Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 29 сентября 2015 г. N 3906 "О внесении изменений в постановление Администрации города Тынды от 29 сентября 2014 года N 3615 "Об утверждении муниципальной программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в городе Тынде на 2015 - 2017 годы" (документ не действует)
- Приложение
Приложение
Приложение
к постановлению Администрации
города Тынды Амурской области
от 29 сентября 2015 г. N 3906
Муниципальная программа
"Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в городе Тынде на 2015 - 2020 годы"
1. Паспорт муниципальной программы
2. Характеристика сферы реализации муниципальной программы
Недостаточная социальная защищенность педагогических, врачебных кадров и кадров в сфере спорта и культуры города Тынды ведет к снижению престижа профессий учителя, врача, специалистов спорта и культуры и неудовлетворению ожиданий общества и каждого гражданина в сфере образования, здравоохранения, спорта и культуры.
Программа ориентирована на такую социальную категорию населения, как молодые специалисты, работающие в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи города Тынды.
В начальный период проведения экономических реформ неоднократно подчеркивались важность учета демографического аспекта региональной политики в развитии экономики страны и необходимость оказания помощи молодым гражданам в решении их проблем.
Население города на 01.01.2014 года составляло 34,2 тыс. человек. Ежегодно численность населения уменьшается на 500 - 600 человек, в основном за счет миграционного оттока населения.
Стабилизировать ситуацию в городе возможно, только привлекая молодых специалистов. Бюджетная сфера города, как и многих других малых городов, испытывает кадровый голод. Нехватка специалистов снижает качество предоставляемых муниципальных и государственных услуг.
Для обеспечения прав граждан на образование, решения вопросов непрерывного обучения и воспитания, в городе Тынде функционируют 20 учреждений образования различных типов и видов, в том числе: 6 - общеобразовательных учреждений; 12 - дошкольных образовательных учреждений; 2 - учреждения дополнительного образования детей.
Обеспеченность кадрами учреждений образования составляет 83% от необходимого уровня. На 2014 - 2015 учебные годы потребность в педагогических кадрах составляет: в общеобразовательных учреждениях 17 человек (6 учителей математики, 3 - истории, 2 - начальных классов, по 2 - учителя английского языка, физики, русого языка, физкультуры, музыки), в дошкольных учреждениях 12 педагогов дошкольного образования, в Центр детского творчества требуются педагоги дополнительного образования для обеспечения работы кружков и секций: по информатике, английскому языку, хореографии, биологии, экологии, спортивному туризму, технологии (резьба по дереву, столярное дело). Количество учителей пенсионного возраста с каждым годом возрастает и на сегодняшний день составляет 44,6%.
За последние 3 года в образовательные учреждения прибыло всего 24 молодых специалиста, из прибывших уволилось 5 педагогов. Отсутствие жилья является решающим аргументом против принятия выпускниками педагогических заведений предложения работать в Тындинских образовательных учреждениях.
В городе Тынде два государственных учреждения здравоохранения: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Амурской области "Тындинская стоматологическая поликлиника" и Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Амурской области "Тындинская больница", в которых работают 121 врач. Укомплектованность учреждений здравоохранения врачебными кадрами составляет 66,4%. Увеличивается число врачей предпенсионного и пенсионного возраста: среди работающих в учреждениях здравоохранения 29% врачей - в возрасте 55 лет и старше.
Проблема обеспеченности кадрами решается за счет увеличения коэффициента совместительства в учреждениях здравоохранения.
В составе Комитета по культуре осуществляют работу восемь бюджетных учреждений, одно автономное. Во всех учреждениях культуры, искусства и дополнительного образования детей работают 172 человека, из них 116 специалистов.
Молодежная политика в городе осуществляется по четырем основным направлениям: медико-социальное, военно-патриотическое, организационно-аналитическое и спортивно-туристическое. Для работы с молодежью требуются квалифицированные специалисты.
Для занятий массовым спортом и физической культурой в городе имеется 1 стадион, 25 плоскостных спортивных сооружения, 11 спортивных залов, 1 бассейн, 1 лыжная база и 1 горнолыжный спуск. Население города Тынды имеет возможность получать физкультурно-спортивные услуги: плавание в бассейне, катание на коньках, катание на беговых и горных лыжах, занятия в тренажерном зале, занятия спортивными играми в спортивных сооружениях.
В спортивных школах работает 19 штатных тренеров-преподавателей и 9 совместителей. По социальным нормам и нормативам по физической культуре и спорту (Распоряжение Правительства РФ N 1063-р 03.07.1996 г.) данный показатель составляет 20,8% от потребности. На 10 000 человек населения необходимо иметь 26 тренеров-преподавателей. Численность работников до 30 лет в системе физической культуры и спорта составляет 13 человек (16% от общего числа работников), в возрасте 31 - 60 лет - 63 человека (79% от общего числа работников). Для учреждений физической культуры и спорта проблемой остается обеспеченность физкультурно-спортивными кадрами.
