Глава 2. Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области

Глава 2. Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области

7. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях культуры Красносельского муниципального района Костромской области;

7) перечня выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях культуры Красносельского муниципального района Костромской области;

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

8. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (приложение N 2 к настоящему Положению).

9. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем муниципального учреждения культуры Красносельского муниципального района Костромской области на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженного на соответствующий коэффициент по должности.

10. Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области в зависимости от значимости должности внутри профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

11. С учётом условий труда работникам муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области по соответствующим профессиональным квалификационным группам в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленных в муниципальных учреждениях культуры Красносельского муниципального района Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению или в абсолютном размере.

12. Работникам муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области с учётом показателей эффективности деятельности данных работников устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в муниципальных учреждениях культуры Красносельского муниципального района Костромской области, в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам работников, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, за исключением размера выплаты за работу в сельской местности, который установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области".

Показатели эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области устанавливаются локальными нормативными актами муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области.

13. Расчет месячной заработной платы работника муниципального учреждения культуры Красносельского муниципального района Костромской области осуществляется последующей формуле:

З = ДО + SUMКВ + SUMСВ, где:

З - месячная заработная плата;

ДО - оклад (должностной оклад);

SUMКВ - сумма компенсационных выплат;

SUMСВ - сумма стимулирующих выплат.

Оклад (должностной оклад) работника муниципального учреждения культуры Красносельского муниципального района Костромской области определяется по следующей формуле:

ДО = БО x Кд, где:

БО - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы;

Кд - коэффициент по должности.