Приложение N 2. Положение о межведомственной рабочей группе по снижению неформальной занятости населения, легализации "серой" заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Тындинского района

Приложение N 2

Положение
о межведомственной рабочей группе по снижению неформальной занятости населения, легализации "серой" заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Тындинского района
(утв. постановлением администрации Тындинского района Амурской области от 20 мая 2015 г. N 371)

1. Межведомственная рабочая группа по снижению неформальной занятости населения, легализации "серой" заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Тындинского района (далее - Рабочая группа) является постоянно действующим координационным органом, образованным в целях обеспечения взаимодействия органов местного самоуправления Тындинского района с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и общественными объединениями при реализации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости населения в Тындинском районе.

2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Амурской области, иными нормативными правовыми актами Амурской области, а также настоящим Положением.

3. В состав Рабочей группы входят председатель Рабочей группы, заместитель председателя Рабочей группы, секретарь и члены Рабочей группы.

4. Председатель Рабочей группы возглавляет Рабочую группу, руководит ее деятельностью и несет ответственность за выполнение возложенных на нее задач.

В отсутствие председателя Рабочей группы ее деятельностью руководит заместитель председателя Рабочей группы.

Секретарь Рабочей группы организует проведение заседания Рабочей группы, формирует проект повестки дня заседания, информирует членов Рабочей группы об очередном заседании, а также ведет и оформляет протокол заседания Рабочей группы.

5. Заседания Рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие, и считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.

6. Члены Рабочей группы участвуют в заседаниях лично.

Члены Рабочей группы обладают равными правами при обсуждении рассматриваемых на заседании вопросов.

7. На заседаниях Рабочей группы решения принимаются большинством голосов членов Рабочей группы, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

8. Организационно-техническое обеспечение деятельности Рабочей группы осуществляет администрацией Тындинского района.

9. К компетенции Рабочей группы относится решение следующих задач:

1) обеспечение взаимодействия органов местного самоуправления Тындинского района с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и общественными объединениями при реализации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости населения в Тындинском районе, и решении вопросов, связанных с обеспечением своевременности и полноты выплаты заработной платы, отчислений налоговых и иных обязательных платежей в бюджетную систему Российской Федерации, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

2) мониторинг и оценка ситуации на рынке труда в Тындинском районе по вопросам:

а) своевременности выплаты заработной платы на территории Тындинского района и динамики заработной платы;

б) своевременного поступления отчислений от заработной платы по налоговым и иным обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации, страховым взносам в государственные внебюджетные фонды;

3) сбор и анализ сведений о работодателях Тындинского района, имеющих задолженность по заработной плате перед работниками, по налоговым и иным обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации, страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, не оформляющих трудовые отношения с работниками, выплачивающим заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, прожиточного минимума для трудоспособного населения и ниже средней отраслевой по Амурской области;

4) разработка предложений по осуществлению мер и мероприятий, направленных на:

а) противодействие неформальной занятости и сокрытию работодателями фактического размера выплачиваемой заработной платы;

б) определение эффективных методов воздействия на работодателей, допустивших нарушение трудового законодательства в части порядка оформления трудовых отношений и имеющих задолженность по выплате заработной платы работникам, с выявлением причин, вызвавших задержку заработной платы;

в) создание условий для ведения бизнеса (стимулирование, повышение заинтересованности юридических и физических лиц к легальному оформлению трудовых отношений);

5) подготовка и внесение в установленном порядке предложений по совершенствованию нормативного правового регулирования по вопросам, отнесенным к компетенции Рабочей группы.

10. Для осуществления возложенных задач Рабочая группа имеет право:

1) запрашивать в установленном порядке у территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, организаций и общественных объединений материалы и информацию по вопросам, отнесенным к компетенции Рабочей группы;

2) приглашать на заседания и заслушивать представителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, общественных объединений, работодателей Тындинского района по вопросам, отнесенным к компетенции Рабочей группы.