Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приложение N 4
Приложение N 4
к приказу
управления занятости населения
Амурской области
от 3 июля 2015 г. N 127
Блок-схема
предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан
Принятие решения о предоставлении государственной услуги
/-----------------------------------------------------------\
|Основанием для начала административной процедуры является |
| обращение в центр занятости гражданина с |
| заявлением о предоставлении государственной услуги либо |
| получение согласия гражданина с предложением работника |
| центра занятости о предоставлении государственной услуги. |
\-----------------------------------------------------------/
|
/-----------------------------------------------------------\
| Сотрудник центра занятости населения, ответственный за |
| предоставление государственной услуги, задает параметры |
| поиска сведений о заявителе в программно-техническом |
| комплексе, содержащем регистр получателей государственных |
| услуг в сфере занятости населения (банк работников), |
| и находит соответствующие бланки учетной документации |
| в электронном виде. |
\-----------------------------------------------------------/
|
/----------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник извлекает из текущего архива |
| центра занятости личное дело получателя |
| государственных услуг. |
\----------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник определяет, состоит ли |
| заявитель на регистрационном учете в качестве |
| безработного гражданина в центре занятости. |
\--------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник на основании установления |
| соответствия сведений, содержащихся в регистре |
| получателей государственных услуг в сфере занятости |
| населения (банке работников), данным документов |
| заявителя принимает решение о предоставлении |
| или отказе в предоставлении государственной услуги |
| в соответствии с основаниями, установленными настоящим |
| Административным регламентом. |
\--------------------------------------------------------/
|
/-------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник информирует заявителя |
| о принятом решении. |
\-------------------------------------------------/
| |
/--------------------------------------------------------------------\
|В случае отказа в предоставлении | В случае принятия решения |
| государственной услуги | о предоставлении |
|ответственный сотрудник разъясняет | государственной услуги |
| основания отказа, правила | ответственный сотрудник |
| предоставления государственной | выясняет у заявителя |
| услуги, оформляет решение в |в какой организационно-правовой|
| письменной форме и выдает |форме он планирует осуществлять|
| его заявителю. | предпринимательскую |
| |деятельность (юридическое лицо,|
| |индивидуальный предприниматель,|
| | фермер), предполагаемую |
| | форму собственности, |
| | направление и вид |
| | экономической деятельности, а |
| |также степень его готовности к |
| | осуществлению |
| | предпринимательской |
| | деятельности, созданию |
| | крестьянского (фермерского) |
| | хозяйства, реализации |
| | самозанятости. |
\--------------------------------------------------------------------/
| |
/-------------------------------------------------------------\
| Результат административной процедуры (действий) - принятие |
| решения о предоставлении или об отказе в предоставлении |
| государственной услуги. |
\-------------------------------------------------------------/
Оценка
степени готовности безработного гражданина к осуществлению предпринимательской деятельности, созданию крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости
/-----------------------------------------------------------\
|Основанием для начала административной процедуры (действий)|
|является принятие решения о предоставлении государственной |
| услуги |
\-----------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник предлагает безработному гражданину |
| пройти тестирование (анкетирование), направленное на выявление |
| способностей и готовности к осуществлению предпринимательской |
| деятельности, созданию крестьянского (фермерского) хозяйства, |
| реализации самозанятости, наличие необходимых знаний в сфере |
| экономики, финансов, налогообложения, юриспруденции |
| других отраслях знаний, требующихся при осуществлении |
| предпринимательской деятельности, наличие навыков, необходимых |
| для ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации |
| самозанятости. |
| Ответственный сотрудник предлагает безработному гражданину пройти|
| тестирование (анкетирование) с использованием соответствующего |
| программно-технического комплекса и специализированного |
| оборудования или в простой письменной форме (путем заполнения |
| бланков тестов, анкет) |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Безработный гражданин осуществляет выбор формы прохождения |
| тестирования (анкетирования) и сообщает о принятом решении |
| ответственному сотруднику. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Безработный гражданин проходит тестирование (анкетирование) в |
| соответствии с выбранной формой. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник осуществляет обработку материалов |
| тестирования (анкетирования) безработного гражданина. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник проводит оценку степени готовности |
