Приложение
к приказу
министерства внешнеэкономических
связей, труда и потребительского
рынка Амурской области
от 14 мая 2010 г. N 262-пр
Рекомендации
по разработке исполнительными органами государственной власти Амурской области примерных положений об оплате труда работников подведомственных государственных бюджетных учреждений Амурской области
I. Общие положения
1. Настоящие рекомендации по разработке исполнительными органами государственной власти Амурской области примерных положений об оплате труда работников подведомственных государственных бюджетных учреждений Амурской области (далее - Рекомендации) разработаны в целях оказания им практической помощи при разработке примерных положений об оплате труда работников подведомственных государственных бюджетных учреждений (далее - Примерные положения).
2. Системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и Амурской области, настоящими Рекомендациями, а также с учетом мнения представительного органа работников.
3. При разработке Примерных положений исполнительными органами государственной власти области, в ведении которых находятся учреждения (далее - исполнительные органы государственной власти), следует осуществить анализ специфики деятельности учреждений, находящихся в их ведении, с целью группировки учреждений по типам в соответствии с их основной уставной деятельностью.
4. Примерные положения разрабатываются на основе действующего законодательства, а также приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации по утверждению профессиональных квалификационных групп работников и критериев отнесения профессий рабочих, должностей служащих к профессиональным квалификационным группам.
II. Структура и содержание примерного положения об оплате труда работников областных бюджетных учреждений
5. В Примерные положения рекомендуется включать следующие разделы:
"Общие положения";
"Порядок и условия оплаты труда";
"Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера";
"Другие вопросы оплаты труда" либо "Заключительные положения".
6. Раздел "Общие положения" может содержать:
преамбулу со ссылкой на основания издания Примерного положения (например, постановление Правительства области от 28.04.2010 N 209 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Амурской области", действующие отраслевые нормативные правовые акты, регулирующие особенности оплаты труда по виду экономической деятельности, нормативные правовые акты федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда);
общее описание применяемой системы оплаты труда и ее основные элементы;
краткую характеристику системы оплаты труда, применяемой для отдельных категорий работников.
7. Раздел "Порядок и условия оплаты труда" может содержать следующие подразделы:
"Основные условия оплаты труда";
"Компенсационные выплаты";
"Стимулирующие выплаты";
"Условия оплаты труда отдельных категорий работников".
7.1. Подраздел "Основные условия оплаты труда" включает порядок применения и размеры окладов (ставок) работников на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и повышающих коэффициентов к окладам (ставкам).
7.1.1. Минимальные размеры окладов (ставок) по соответствующим ПКГ рекомендуется устанавливать с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, и не ниже действующих на период введения (изменения) новых систем оплаты труда, окладов (ставок заработной платы).
Затем на основе расчетов по объемам имеющегося бюджетного финансирования может производиться корректировка указанных величин в сторону их повышения.
При этом необходимо учесть Федеральный закон от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", устанавливающий минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года в размере 4330 рублей.
Подраздел "Основные условия оплаты труда", кроме того, может включать рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ (повышающие коэффициенты к окладу по занимаемым должностям) и другие повышающие коэффициенты.
7.1.2. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам (ставкам) по занимаемым должностям рассчитываются на основе осуществления дифференциации типовых должностей, включаемых в штатное расписание бюджетных учреждений. Указанные должности должны соответствовать уставным целям бюджетных учреждений и указываться в соответствии с разделами единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Дифференциация типовых должностей осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности.
Для работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), размеры окладов рекомендуется устанавливать в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС. По профессиям рабочих, не включенных в ЕТКС, оклады устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
Порядок определения рекомендуемых минимальных размеров окладов (ставок) заработной платы работников (с учетом повышающих коэффициентов по занимаемой должности) на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессионально-квалификационным группам и квалификационным уровням по видам экономической деятельности приведен в приложении к настоящим Рекомендациям.
7.1.3. Примерным положением могут быть установлены ниже перечисленные повышающие коэффициенты:
- повышающий коэффициент к окладу руководителям структурных подразделений и специалистам здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, образования, ветеринарии, физической культуры и спорта за работу в учреждениях (филиалах, структурных подразделениях), расположенных в сельской местности;
- повышающий коэффициент к окладу (ставке) по учреждению (структурному подразделению учреждения);
- повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию;
- персональный повышающий коэффициент к окладу (ставке);
- повышающий коэффициент к окладу (ставке) рабочим за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.
7.1.4. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу руководителям структурных подразделений и специалистам здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, образования, ветеринарии, физической культуры и спорта, за работу в учреждениях (филиалах, структурных подразделениях), расположенных в сельской местности, - 0,25.
