Статья 15. Прекращение муниципальной службы

Статья 15. Прекращение муниципальной службы

В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющих гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службы и установленных статьями 13 и 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

4) применение административного наказания в виде дисквалификации.

2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего производится по решению главы Константиновского сельсовета и допускается один раз.

С муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, и достигшим предельного возраста, в случае принятия решения главой Константиновского сельсовета о продлении срока нахождения на муниципальной службе такого муниципального служащего, указанный трудовой договор перезаключается на срочный трудовой договор, на срок до одного года.

3. Прекращение муниципальной службы осуществляется в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.