| безработного гражданина к осуществлению предпринимательской |
| деятельности, созданию крестьянского (фермерского) хозяйства, |
| реализации самозанятости. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник предлагает безработному гражданину |
| провести самооценку готовности к осуществлению |
| предпринимательской деятельности, созданию крестьянского |
| (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник знакомит безработного гражданина с |
| результатами оценки степени готовности к осуществлению |
| предпринимательской деятельности, созданию крестьянского |
| (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости и знакомится с |
| результатами самооценки, проведенной безработным гражданином. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник сопоставляет результаты оценки степени |
| готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, |
| созданию крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации |
| самозанятости и результаты самооценки, проведенной безработным |
| гражданином, и обсуждает их с безработным гражданином. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Безработный гражданин по результатам обсуждения с ответственным |
| сотрудником оценок степени готовности к занятию |
| предпринимательской деятельностью, крестьянским (фермерским) |
| хозяйством, самозанятости принимает решение о целесообразности |
| или нецелесообразности осуществления предпринимательской |
| деятельности, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, |
| реализации самозанятости. Безработный гражданин сообщает о |
| принятом решении ответственному сотруднику. |
\------------------------------------------------------------------/
| |
/----------------------------------\ /----------------------------------\
| Ответственный сотрудник в случае | | Ответственный сотрудник в случае |
| принятия безработным гражданином | | принятия безработным гражданином |
| решения о нецелесообразности | | решения о целесообразности |
|осуществления предпринимательской | |осуществления предпринимательской |
| деятельности, создания | | деятельности, создания |
| крестьянского (фермерского) | | крестьянского (фермерского) |
| хозяйства, реализации | | хозяйства, реализации |
|самозанятости фиксирует результат | | самозанятости предоставляет |
| предоставления государственной | | безработному гражданину |
| услуги в программно-техническом | | информационные и справочные |
| комплексе, содержащем регистр | | раздаточные материалы |
|получателей государственных услуг | | (на бумажном и/или электронном |
|в сфере занятости населения (банк | | носителях, видеоматериалы) |
| работников), и в личном деле | | по вопросам организации |
|получателя государственной услуги.| |предпринимательской деятельности, |
| Безработный гражданин заверяет | | создания крестьянского |
| своей подписью с указанием даты | | (фермерского) хозяйства, |
| принятия решения результат | | реализации самозанятости и |
| предоставления государственной | | предлагает ознакомиться с ними. |
| услуги в личном деле получателя | | |
| государственной услуги. | | |
\----------------------------------/ \----------------------------------/
| |
/----------------------------------------------------------------\
| Результат административной процедуры (действий) - принятие |
| безработным гражданином решения о целесообразности или |
| нецелесообразности осуществления предпринимательской |
| деятельности, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, |
| реализации самозанятости |
\----------------------------------------------------------------/
Оказание консультационно-методической помощи безработному гражданину в реализации самозанятости
/----------------------------------------------------------------\
| Основанием для начала административной процедуры (действий) |
| является принятие безработным гражданином решения о |
| целесообразности осуществления предпринимательской |
| деятельности, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, |
| реализации самозанятости |
\----------------------------------------------------------------/
|
/----------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник знакомит безработного гражданина |
| с основами предпринимательской деятельности (экономическими |
| и правовыми аспектами предпринимательства, формами |
| поддержки предпринимательства, организацией и государственной |
| регистрацией в качестве юридического лица, индивидуального |
| предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства, |
| направлениями маркетингового анализа состояния и тенденций |
| развития отрасли экономики деятельности, спросом и предложением|
|товаров, работ, услуг, степенью развития конкуренции в выбранной|
| сфере деятельности). |
\----------------------------------------------------------------/
|
/----------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник проводит ознакомление безработного |
| гражданина с психологическими аспектами предпринимательской |
| деятельности и иной деятельности, ведения успешного бизнеса |
\----------------------------------------------------------------/
|
/----------------------------------------------------------------\
|Ответственный сотрудник информирует безработного гражданина о |
|возможности и условиях оказания центром занятости финансовой |
|помощи на подготовку документов, предоставляемых при |
|государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных |
|предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, оплату |
|государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг |
|правового и технического характера, приобретение бланочной |
| документации, изготовление печатей, штампов. |
\----------------------------------------------------------------/
|
/----------------------------------------------------------------\
|Ответственный сотрудник информирует безработного гражданина о |
|возможности и условиях оказания центром занятости финансовой |
|помощи при государственной регистрации юридического лица, |
|индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского)|
| хозяйства. |
\----------------------------------------------------------------/
|
/----------------------------------------------------------------\
|Ответственный сотрудник предоставляет безработному гражданину |
|информацию по вопросам подготовки технико-экономического |
|обоснования проекта (бизнес-плана) и об основных требованиях, |
|предъявляемых к структуре и содержанию технико-экономического |
| обоснования проекта (бизнес-плана). |
\----------------------------------------------------------------/
|
/-----------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник информирует безработного гражданина о |
| том, что бизнес- план может быть использован как для целей |
| организации планирования и ведения предпринимательской |
| деятельности, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, |
| реализации самозанятости, так и для целей получения банковского |
| кредита, поддержки субъектов малого и среднего |
|предпринимательства, привлечения инвестиционных средств и фондов.|
\-----------------------------------------------------------------/
|
/-----------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник предлагает безработному гражданину |
| подготовить бизнес- план и представить его в центр занятости. |
| Ответственный сотрудник согласовывает с безработным гражданином |
| сроки подготовки, дату и время обсуждения бизнес-плана. |
\-----------------------------------------------------------------/
|
/-----------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник предлагает безработному гражданину |
|обратиться в организации и учреждения, входящие в инфраструктуру |
| поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, или |
| к специалистам в области поддержки субъектов малого и среднего |
| предпринимательства для получения поддержки (финансовой, |
| имущественной, информационной и консультационной) и |
| предоставляет информацию о направлениях деятельности структур |
| поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства или |
| соответствующих специалистов, местах их нахождения, номерах |
|телефонов для справок, адресах официальных сайтов в сети Интернет|
\-----------------------------------------------------------------/
|
/-----------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник при наличии соглашения о сотрудничестве |
| между органами и учреждениями, участвующими в предоставлении |
|государственной услуги, и структурами поддержки субъектов малого |
| и среднего предпринимательства выдает безработному гражданину |
| направления в соответствующие организации и учреждения для |
| получения информации о возможных видах, формах и размерах |
|предоставления поддержки предпринимательской и иной деятельности,|
| избранной безработным гражданином. |
\-----------------------------------------------------------------/
|
/-----------------------------------------------------------------\
| Безработный гражданин осуществляет подготовку бизнес-плана и |
| представляет его в центр занятости в установленные сроки. |
\-----------------------------------------------------------------/
|
/-----------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник рассматривает с привлечением |
| (при необходимости) специалистов органов и учреждений, |
| участвующих в предоставлении государственной услуги, обладающих |
| необходимыми знаниями и опытом работы, и/или специалистов в |
|области поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства|
| (специалистов структур поддержки субъектов малого и среднего |
| предпринимательства) представленный бизнес-план на предмет |
|соответствия основным требованиям, предъявляемым к его структуре |
|и содержанию, и обсуждает бизнес-план с безработным гражданином. |
\-----------------------------------------------------------------/
|
/-----------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник по результатам обсуждения бизнес-плана |
|предлагает (при необходимости) безработному гражданину доработать|
| бизнес-план и повторно представить его в центр занятости для |
|рассмотрения. Ответственный сотрудник согласовывает с безработным|
| гражданином сроки доработки, дату и время повторного обсуждения |
| технико-экономического обоснования проекта (бизнес-плана). |
\-----------------------------------------------------------------/
|
/-----------------------------------------------------------------\
| Безработный гражданин осуществляет доработку бизнес-плана и |
|повторно представляет его в центр занятости в установленные сроки|
\-----------------------------------------------------------------/
|
/-----------------------------------------------------------------\
|Ответственный сотрудник рассматривает представленный бизнес-план |