Остро стоит вопрос жилищного обеспечения вновь прибывших учителей, врачей и специалистов в сфере спорта и культуры. Решение жилищного вопроса и социальная поддержка молодых специалистов будет способствовать привлечению молодых специалистов в учреждения социальной сферы, стимулом дальнейшего профессионального роста, позволит сформировать экономически активный слой населения.
Муниципальная программа "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в городе Тынде на 2015 - 2020 годы" предусматривает социально-экономическую поддержку молодых специалистов, изъявивших желание жить и работать в городе Тынде и направлена:
- на реализацию комплекса мер по устранению дефицита педагогических, врачебных кадров и кадров в сфере спорта, культуры и молодежной политики;
- на закрепление в системах образования, здравоохранения, спорта, культуры и работы с молодежью города Тынды молодых специалистов;
- на создание условий для развития творческого потенциала педагогов, врачей, специалистов в сфере спорта, культуры и работы с молодежью.
3. Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации муниципальной программы, цели, задачи и ожидаемые конечные результаты
Программа является социально ориентированной, обеспечивающей целевой подход к решению проблемы ресурсного обеспечения систем образования, здравоохранения, спорта и культуры города Тынды квалифицированными кадрами.
Целью Программы является обеспечение доступных качественных услуг в сфере здравоохранения, образования, культуры, спорта и Комитете по делам молодежи города Тынды.
Для реализации указанной цели Программой предусмотрено решение основных задач, позволяющих привлечь и закрепить молодых специалистов, тем самым увеличить количество молодых специалистов, работающих в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта и Комитете по делам молодежи посредством создания системы социально-экономической поддержки молодых специалистов и предоставления жилых помещений по договорам найма жилых помещений молодым специалистам узкопрофильных специальностей, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи города Тынды.
Проблемы, задачи и результаты реализации муниципальной программы представлены в приложении N 1 к настоящей Программе.
Основными принципами реализации Программы являются:
- добровольность участия в Программе;
- возможность для молодых специалистов реализовать свое право на получение подъемных за счет средств городского бюджета в рамках Программы только один раз;
- возможность для молодых специалистов реализовать свое право на получение жилого помещения в рамках Программы только один раз.
Реализация программы рассчитана на 2015 - 2020 годы.
4. Системы программных мероприятий и их обоснование
Мероприятия Программы носят комплексный характер и направлены на решение задач, обозначенных в разделе 3 Программы.
Программа реализуется путем выполнения программных мероприятий.
Выбор мероприятий Программы и определение объемов их финансирования обусловлены оценкой их вклада в решение задач Программы, объемом средств городского бюджета.
Система основных мероприятий и плановых показателей реализации Программы приведена в приложении N 2 к настоящей Программе.
Система основных мероприятий состоит из двух основных мероприятий:
1. Основное мероприятие "Предоставление молодым специалистам финансовой поддержки";
2. Основное мероприятие "Обеспечение молодых специалистов жильем".
1. Предоставление молодым специалистам финансовой поддержки включает в себя:
1.1. Предоставление социально-экономической поддержки в виде единовременной выплаты подъемных в размере 150000 рублей в соответствии с "Порядком предоставления единовременной выплаты подъемных молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи города Тында", приведенным в приложении N 4 настоящей Программы.
2. Обеспечение молодых специалистов жильем включает в себя следующие мероприятия:
2.1. Приобретение в муниципальную собственность жилых помещений;
2.2. Предоставление жилых помещений по договору найма молодым специалистам узкопрофильных специальностей.
Молодым специалистом признается гражданин Российской Федерации, возраст которого не превышает 35 лет, выпускник очной формы обучения, имеющий диплом о высшем образовании, при соблюдении в совокупности следующих условий:
- наличие приглашения на работу государственным учреждением здравоохранения или муниципальным учреждением образования, культуры, спорта, Комитета по делам молодежи города Тынды, согласованного с Администрацией города Тынды либо договора о целевой подготовке, заключенного государственными учреждениями здравоохранения или муниципальными учреждениями образования, культуры, спорта и Комитета по делам молодежи города Тынды;
- заключение трудового договора на срок не менее трех лет в течение трех месяцев после окончания учебного заведения или прохождения им военной службы (в случае призыва в год окончания обучения).
Социально-экономическая поддержка предоставляется молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта и Комитете по делам молодежи города Тынды (далее - молодые специалисты).
