Приложение. Положение о служебных командировках муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности администрации Первомайского сельсовета

Приложение

Положение
о служебных командировках муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности администрации Первомайского сельсовета
(утв. решением Первомайского сельского Совета народных депутатов Тындинского района Амурской области от 10 августа 2015 г. N 161)

1. Служебной командировкой в пределах Российской Федерации (далее - служебная командировка) признается поездка муниципальных служащих, выборных должностных лиц и иных должностных лиц администрации Первомайского сельсовета Тындинского района, финансируемых за счет средств местного бюджета, в установленном настоящим Положением порядке на определенный срок для выполнения служебного поручения за пределы города Тынды.

2. В служебные командировки направляются муниципальные служащие, лица, замещающие муниципальные должности администрации Первомайского сельсовета (далее - Работники) состоящие в штате администрации Первомайского сельсовета и их структурных подразделений.

3. Направление работников в служебные командировки осуществляется распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления или их структурных подразделений (далее - Руководитель).

4. Срок служебной командировки Работника определяется Руководителем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания и не должен превышать 40 суток, исключая время нахождения в пути. В исключительных случаях допускается продление срока служебной командировки не более чем на 10 суток или оформление второй служебной командировки.

5. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места работы Работника, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства к постоянному месту работы.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда Работника в постоянное место прохождения службы.

Вопрос о явке Работника на службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается в порядке, установленном Руководителем соответствующего органа местного самоуправления или его структурного подразделения.

День выезда в командировку и день приезда из командировки включаются в командировку как 2 дня, за исключением случаев, когда день выезда в командировку и день приезда из командировки совпадают.

6. Направление Работника в служебную командировку оформляется распоряжением на основании визы на документе, послужившему причиной служебной командировки в соответствии с установленными унифицированными формами по учету труда и его оплаты.

7. На основании распоряжения Руководителя кадровая служба оформляет Работнику командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в служебной командировке (дата приезда в пункт (в пункты) назначения и дата выезда из него (из них).

8. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре кадровой службой и подписывается Руководителем. Командировочное удостоверение вручается Работнику, и находится у него в течение всего срока служебной командировки.

Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда вместо командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации для засвидетельствования такой подписи.

Если Работник, командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой организации.

9. Кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления или его структурного подразделения ведет учет Работников, выезжающих и приезжающих в служебные командировки, в специальных журналах по формам, порядок утверждения которых определяется Правительством Российской Федерации. Руководитель своим распоряжением назначает работника, ответственного за ведение указанных журналов и осуществление отметок в командировочных удостоверениях.

10. При направлении Работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности и денежного содержания, а также возмещаются:

а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы;

б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если Работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;

в) расходы по найму жилого помещения;

г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные) в следующих размерах:

- в города федерального значения - Санкт-Петербург и Москву - 400 рублей за каждый день нахождения в командировке;

- в пределах Амурской области и в другие регионы России - 300 рублей за каждый день нахождения в командировке;

- в пределах Тындинского района - 200 рублей за каждый день нахождения в командировке.

д) иные расходы, связанные со служебной командировкой в том числе оплата бронирования номера в гостинице (при условии, что они произведены Работником с разрешения или ведома Руководителя.

11. Денежное содержание за период нахождения Работника в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в постоянном месте работы.

12. В случае временной нетрудоспособности командированного Работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный Работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

За период временной нетрудоспособности командированному Работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются Работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в установленных размерах, финансируемых за счет средств местного бюджета.

14. В случае командирования Работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

Если командированный Работник по окончании служебного дня по согласованию с руководителем соответствующего органа местного самоуправления или его структурного подразделения остается в месте командирования, то при предоставлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются ему в установленных размерах, финансируемых за счет средств местного бюджета.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения Работника из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается Руководителем с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания Работнику условий для отдыха.

15. Муниципальным служащим, замещающим высшие должности категории "Руководители", выборным должностным лицам и иным должностным лицам возмещение расходов по найму жилого помещения производится по фактическим расходам, но не более стоимости одноместного двухкомнатного номера.

Для иных муниципальных служащих возмещение расходов производится по фактическим расходам, но не более стоимости двухместного номера.

Возмещение расходов производится на основании документа, подтверждающего стоимость соответствующего номера в гостинице, выдаваемого организацией, оказывающей гостиничные услуги.

При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

В случае вынужденной остановки в пути командированному Работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящими порядком и условиями.

16. Предоставление командированным Работникам услуг по найму жилого помещения осуществляется в соответствии с Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Правительством Российской Федерации.

17. Расходы по проезду Работника к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если Работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

а) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы категории "Руководители", выборным должностным лицам и иным должностным лицам:

воздушным транспортом - по стоимости билета I класса (на самолетах, где отсутствует салон 1 класса, - по стоимости билета бизнес - класса);

морским транспортом - в каюте 1 категории судов регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров;

речным транспортом - в каюте 1 категории пассажирских и скоростных судов всех линий сообщения;

железнодорожным транспортом - в вагоне с двухместными купе категории "СВ" скорых фирменных поездов;

б) иным муниципальным служащим:

воздушным транспортом - по стоимости билета эконом - класса, в исключительных случаях с разрешения Руководителя - по стоимости билета бизнес - класса

морским транспортом - в каюте V группы судов регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров;

речным транспортом - в каюте II категории пассажирских и скоростных судов всех линий сообщения;

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов;

автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.

18. Командированному Работнику оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы. При отсутствии проездных документов Работнику по распоряжению Руководителя возмещаются расходы по проезду к месту командировки и обратно на основании личного заявления и справки соответствующей транспортной организации о стоимости проезда.

19. По решению Руководителя Работнику при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы - воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных настоящими порядком и условиями, в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете на содержание соответствующего органа местного самоуправления.

20. На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех органов (организаций), в которые они командированы. В случае если режим служебного времени в указанных органах (организациях) отличается от режима служебного времени Работника, в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, Работнику предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.

В случае если по распоряжению Руководителя Работник выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

21. При направлении Работника в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

22. По возвращении из служебной командировки Работник обязан в течение трех дней:

а) представить в бухгалтерию администрации авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения Руководителя;

б) представить непосредственному Руководителю, заместителю руководителя, курирующему сферу деятельности Работника, отчёт в устной или письменной форме о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке.

23. В случае отмены служебной командировки или изменения ее продолжительности, командируемые муниципальные служащие, выборные должностные лица и иные должностные лица местного самоуправления должны сообщить об этом в тот же день, когда им стало известно, в кадровую службу и возвратить полученный аванс. Кадровая служба готовит проект распоряжения об отмене служебной командировки или изменении ее сроков.

24. Возмещение расходов на командировки в пределах Российской Федерации производятся за счет ассигнований, выделяемых из районного бюджета на эти цели по смете расходов на обеспечение деятельности соответствующего органа местного самоуправления или его структурного подразделения.