| и устно подтверждает его соответствие основным требованиям, |
| предъявляемым к структуре и содержанию. |
| Безработный гражданин самостоятельно определяет направления |
| дальнейшего использования бизнес-плана. |
\-----------------------------------------------------------------/
|
/-----------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник совместно с безработным гражданином |
| определяет потребность в получении навыков, необходимых для |
| осуществления предпринимательской деятельности, ведения |
|крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости. |
\-----------------------------------------------------------------/
| |
/-----------------------------------\ /---------------------------------\
|Ответственный сотрудник при наличии| |Ответственный сотрудник при |
|у безработного гражданина навыков, | |недостаточности или отсутствии |
|необходимых для осуществления | |у безработного гражданина |
|предпринимательской деятельности, | |навыков, необходимых для |
|ведения крестьянского (фермерского)| |осуществления предпринимательской|
|хозяйства, реализации | |деятельности, ведения |
|самозанятости, исполняет | |крестьянского (фермерского) |
|последовательность действий | |хозяйства, реализации |
|(административных процедур), | |самозанятости, совместно |
|начиная с пункта 22.22 настоящего | |с безработным гражданином |
|Административного регламента. | |определяет способы, формы |
\-----------------------------------/ |и сроки приобретения |
| |навыков, необходимых для |
| |осуществления предпринимательской|
| |деятельности, ведения |
| | крестьянского (фермерского) |
| | хозяйства, реализации |
| | самозанятости по выбранному |
| | виду экономической деятельности.|
| \---------------------------------/
| |
|
| /-----------------------------------------------------\
| | Ответственный сотрудник информирует безработного |
| | гражданина о том, что в период получения навыков он |
| |может осуществить подготовку документов, необходимых |
| | для государственной регистрации юридического лица, |
| | индивидуального предпринимателя, крестьянского |
| |(фермерского) хозяйства, предоставление документов в |
| | регистрирующий орган, действия, предусмотренные |
| | законодательством Российской Федерации для |
| | государственной регистрации юридического лица, |
| | индивидуального предпринимателя, крестьянского |
| |(фермерского) хозяйства, а также действия, связанные |
| | с организацией деятельности. |
| \-----------------------------------------------------/
| |
|
| /-----------------------------------------------------\
| | Ответственный сотрудник предлагает ознакомиться с |
| | примерами положительного опыта осуществления |
| | предпринимательской деятельности, ведения |
| | крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации |
| | самозанятости и предоставляет перечень юридических |
| | лиц, индивидуальных предпринимателей, фермеров, |
| | осуществляющих выбранный (при отсутствии - схожий с |
| |выбранным) безработным гражданином вид экономической |
| | деятельности. |
| \-----------------------------------------------------/
| |
|
| /-----------------------------------------------------\
| | Безработный гражданин в случае согласия выбирает из |
| | перечня юридические лица, индивидуальных |
| | предпринимателей, фермеров, к которым можно |
| | обратиться для получения навыков, необходимых для |
| | осуществления предпринимательской деятельности, |
| | ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, |
| | реализации самозанятости. |
| \-----------------------------------------------------/
| |
|
| /-----------------------------------------------------\
| | Ответственный сотрудник согласовывает с |
| | представителями юридических лиц, индивидуальными |
| | предпринимателями, фермерами возможность и сроки |
| | обращения к ним безработного гражданина и сообщает |
| | безработному гражданину соответствующие сведения. |
| \-----------------------------------------------------/
| |
|
| /-----------------------------------------------------\
| | Ответственный сотрудник фиксирует факт направления |
| |безработного гражданина к представителям юридических |
| | лиц, индивидуальным предпринимателям, фермерам для |
| | получения навыков, необходимых для осуществления |
| | предпринимательской деятельности, ведения |
| | крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации |
| | самозанятости, в программно-техническом комплексе, |
| |содержащем регистр получателей государственных услуг|
| | в сфере занятости населения (банк работников) и в |
| | личном деле получателя государственной услуги. |
| \-----------------------------------------------------/
| |
/--------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник выясняет у безработного гражданина |
| потребность в работниках, необходимых для осуществления |
| предпринимательской деятельности, создания крестьянского |
|(фермерского) хозяйства, реализации самозанятости по выбранному виду|
|экономической деятельности, их численность, требования к исполнению |
|трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), |
| квалификации или должности), требования к кандидатуре работника, |
| уровню его профессиональной подготовки и квалификации, опыту и |
| навыкам работы. |
\--------------------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------------\
|Ответственный сотрудник при наличии потребности в работниках |