Возможность участия в Программе молодых специалистов с целью получения социально-экономической поддержки в виде единовременной выплаты подъемных должна быть согласована с Администраций города Тынды. Для этого руководители государственных учреждений здравоохранения и муниципальных учреждений образования, культуры, спорта и Комитета по делам молодежи, планирующие пригласить молодого специалиста, письменно уведомляют Администрацию города Тынды о предстоящем трудоустройстве. Примерная форма заявления приведена в приложении N 7 настоящей Программы.
Предоставление жилых помещений молодым специалистам узкопрофильных специальностей, давшим согласие жить и работать в городе Тынде, осуществляется в соответствии с порядком управления и распоряжения муниципальным жилищным фондом города, принятым решением Тындинской городской Думы от 27.06.2014 N 142-Р-ТГД-VI "О порядке управления и распоряжения муниципальным жилищным фондом города".
В случае нарушения молодым специалистом условий предоставления социально - экономической поддержки, предусмотренной Программой, Администрация города Тынды вправе обратиться в суд в установленном законодательством порядке.
5. Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации муниципальной программы
Мерами правового регулирования в данной программе являются:
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Жилищный кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Устав города Тынды,
Решение Тындинской городской Думы от 27.06.2014 N 142-Р-ТГД-VI "О порядке управления и распоряжения муниципальным жилищным фондом города".
6. Ресурсное обеспечение муниципальной программы
Основным источником финансирования Программы являются средства городского бюджета.
Общий объем финансирования за период реализации Программы составляет 14250,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2015 г. - 1000,0 тыс. рублей
2016 г. - 5050,0 тыс. рублей
2017 г. - 5050,0 тыс. рублей
2018 г. - 1050,0 тыс. рублей
2019 г. - 1050,0 тыс. рублей
2020 г. - 1050,0 тыс. рублей
Информация о ресурсном обеспечении представлена в приложении N 3 к настоящей Программе.
7. Планируемые показатели эффективности муниципальной программы
Эффективность реализации Программы будет обеспечена за счет:
- исключения возможности нецелевого использования бюджетных средств;
- прозрачности использования бюджетных средств;
- адресного предоставления жилых помещений.
Оценка эффективности реализации Программы будет осуществляться на основе количества молодых специалистов принятых на работу в государственные учреждения здравоохранения и муниципальные учреждения образования, культуры, спорта, Комитет по делам молодежи, получивших социально-экономическую поддержку в виде выплаты подъемных и улучшивших жилищные условия.
Успешное выполнение мероприятий Программы позволит:
выплатить подъемные 41 молодым специалистам:
в 2015 году - 6 молодым специалистам,
в 2016 году - 7 молодым специалистам,
в 2017 году - 7 молодым специалистам;
в 2018 году - 7 молодым специалистам,
в 2019 году - 7 молодым специалистам,
в 2020 году - 7 молодым специалистам
приобрести жилые помещения в муниципальную собственность и обеспечить жильем не менее 4 молодых специалистов узкопрофильных специальностей.
8. Риски реализации муниципальной программы.
Меры управления рисками.
При реализации настоящей Программы и для достижения поставленной ею цели необходимо учитывать возможные экономические, социальные и прочие риски.
К возможным внешним факторам, негативно влияющим на реализацию Программы, относится отсутствие финансирования (неполное финансирование) мероприятий, предусмотренных Программой.
Отсутствие или неполное финансирование мероприятий Программы компенсируется через проведение мероприятий по корректировке сроков и сумм финансирования на этапах реализации Программы.
