Приложение N 3. Перечень выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях культуры Межевского муниципального района Костромской области

Приложение N 3
к положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры Межевского
муниципального района
Костромской области

Перечень
выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях культуры Межевского муниципального района Костромской области

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

Выплаты за качество выполняемых работ.

Выплаты за стаж непрерывной работы.

Коэффициент за наличие почетного звания.

Надбавка за работу в сельской местности.

Премиальные выплаты по итогам работы.

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленных локальными нормативными актами. Размер выплаты определяется Положением об оплате труда, принятым в муниципальном учреждении культуры Межевского муниципального района Костромской области, в пределах фонда оплаты труда.

2. Выплаты за качество выполненных работ устанавливаются работникам с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленных локальными нормативными актами. Размер выплаты определяется Положением об оплате труда, принятым в муниципальном учреждении культуры Межевского муниципального района Костромской области, в пределах фонда оплаты труда.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы устанавливаются локальными нормативными правовыми актами учреждений культуры Межевского муниципального района Костромской области в пределах фонда оплаты труда.

4. Коэффициент за наличие почетного звания устанавливается лицам, имеющим звание "Заслуженный" и "Народный";

Рекомендуется устанавливать в размере:

0,10 - при присвоении почетного звания "Заслуженный";

1,0 - при присвоении почетного звания "Народный";

Устанавливается только по основной работе.

При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент почетного звания устанавливается по одному из оснований.

Право на установление коэффициента за наличие почетного звания возникает со дня присвоения соответствующего почетного звания.

5. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% от базового оклада (базового должностного оклада) базовой ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам устанавливается руководителям и специалистам муниципальных учреждений культуры Межевского муниципального района Костромской области, работающим в сельской местности.

6. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются:

Работникам учреждений культуры Межевского муниципального района Костромской области в соответствии с Положением о премировании, принятом в учреждении культуры Межевского муниципального района Костромской области, с учетом показателей эффективности деятельности работников;

руководителям учреждений культуры Межевского муниципального района Костромской области в соответствии с Положением о премировании руководителей учреждений культуры, принятым администрацией Межевского муниципального района Костромской области с учетом показателей эффективности деятельности учреждений.