|предлагает осуществить подбор кандидатур работников при содействии |
| центра занятости. |
\--------------------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник информирует безработного гражданина о |
| порядке предоставления государственной услуги содействия гражданам |
| в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых |
| работников и предлагает воспользоваться указанной государственной |
| услугой. |
\--------------------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник информирует безработного гражданина о том, |
| что в случае представления свидетельства о государственной |
| регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя или |
| крестьянского (фермерского) хозяйства, свидетельства о внесении |
| записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый |
|государственный реестр индивидуальных предпринимателей и документов,|
|подтверждающих расходы на подготовку документов, предоставляемых при|
| государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных |
| предпринимателей, крестьянского (фермерского) хозяйства, оплату |
| государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг |
| правового и технического характера, приобретение бланочной |
|документации, изготовление печатей, штампов, до истечения 30 дней с |
|даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц|
| или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей |
| ему может быть оказана финансовая помощь. |
\--------------------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник оформляет заключение по результатам |
| предоставления государственной услуги по содействию самозанятости |
| безработных граждан в соответствии с Приложением N 4 к настоящему |
| Административному регламенту. |
\--------------------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник фиксирует результат предоставления |
| государственной услуги в программно-техническом комплексе, |
| содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере |
| занятости населения (банк работников). |
\--------------------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------------\
|Ответственный сотрудник выводит на печатающее устройство заключение |
| по результатам предоставления государственной услуги по содействию |
| самозанятости безработных граждан в двух экземплярах и знакомит с |
| ним безработного гражданина под роспись. |
\--------------------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник выдает безработному гражданину один |
| экземпляр заключения по результатам предоставления государственной |
| услуги по содействию самозанятости безработных граждан, формирует |
| личное дело получателя государственной услуги и приобщает к нему |
| второй экземпляр заключения по результатам предоставления |
| государственной услуги по содействию самозанятости безработных |
| граждан. |
\--------------------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------------\
| Результатом административных процедур (действий) является выдача |
| безработному гражданину заключения по результатам предоставления |
| государственной услуги по содействию самозанятости безработных |
| граждан. |
\--------------------------------------------------------------------/
Предоставление единовременной финансовой помощи на подготовку документов для государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских хозяйств)
/------------------------------------------------------------------\
| Основанием для начала административной процедуры (действий) |
| является обращение гражданина в центр занятости с заявлением о |
| предоставлении единовременной финансовой помощи на подготовку |
| документов. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник проверяет наличие документов, |
| установленных п. 9.2 настоящего Административного регламента. |
| В случае непредставления гражданином свидетельства о |
| государственной регистрации юридического лица/индивидуального |
| предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных |
| предпринимателей (крестьянского (фермерского) хозяйства) либо |
| выписки Единого государственного реестра юридических лиц/Единого |
| государственного реестра индивидуальных предпринимателей |
| ответственный сотрудник осуществляет последовательность действий |
|в соответствии с пунктами 25.1 - 25.3 настоящего Административного|
| регламента. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник изготавливает копии представленных |
| получателем государственной услуги документов, указанных в |
|пункте 9.2 настоящего Административного регламента, и заверяет их |
| своей подписью с указанием даты. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
|Ответственный сотрудник приобщает копии документов к личному делу |
| получателя государственной услуги. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник фиксирует в программно-техническом |
|комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в |
| сфере занятости населения (банк работников), сведения о: |
| дате государственной регистрации в качестве юридического лица, |
| индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского)|
| хозяйства и основном государственном регистрационном номере; |
| дате внесения в Единый государственный реестр юридических лиц или|
|Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей |
|записи о государственной регистрации в качестве юридического лица,|
|индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) |
|хозяйства и государственном регистрационном номере; |
| наименовании и реквизитах документов, подтверждающих расходы на |
|подготовку документов, предоставляемых при государственной |
|регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, |
|крестьянского (фермерского) хозяйства, оплату государственной |
|пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и |
|технического характера, приобретение бланочной документации, |
|изготовление печатей, штампов; |
| расходах (сумме средств), которые могут быть возмещены получателю|
|государственной услуги в виде финансовой помощи. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник устанавливает, что с даты внесения в |
| Единый государственный реестр юридических лиц или Единый |
| государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи о |
| государственной регистрации в качестве юридического лица, |
| индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) |
| хозяйства до даты обращения гражданина в центр занятости с |
| заявлением о предоставлении финансовой помощи на подготовку |
| документов (с приложением документов, указанных в п. 9.2 |
| Административного регламента) не истекли (истекли) 30 дней. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник принимает решение об оказании или отказе |
|в оказании финансовой помощи на подготовку документов безработному|
| гражданину. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник оформляет принятое решение приказом об |
| оказании финансовой помощи на подготовку документов |
| (ПриложениеN 5 к настоящему Административному регламенту) или об |
| отказе в оказании финансовой помощи на подготовку документов |
| (Приложение N 6 к настоящему Административному регламенту) |
| и информирует безработного гражданина о принятом решении. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник выводит на печатающее устройство приказ |
| об оказании финансовой помощи на подготовку документов или об |
| отказе в оказании финансовой помощи на подготовку документов и |
| знакомит с ним безработного гражданина под роспись. |
\------------------------------------------------------------------/
| |
/-----------------------------------\ /---------------------------------\
|В случае если безработный гражданин| | В случае если безработный |
| выражает свое согласие с принятым | | гражданин не согласен с |
|решением, он ставит свою подпись на| | принятым решением, он письменно |
|приказе об оказании или об отказе в| | выражает свое несогласие и |
| оказании финансовой помощи. | | подписывает его. Получатель |
\-----------------------------------/ | государственной услуги вправе |
| | обжаловать действия работника |
| |центра занятости, осуществляющего|
| | функцию по предоставлению |
| | государственной услуги, в |
| | установленном порядке |
| \---------------------------------/
| |
/------------------------------------------------------------------\
|Ответственный сотрудник представляет приказ об оказании или отказе|
| в оказании финансовой помощи директору центра занятости |
| для утверждения. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
|Директор центра занятости утверждает приказ об оказании или отказе|
| в оказании финансовой помощи. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
|Ответственный сотрудник присваивает номер приказу об оказании или |
| отказе в оказании финансовой помощи (номер может присваиваться в |
| автоматическом режиме в программно-техническом комплексе). |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник фиксирует в программно-техническом |
|комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в |
|сфере занятости населения (банк работников), сведения о принятом |
|решении с указанием номера, даты приказа и размера финансовой |
| помощи. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
|Ответственный сотрудник приобщает приказ об оказании или отказе в |
| оказании финансовой помощи к личному делу получателя |
| государственных услуг. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник направляет безработного гражданина к |
| сотруднику центра занятости, осуществляющему предоставление |
|государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей|
| работы, а работодателям в подборе необходимых работников, и |
| передает ему личное дело получателя государственной услуги. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Сотрудник центра занятости, осуществляющий функцию по |
| предоставлению государственной услуги по содействию в поиске |
|подходящей работы, задает параметры поиска сведений о безработном |
|гражданине в программно-техническом комплексе, содержащем регистр |
| получателей государственных услуг в сфере занятости населения |
| (банк работников), и находит соответствующие бланки учетной |
| документации в электронном виде. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Сотрудник центра занятости, осуществляющий функцию по |
| предоставлению государственной услуги по содействию в поиске |
| подходящей работы, на основании свидетельства о государственной |
|регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя или|
|крестьянского (фермерского) хозяйства и свидетельства о внесении |
|записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый |
| государственный реестр индивидуальных предпринимателей принимает |
|решение о прекращении выплаты пособия по безработице (материальной|