Приложение N 1
к Программе "Социально-экономическая
поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях здравоохранения,
образования, культуры, спорта,
Комитете по делам молодежи
в городе Тынде на 2015 - 2020 годы"
Проблемы, задачи и результаты реализации муниципальной программы
|
N п/п |
Формулировка решаемой проблемы |
Наименование задачи муниципальной программы |
Наименование основных мероприятий направленных на решение задачи |
Сроки и этапы реализации основных мероприятий |
Ожидаемый конечный результат основных мероприятий |
|
|
Качественная характеристика |
Количественная оценка |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1. |
Дефицит кадров. Необходимость привлечения молодых специалистов для работы в сфере образования, культуры, спорта, здравоохранения и Комитете по делам молодежи |
Привлечь, закрепить и увеличить количество молодых специалистов для работы в сфере здравоохранения, образования, культуры, спорта и молодежной политики города Тынды. |
Основное мероприятие "Предоставление молодым специалистам финансовой поддержки" |
2015 - 2020 гг. |
Обеспечить кадрами государственные учреждения здравоохранения и муниципальные учреждения образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи города Тынды |
Единовременная выплата подъемных в размере 150 тыс. рублей на общую сумму 6250 тыс. рублей 41 молодому специалисту |
|
2. |
Отсутствие жилья оказывает особенно отрицательное влияние на решение молодого специалиста выбрать город, расположенный в суровых климатических условиях, местом для своей трудовой деятельности |
Приобрести в муниципальную собственность жилые помещения с последующим предоставлением в найм молодым специалистам узкопрофильных специальностей, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи города Тынды. |
Основное мероприятие "Обеспечение молодых специалистов жильем" |
2015 - 2020 гг. |
Приобретение жилых помещений в муниципальную собственность для предоставления молодым специалистам узкопрофильных специальностей по договорам найма |
Приобретения жилых помещений в муниципальную собственность для предоставления молодым специалистам узкопрофильных специальностей по договорам найма |
|
Обеспечение жильем молодых специалистов узкопрофильных специальностей |
Обеспечение жильем не менее 4 молодых специалистов узкопрофильных специальностей |
|||||
Приложение N 2
к Программе "Социально-экономическая
поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях здравоохранения,
образования, культуры, спорта,
Комитете по делам молодежи
в городе Тынде на 2015 - 2020 годы"
Система основных мероприятий и плановых показателей реализации муниципальной программы
|
N |
Наименование программы, основного мероприятия |
Срок реализации |
Координатор программы, участники муниципальной программы |
Наименование показателя, единица измерения |
Базисный 2014 год |
Значение планового показателя по годам реализации |
Отношение последнего года к базисному году, % |
||||||
|
начало |
завершение |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
|
Муниципальная программа "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в городе Тынде на 2015 - 2020 годы" |
2015 г. |
2020 г. |
Администрация города Тынды |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Основное мероприятие "Предоставление молодым специалистам финансовой поддержки" |
2015 г. |
2020 г. |
|
Количество молодых специалистов принявших участие в Программе |
9 |
6 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
80 |
|
1.1. |
Предоставление социально-экономической поддержки в виде единовременной выплаты подъемных |
2015 г. |
2020 г. |
Администрация города Тынды (отдел экономической политики) |
Ежегодное количество молодых специалистов получивших единовременную выплату подъемных, человек |
9 |
6 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
80 |
|
2. |
Основное мероприятие "Обеспечение молодых специалистов жильем" |
2015 г. |
2020 г. |
|
|
|
|
|
Да |
|
|
|
Да |
|
2.1. |
Приобретение в муниципальную собственность жилых помещений |
2015 г. |
2020 г. |
Комитет по управлению муниципальным имуществом |
Приобретены жилые помещения, да/нет |
|
|
|
Да |
|
|
|
Да |
|
2.1. |
Предоставление жилых помещений по договору найма молодым специалистам узкопрофильных специальностей |
2015 г. |
2020 г. |
Администрация города Тынды (отдел ЖКДХ и ЖП) |
Заключены договоры найма жилого помещения с молодыми специалистами, да/нет |
|
|
|
Да |
|
|
|
Да |
Приложение N
к Программе "Социально-экономическая
поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях здравоохранения,
образования, культуры, спорта,
Комитете по делам молодежи
в городе Тынде на 2015 - 2020 годы"
Ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы за счет средств городского бюджета
|
N п/п |
Наименование муниципальной программы, мероприятий |
Координатор муниципальной программы, участники программы |
Код бюджетной классификации |
Расходы (тыс. руб.), годы |
|||||||||
|
ГРБС |
РЗ ПР |
ЦСР |
ВР |
Всего |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
|
Муниципальная программа "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в городе Тынде на 2015 - 2020 годы" |
Всего, в том числе: |
|
|
|
|
14250 |
1000 |
5050 |
5050 |
1050 |
1050 |
1050 |
|
Администрация города Тынды |
222 |
0113 |
|
|
6250 |
1000 |
1050 |
1050 |
1050 |
1050 |
1050 |
||
|
Комитет по управлению муниципальным имуществом Администрации города Тынды |
003 |
0501 |
|
|
8000 |
0 |
4000 |
4000 |
0 |
0 |
0 |
||
|
1. |
Основное мероприятие "Предоставление молодым специалистам финансовой поддержки" |
|
222 |
0113 |
|
|
6250 |
1000 |
1050 |
1050 |
1050 |
1050 |
1050 |
|
1.1. |
Предоставление социально-экономической поддержки в виде единовременной выплаты подъемных |
Администрация города Тынды (отдел экономической политики) |
222 |
0113 |
11 0 2344 |
321 |
1000 |
1000 |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
|
11 0 01 23440 |
5250 |
Х |
1050 |
1050 |
1050 |
1050 |
1050 |
||||||
|
2. |
Основное мероприятие "Обеспечение молодых специалистов жильем" |
|
003 |
0501 |
|
|
8000 |
Х |
4000 |
4000 |
0 |
0 |
0 |
|
2.2. |
Приобретение в муниципальную собственность жилых помещений |
Комитет по управлению муниципальным имуществом Администрации города Тынды |
003 |
0501 |
|
412 |
8000 |
0 |
4000 |
4000 |
0 |
0 |
0 |
|
003 |
0501 |
11 0 2345 |
412 |
0 |
0 |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
|||
|
11 0 02 23450 |
8000 |
0 |
4000 |
4000 |
0 |
0 |
0 |
||||||
|
2.1. |
Предоставление жилых помещений по договору найма молодым специалистам узкопрофильных специальностей |
Администрация города Тынды (отдел ЖКДХ и ЖП) |
222 |
0113 |
|
412 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
222 |
0113 |
11 0 2346 |
412 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||
|
11 0 02 23460 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||||||
Приложение N 4
к Программе "Социально-экономическая
поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях здравоохранения,
образования, культуры, спорта,
Комитете по делам молодежи
в городе Тынде на 2015 - 2020 годы"
Порядок
предоставления единовременной выплаты подъемных молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи города Тында.
