Глава 3. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области и их заместителей

Глава 3. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области и их заместителей

14. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области и их заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

15. Базовый должностной оклад руководителя муниципального учреждения культуры Красносельского муниципального района Костромской области определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им муниципального учреждения культуры Красносельского муниципального района Костромской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области устанавливается постановлением администрации Красносельского муниципального района Костромской области.

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности (приложение N 5 к настоящему Положению).

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учёта заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей) устанавливается в кратности от 1 до 6.

16. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения культуры Красносельского муниципального района Костромской области устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

17. Базовые должностные оклады заместителей руководителей муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений.

18. Должностные оклады заместителей руководителей муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителей муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области устанавливается в трудовом договоре.

19. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к должностным окладам:

- руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях культуры Красносельского муниципального района Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению;

- заместителей руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленных в муниципальных учреждениях культуры Красносельского муниципального района Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

20. Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области устанавливаются отделом культуры, туризма, спорта и молодёжи администрации Красносельского муниципального района Костромской области, а их размеры определяются с учётом показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.

Показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области и их руководителей устанавливаются отделом культуры, туризма, спорта и молодёжи администрации Красносельского муниципального района Костромской области.

21. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в муниципальных учреждениях культуры Красносельского муниципального района Костромской области, в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению, с учётом показателей эффективности деятельности заместителей руководителей муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области, установленных локальными нормативными актами муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области.

22. Из фонда оплаты труда руководителям муниципальных учреждений культуры Красносельского муниципального района Костромской области может быть оказана материальная помощь в размере одного базового должностного оклада.

Руководителям, принятым на работу в текущем году, в случае необходимости оказание материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания этого календарного года.

Уволенным руководителям оказание материальной помощи в год увольнения может осуществляться пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала рабочего года до даты увольнения. В случае если материальная помощь уже была оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.