|помощи) с одновременным снятием получателя государственной услуги |
| с регистрационного учета в качестве безработного в связи с |
| государственной регистрацией в качестве юридического лица, |
| индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) |
| хозяйства или реализацией самозанятости |
| (с указанием вида самозанятости). |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Сотрудник центра занятости, осуществляющий функцию по |
| предоставлению государственной услуги по содействию в поиске |
| подходящей работы, оформляет принятое решение о прекращении |
| выплаты пособия по безработице (материальной помощи) с |
| одновременным снятием получателя государственной услуги с |
| регистрационного учета в качестве безработного соответствующим |
| приказом. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Сотрудник центра занятости, осуществляющий функцию по |
| предоставлению государственной услуги по содействию в поиске |
| подходящей работы, проверяет правильность формирования личного |
|дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми|
| документами. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Сотрудник центра занятости, осуществляющий функцию по |
| предоставлению государственной услуги по содействию в поиске |
|подходящей работы, передает личное дело получателя государственной|
|услуги сотруднику центра занятости, осуществляющему функцию по |
| назначению, расчету и начислению социальных выплат. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
|Сотрудник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, |
| расчету и начислению социальных выплат, начисляет и перечисляет |
|получателю государственной услуги в установленном порядке пособие |
| по безработице (материальную помощь) за фактическое количество |
| дней безработицы и финансовую помощь на подготовку документов. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Результат административной процедуры (действий) - причисление |
|получателю государственной услуги финансовой помощи на подготовку |
| документов. |
\------------------------------------------------------------------/
Предоставление единовременной финансовой помощи при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства
/------------------------------------------------------------------\
| Основанием для начала административной процедуры (действий) |
| является обращение получателя государственных услуг с заявлением |
| по форме согласно приложению N 1 к Порядку оказания финансовой |
| помощи на организацию собственного дела. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Для проведения объективной оценки возможностей получателя |
| государственных услуг по организации самозанятости ответственный |
| сотрудник передает бизнес-план в экспертную комиссию. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| После получения решения экспертной комиссии ответственный |
| сотрудник принимает решение о предоставлении или об отказе в |
| предоставлении единовременной финансовой помощи при |
| государственной регистрации по основаниям, предусмотренным |
| настоящим Административным регламента. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник оформляет принятое решение в |
| соответствии с пунктом 3.5 Правил оказания финансовой помощи на |
| организацию самозанятости. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник представляет решение директору центра |
| занятости для утверждения. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Директор центра занятости утверждает решение. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник проставляет на решении печать центра |
| занятости. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник направляет решение получателю |
| государственной услуги и сообщает о необходимости посетить центр |
|занятости для заключения договора о предоставлении единовременной |
| финансовой помощи |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
|Ответственный сотрудник осуществляет подготовку проекта договора. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник осуществляет распечатку проекта договора |
|на бумажном носителе в двух экземплярах и передает для подписания |
| директору центра занятости. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник предлагает получателю государственной |
| услуги подписать договор. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Ответственный сотрудник передает один подписанный экземпляр |
| договора получателю государственной услуги, второй экземпляр - |
| сотруднику центра занятости, осуществляющему функцию по |
| назначению, расчету и начислению социальных выплат. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
|Сотрудник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, |
| расчету и начислению социальных выплат, перечисляет получателю |
| государственной услуги единовременную помощь при государственной |
| регистрации. |
\------------------------------------------------------------------/
|
/------------------------------------------------------------------\
| Результат административной процедуры - перечисление получателю |
| государственной услуги финансовой помощи. |
\------------------------------------------------------------------/
|
<< Приложение N 3 |
||
|
Содержание Приказ управления занятости населения Амурской области от 3 июля 2015 г. N 127 "О внесении изменений в приказ УЗН Амурской... |