1. Порядок предоставления единовременной выплаты подъемных молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи города Тында (далее - Порядок) устанавливает цели, условия и порядок предоставления социально-экономической поддержки молодых специалистов в виде выплаты подъемных в размере 150 000 рублей.
2. Целью оказания социально-экономической поддержки является привлечение, закрепление и увеличение количества молодых специалистов работающих в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта и Комитете по делам молодежи города Тынды.
3. Условиями предоставления единовременной выплаты подъемных являются:
- молодой специалист является гражданином Российской Федерации, возраст которого не превышает 35 лет, выпускник очной формы обучения, имеющий диплом о высшем образовании;
- наличие приглашения на работу государственным учреждением здравоохранения или муниципальным учреждением образования, культуры, спорта, Комитета по делам молодежи города Тынды, согласованного с Администрацией города Тынды либо договора о целевой подготовке, заключенного государственными учреждениями здравоохранения или муниципальными учреждениями образования, культуры, спорта и Комитета по делам молодежи города Тынды;
- заключение трудового договора на срок не менее трех лет в течение трех месяцев после окончания учебного заведения или прохождения им военной службы (в случае призыва в год окончания обучения);
- согласие молодого специалиста отработать в государственном учреждении здравоохранения, муниципальном учреждении образования, культуры, спорта или Комитете по делам молодежи города Тынды не менее трех лет с момента заключения договора о предоставлении мер социально-экономической поддержки, в виде единовременной выплаты подъемных.
4. Предоставление социально-экономической поддержки молодым специалистам осуществляется главным распорядителем бюджетных средств - Администрацией города Тынды (далее - главный распорядитель).
5. Для получения единовременной выплаты подъемных молодой специалист представляет в отдел экономической политики Администрации города Тынды по адресу: г. Тында, ул. Красная Пресня, 29, каб. N 7 (1 этаж), следующие документы (подлинники для сверки):
- заявление по форме приложения N 1 к настоящему Порядку;
- копию документа о высшем образовании;
- копию приглашения молодого специалиста на работу, выданную государственным учреждением здравоохранения или муниципальным учреждением образования, культуры, спорта, Комитета по делам молодежи. Примерная форма приглашения приведена в приложении N 6 к настоящему Порядку;
- копии трудового договора и приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу, заверенные работодателем;
- копию трудовой книжки, заверенную работодателем;
- копию документа удостоверяющего личность, (при расхождении фамилии, имени, отчества в предоставленных документах, дополнительно документы, подтверждающие смену фамилии, имени, отчества)
- копию договора о целевой подготовке специалиста (при наличии).
6. Отдел экономической политики регистрирует заявление в порядке очередности в журнале регистрации в момент поступления.
7. Молодому специалисту вручается уведомление о получении документов согласно приложению N 2 настоящего Порядка.
8. Принятие решения о предоставлении единовременной выплаты подъемных молодым специалистам осуществляется Комиссией, состав, порядок организации и деятельность которой утверждается постановлением Администрации города Тынды.
9. Решение о предоставлении единовременной выплаты подъемных или об отказе Комиссия принимает не позднее 30 календарных дней со дня представления молодым специалистом документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.
10. Решение об отказе в предоставлении единовременной выплаты подъемных принимается при наличии хотя бы одного из следующих обстоятельств:
- представления не всех документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка;
- в случае отсутствия у заявителя права на получение единовременной выплаты подъемных, предусмотренного условиями пункта 3 настоящего Порядка.
11. Решение Комиссии оформляется протоколом.
