Постановление Администрации г. Костромы от 1 февраля 2019 г. N 135 "О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы, подведомственных Администрации города Костромы, при заключении с ними трудовых договоров"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации города Костромы от 17 января 2019 года N 34 "Об утверждении изменений в Устав муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Молодежный комплекс "Пале""", руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:

1. Внести в Правила установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы, подведомственных Администрации города Костромы, при заключении с ними трудовых договоров, утвержденные постановлением Администрации города Костромы от 15 октября 2018 года N 2278 (с изменениями, внесенными постановлением Администрации города Костромы от 29 декабря 2018 года N 2830), следующие изменения:

1.1. пункт 1.1 после слов "муниципального бюджетного учреждения "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг" дополнить словами ", муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Молодежный комплекс "Пале"";

1.2. пункт 1.2 после слов "муниципального бюджетного учреждения "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг" дополнить словами ", муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Молодежный комплекс "Пале"";

1.3. в пункте 4.3 цифры "2 - 8" заменить цифрами "2 - 8, 10";

1.4. дополнить приложением 10 следующего содержания:

"Приложение 10
к Правилам
установления размера и условий
оплаты труда руководителей
муниципальных учреждений
города Костромы, подведомственных
Администрации города Костромы,
при заключении с ними
трудовых договоров

Показатели
эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения города Костромы "Молодежный комплекс "Пале""

N п/п	Наименование стимулирующей выплаты	Показатели эффективности и результативности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя
			Критерий (основание) оценки	Значение	Размер ежемесячной надбавки, в процентах (%) от должностного оклада руководителя учреждения
1	Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы	Обеспечение информационной открытости и популяризации деятельности учреждения	Размещение информационных сообщений о деятельности учреждения	более 100	15 %
				менее 100	0 %
		Участие занимающихся в объединениях клубного типа в конкурсах, соревнованиях областного, всероссийского и международного уровня	Доля участвующих в конкурсах, соревнованиях областного, всероссийского и международного уровня от количества занимающихся в объединениях клубного типа учреждения	более 10 %	20 %
				от 5 % до 10 %	10 %
				менее 5 %	0 %
		Организация взаимодействия с учреждениями социальной сферы, некоммерческими организациями, бизнес-сообществом	Наличие совместных проектов с учреждениями социальной сферы, некоммерческими организациями, бизнес-сообществом	наличие	10 %
				отсутствие	0%
		Проведение мероприятий сверх установленного муниципального задания	Количество мероприятий, проводимых учреждением сверх установленного муниципального задания (на основании плана мероприятий по выполнению муниципального задания)	от 5 мероприятий	10%
				менее 5 мероприятий	0 %
2	Надбавка за качество выполняемых работ	Удовлетворенность получателей качеством услуг, предоставляемых учреждением	Количество обоснованных жалоб, поступивших в учреждение, Администрацию города Костромы	отсутствие	40%
				от 1 до 3	20%
				более 3	0%
		Факт привлечения руководителя, учреждения к административной ответственности	Количество постановлений по делам об административных правонарушениях, предусматривающих административную ответственность руководителя учреждения, вступивших в законную силу в текущем периоде	отсутствие	10 %
				наличие	0 %
		Соблюдение требований законодательства о содействии трудовой занятости инвалидов	Выполнение установленной квоты по приему на работу инвалидов	выполнение	5 %
				невыполнение	0 %

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Администрации города Костромы

А.В. Смирнов