высшей квалификационной категорией - более 30%; 2) наличие преподавателей с высшим образованием - более 40%	2 балла 2 балла	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	Отчет руководителя
Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования и культуры	Отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб.	1 балл	Оценивается по истечении полугодия (выплата осуществляется ежемесячно)
Выполнение показателей, установленных муниципальным заданием	Соответствие значения, утвержденного в муниципальном задании на отчетный период фактическому значению за отчетный период	6баллов	Оценивается ежегодно (выплата осуществляется ежемесячно)	отчет о выполнении муниципального задания за год
17. Наличие непогашенного \ неснятого дисциплинарного взыскания	отсутствие	2	Оценивается по истечении полугодия (выплата осуществляется ежемесячно)	Приказы Комитета культуры, туризма и молодежной политики, подтверждающие наличие \ снятие
18. Исполнительская дисциплина (своевременность предоставления запрашиваемой информации: планов, отчетов и т.д.)	предоставление информации \ выполнение поручений качественно и в срок	до 3	Оценивается по истечении полугодия (выплата осуществляется ежемесячно)	Информация специалистов Комитета культуры, туризма и молодежной политики
Максимальное количество баллов по разделу - 63 баллов
Максимальное количество баллов по итогам оценки эффективности деятельности руководителей образовательных организаций - 110