12. О принятом решении секретарь Комиссии уведомляет молодого специалиста в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения:
- при предоставлении единовременной выплаты подъемных, по форме приложения N 3 к настоящему Порядку,
- при отказе в предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты подъемных, по форме приложения N 4 к настоящему Порядку. В случае отказа уведомление должно содержать мотивированные причины отказа.
13. С молодым специалистом, в отношении которого принято решение о предоставлении единовременной выплаты подъемных, главный распорядитель в течение 10 дней со дня заседания Комиссии заключает договор по форме приложения N 5 к настоящему Порядку.
14. Главный распорядитель в соответствии с заключенными договорами в пределах выделенных средств осуществляет перечисление подъемных на лицевые счета молодых специалистов, открытые в российских кредитных организациях.
15. В случае расторжения трудового договора до истечении трех лет молодой специалист обязан вернуть на расчетный счет главного распорядителя сумму полученной единовременной выплаты подъемных в размере 150 000 рублей (сто пятьдесят тысяч) рублей в течение 30 дней со дня расторжения трудового договора.
16. В случае повторного трудоустройства молодого специалиста в государственное учреждение здравоохранения или муниципальное учреждение образования, культуры, спорта и Комитет по делам молодежи города Тынды в течение 30 дней со дня увольнения из государственного учреждения здравоохранения или муниципального учреждения образования, культуры, спорта и Комитета по делам молодежи города Тынды, обязанности по возврату суммы полученной единовременной выплаты подъемных не возникает. При этом в течение 5 рабочих дней со дня трудоустройства молодой специалист должен предоставить в отдел экономической политики Администрации города Тынды, следующие документы:
- копии трудового договора и приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу на постоянной основе;
- копию трудовой книжки.
17. На основании предоставленных документов главный распорядитель заключает с молодым специалистом - участником Программы дополнительное соглашение о внесении соответствующих изменений в договор предоставления молодому специалисту единовременной выплаты подъемных.
18. В случае невозврата добровольно молодым специалистом единовременной выплаты подъемных в размере 150 000 рублей в течение 30 дней со дня расторжения трудового договора главный распорядитель вправе обратиться в суд в установленном законодательством порядке.
Приложение N 1
к Порядку предоставления
единовременной выплаты
подъемных молодым
специалистам, работающим
в государственных учреждениях
здравоохранения и муниципальных
учреждениях образования,
культуры, спорта, Комитете
по делам молодежи города Тында
Мэру города Тынды
От _______________________________
Адрес регистрации ________________
__________________________________
Адрес проживания _________________
__________________________________
ИНН ______________________________
Контактный телефон _______________
Заявление
Ознакомившись с Порядком предоставления единовременной выплаты подъемных
молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях
здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры,
спорта, Комитете по делам молодежи города Тында
Я, _____________________________________________________________________,
(ф.и.о.)
паспорт ___________________, выданный ___________________________________
(серия, номер) (кем, когда)
___________________________________________ "___" ____________ _______ г.
прошу рассмотреть вопрос о признании меня участником муниципальной
программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта,
Комитете по делам молодежи в городе Тынде на 2015 - 2020 годы",
утвержденной постановлением Администрации города Тынды от 29 сентября
2014 N 3615 и оказании социально-экономической поддержки в виде
единовременной выплаты подъемных в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч)
рублей.
С условием работы в ____________________________________________________
(наименование организации)
не менее 3 лет согласен. В случае нарушения данного условия обязуюсь
вернуть сумму полученной единовременной денежной выплаты в размере 150000
(сто пятьдесят тысяч) рублей в течение 30 дней со дня расторжения
трудового договора.
Даю согласие на публикацию сведений об участии в муниципальной
программе "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта,
Комитете по делам молодежи в городе Тынде на 2015 - 2020 годы".
Реквизиты для перечисления:
Наименование кредитной организации ______________________________________
БИК _______________________________ ИНН/КПП _____________________________
Кор. счет ____________________________ Расч. счет _______________________
Счет получателя _________________________________________________________
____________________ _____________________ ______________
(ф.и.о. заявителя) (подпись заявителя) (дата)
К заявлению прилагаются следующие документы:
_________________________________________________________________________
(наименование документов и реквизиты)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Приложение N 2
к Порядку предоставления
единовременной выплаты
подъемных молодым
специалистам, работающим
в государственных учреждениях
здравоохранения и муниципальных
учреждениях образования,
культуры, спорта, Комитете
по делам молодежи города Тында
УВЕДОМЛЕНИЕ
о получении документов, представленных заявителем для участия в
муниципальной программе "Социально-экономическая поддержка молодых
специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования,
культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в городе Тынде на
2015 - 2020 годы", утвержденной постановлением Администрации города
Тынды от "__"_____201_г. N____, с целью получения
социально-экономической поддержки в виде единовременной выплаты
подъемных в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей
Настоящим удостоверяется, что молодой специалист ________________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
представил главному распорядителю следующие документы на ________ листах:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Секретарь Комиссии _______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"____"_____________201__ г.
Приложение N 3
к Порядку предоставления
единовременной выплаты
подъемных молодым
специалистам, работающим
в государственных учреждениях
здравоохранения и муниципальных
учреждениях образования,
культуры, спорта, Комитете
по делам молодежи города Тында
Ф.И.О._______________________
Адрес _______________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
о признании молодого специалиста участником Программы
и предоставлении мер социальной поддержки
Настоящим сообщается, что в отношении ___________________________________
_________________________________________________________________________
(Фамилия имя отчество молодого специалиста)
постановлением Администрации города Тынды N___ от "___" ________ 201__ г.
принято решение N______ о признании молодого специалиста участником
Программы и предоставлении социально-экономической поддержки в виде
выплаты подъемных в сумме 150 000 рублей.
Секретарь Комиссии __________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"____"_____________201__ г.
Приложение N 4
к Порядку предоставления
единовременной выплаты
подъемных молодым
специалистам, работающим
в государственных учреждениях
здравоохранения и муниципальных
учреждениях образования,
культуры, спорта, Комитете
по делам молодежи города Тында
Ф.И.О. ________________________
Адрес _________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в признании молодого специалиста участником Программы
и предоставлении мер социальной поддержки
Настоящим сообщается, что в отношении ___________________________________
_________________________________________________________________________
(Фамилия имя отчество молодого специалиста)
постановлением Администрации города Тынды N___ от "___" ________ 201__ г.
принято решение N______ об отказе в признании молодого специалиста
участником Программы по следующей причине: ______________________________
Секретарь Комиссии __________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"____" _____________ 201__ г.
Приложение N 5
к Порядку предоставления
единовременной выплаты
подъемных молодым
специалистам, работающим
в государственных учреждениях
здравоохранения и муниципальных
учреждениях образования,
культуры, спорта, Комитете
по делам молодежи города Тында
ДОГОВОР
предоставления молодому
специалисту единовременной выплаты подъемных
г. Тында "____" ____________ 201_ г.
Администрация города Тынды Амурской области, именуемая в дальнейшем
"Главный распорядитель", в лице Мэра города Тынды ____________,
действующего на основании Устава города Тынды, с одной стороны и
_________, именуемый в дальнейшем "Молодой специалист", с другой
стороны, в соответствии с муниципальной программой
"Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в
учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по
делам молодежи в городе Тынде на 2015 - 2020 годы", утвержденной
постановлением Администрации города Тынды от "___"_________201__г.
N_____ заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора и обязанности сторон
1.1. Главный распорядитель в рамках реализации мероприятий
муниципальной программы "Социально-экономическая поддержка молодых
специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования,
культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в городе Тынде на
2015 - 2020 годы", утвержденной постановлением Администрации города
Тынды от "__" _________ 201__ г. N____ предоставляет молодому специалисту
единовременную выплату подъемных в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч)
рублей.
1.2. Молодой специалист обязуется проработать в ____________________
_________________________________________________________________________
(Наименование учреждения)
не менее трех лет.
1.3. Главный распорядитель обязан произвести перечисление подъемных
на лицевой счет молодого специалиста в срок не позднее пяти рабочих дней
с даты поступления бюджетных средств на его лицевой счет.
1.4. В случае расторжения трудового договора до истечении трех лет с
даты трудоустройства в __________________________________________________
(Наименование учреждения)
молодой специалист обязан вернуть на расчетный счет главного распорядителя
сумму полученной единовременной денежной выплаты в размере 150 000 (сто
пятьдесят тысяч) рублей в течение 30 дней со дня расторжения трудового
договора.
1.5. Права и обязанности сторон прямо не предусмотренные настоящим
договором применяются в соответствии с нормами действующего
законодательства Российской Федерации.
2. Ответственность сторон
2.1. В случае трудоустройства молодого специалиста в
государственное учреждение здравоохранения или муниципальное учреждение
образования, здравоохранения, культуры, спорта, Комитет по делам
молодежи города Тынды в течение 30 дней со дня увольнения из ____________
________________________________________________________________________,
(Наименование учреждения)
обязанности по возврату работодателю единовременной выплаты у молодого
специалиста не возникает.
2.2. В течение 5 рабочих дней со дня трудоустройства в соответствии
с пунктом 2.1. настоящего договора, молодой специалист должен
предоставить в Администрацию города Тынды, документы подтверждающие факт
трудоустройства, с целью заключения дополнительного соглашения о
внесении изменений в настоящий договор.
2.3. За невыполнение или ненадлежащее выполнение принятых по
договору обязательств стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
3. Обстоятельства непреодолимой силы
3.1. При наступлении обстоятельств непреодолимой силы,
препятствующих полному или частичному исполнению обязательств по данному
договору, срок исполнения обязательств отодвигается соразмерно времени,
в течение которого будут действовать такие обстоятельства.
3.2. При наступлении обстоятельств непреодолимой силы, стороны
освобождаются от ответственности за неисполнение (ненадлежащее
исполнение) обязательств.
4. Сроки действия и порядок изменения, расторжения договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и
действует до окончательного исполнения сторонами своих обязательств.
4.2. Договор может быть изменен по соглашению сторон. Все изменения
договора оформляются путем подписания сторонами соглашения, которое
является дополнительной и неотъемлемой частью настоящего договора.
4.3. Договор может быть расторгнут в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации (по решению суда или соглашению
сторон).
4.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную
юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
5. Адреса и банковские реквизиты сторон
Администрация города Тынды
Юридический адрес: 676282, Ф.И.О. ____________________________
Амурская область, г. Тында, Документ удостоверяющий личность __
ул. Красная Пресня, 29 ___________________________________
УФК по Амурской области (вид документа,серия, номер
(Финансовое Управление ___________________________________
Администрации города Тынды, выдан кем и какого числа,
Администрация города Тынды код подразделения)
л/с 03222010880) Адрес регистрации: ________________
ИНН 2808002845 ___________________________________
КПП 280801001 Адрес фактического проживания: ____
ОГРН 1022800775580 ___________________________________
р/с 40204810400000000293 ИНН _______________________________
ГРКЦ ГУ Банка России по Амурской Контактный телефон: _______________
области г. Благовещенск Банковские реквизиты:
БИК 041012001 Наименование кредитной организации:
ОКАТО 10432000000 ___________________________________
Мэр города Тынды ___________________________________
БИК: ______________________________
______________________ ИНН/КПП: __________________________
(подпись) Кор. счет: ________________________
Расчетный счет: ___________________
МП Счет получателя: __________________
___________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
МП
Приложение N 6
к Порядку предоставления
единовременной выплаты
подъемных молодым
специалистам, работающим
в государственных учреждениях
здравоохранения и муниципальных
учреждениях образования,
культуры, спорта, Комитете
по делам молодежи города Тында
Примерная форма
Приглашение на работу
"___" __________ 201__ г.
Уважаемый(ая) ___________________________________________________________
(Ф.И.О.)
учащийся(яся) ___________________________________________________________
(наименование учебного заведения)
_________________________________________________________________________
(наименование организации)
приглашает Вас на работу на должность ___________________________________
срок трудового договора не менее 3 (трех) лет
дата начала работы ______________________________________________________
размер заработной платы в месяц будет составлять ________________________
гарантии предусмотренные трудовым законодательством оказываются в полном
объеме.
Дополнительно: В муниципальном образовании города Тынды реализуется
муниципальная программа "Социально-экономическая поддержка молодых
специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования,
культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в городе Тынде на
2015 - 2020 годы", утвержденная постановлением Администрации города
Тынды от 29.09.2014 N 3615, участие в которой дает возможность получения
социально-экономической поддержки в виде выплаты подъемных в размере
150000 рублей.
"____"____________201_г.
Руководитель _________________ ____________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 7
к Программе "Социально-экономическая
поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях здравоохранения,
образования, культуры, спорта,
Комитете по делам молодежи
в городе Тынде на 2015 - 2020 годы"
Примерная форма
Мэру города Тынды
Заявление
От ______________________________________________________________________
(наименование учреждения)
в лице __________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
Просит согласовать приглашение молодого специалиста для работы в ________
_________________________________________________________________________
на должность ____________________________________________________________
Для участия в муниципальной программы "Социально-экономическая
поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях
здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам
молодежи в городе Тынде на 2015 - 2020 годы", утвержденной
постановлением Администрации города Тынды от 29.09.2014 N 3615 с целью
получения социально-экономической поддержки в виде единовременной
выплаты подъемных.
Сведения о приглашаемом лице
Фамилия имя отчество ____________________________________________________
Дата рождения ___________________________________________________________
Адрес регистрации _______________________________________________________
Наименование учебного заведения и его место нахождения __________________
_________________________________________________________________________
Квалификация ______________________________________________________
"____"____________201_г.
Руководитель _________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 29 сентября 2015 г. N 3906 "О внесении изменений в постановление... |