7.1.5. Повышающий коэффициент к окладу (ставке) по учреждению (структурному подразделению учреждения) может быть установлен всем работникам учреждений, в связи со спецификой деятельности отдельных учреждений (например, повышающий коэффициент, связанный со спецификой работы в учреждениях обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности).
7.1.6. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается работникам, занимающим должности, предусматривающие присвоение квалификационной категории (например, медицинским и педагогическим работникам).
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию:
при наличии высшей квалификационной категории - 0,15 - 0,25;
при наличии первой квалификационной категории - 0,12 - 0,15;
при наличии второй квалификационной категории - 0,08 - 0,10.
Дополнительно, по решению руководителя учреждения, для работников, которым присвоена ученая степень кандидата (доктора) наук или почетное звание, указанное повышение к окладу может быть увеличено.
Рекомендуемый диапазон увеличения - от 0,05 до 0,15.
7.1.7. Персональный повышающий коэффициент к окладу (ставке) может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (ставке) и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
7.1.8. Повышающий коэффициент к окладу (ставке) за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по решению руководителя учреждения рабочим, привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу: в пределах до 0,3.
7.1.9. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами.
Применение повышающих коэффициентов за работу на селе и коэффициентов, связанных со спецификой работы в учреждениях обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности образует новый оклад.
Применение других повышающих коэффициентов к окладу (ставке) носит стимулирующий характер, не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (ставке) определяется путем умножения размера оклада (ставки) работника на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к окладу (ставке) не применяются к должностному окладу руководителя учреждения и окладам (должностным окладам) работников, у которых они определяются в процентном отношении к должностному окладу руководителя.
7.2. В подразделе "Компенсационные выплаты" определяются наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера.
Виды компенсационных выплат указываются на основе перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных учреждениях Амурской области в соответствии с приложением N 1 к Положению об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Амурской области и работников исполнительных органов государственной власти Амурской области по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, утвержденному постановлением Правительства области от 28.04.2010 N 209.
В соответствии с утвержденным перечнем работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, южных районах Амурской области).
7.2.1. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Конкретные размеры указанных выплат устанавливаются в коллективном договоре или локальном нормативном акте учреждения, но не ниже минимальных размеров повышения, устанавливаемых в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
На момент введения новых систем оплаты труда выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом руководителям бюджетных учреждений рекомендуется принимать меры по проведению аттестации рабочих мест с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.
Если по итогам аттестации рабочее место признано безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.
Конкретные размеры доплат определяются по результатам аттестации рабочих мест и оценке условий труда в соответствии с перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
Работникам учреждений здравоохранения в соответствии с перечнями подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышенную оплату труда в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, утверждаемыми Министерством здравоохранения области, устанавливается дополнительная оплата труда в виде надбавки к окладу, размер которой определяется учреждением.
Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда могут устанавливаться иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Амурской области.
7.2.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) устанавливаются в соответствии с законодательством и с учетом финансово-экономического положения учреждения:
- размер доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;
- повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации;
- доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.
Минимальный размер доплаты - 20 процентов оклада (ставки) за час работы работника;
- доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Размер доплаты составляет:
не менее одинарной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада) при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере
не менее двойной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
не менее одинарной части оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной части оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
- за работу в иных условиях, отклоняющихся от нормальных условий труда, работникам могут устанавливаться доплаты и надбавки к окладам (ставкам):
водителям автомобилей за ненормированный рабочий день; работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека;
медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза (по перечню, утвержденному Минздравом России совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами);
работникам за уничтожение отходов радиоактивных и сильнодействующих ядовитых веществ и их захоронение;
работникам центра мониторинга и прогнозирования чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
работникам поисково-спасательных служб;
работникам государственного учреждения обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, включенным в состав оперативной группы комиссии по чрезвычайным ситуациям (за период выполнения работ по ликвидации этих ситуаций).
7.2.3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в размере и порядке, определенном постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
7.2.4. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, южных районах Амурской области) устанавливаются путем применения к заработной плате районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в данных районах или местностях.
Конкретные размеры районных коэффициентов, процентных надбавок, устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Амурской области, а условия их применения - в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.2.5 Решение о введении соответствующих выплат принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении (за исключением районного коэффициента и процентных надбавок), применяются к окладу (ставке) по соответствующим ПКГ, без учета повышающих коэффициентов.
При разработке примерных положений по оплате труда необходимо учитывать требование пункта 15 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Амурской области и работников исполнительных органов государственной власти Амурской области по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, утвержденного постановлением Правительства области от 28.04.2010 N 209.
В соответствии с данным пунктом совокупные выплаты (включающие оклад (ставку заработной платы) и компенсационные выплаты) не могут быть меньше заработной платы, которую работник получал до ее изменения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
При введении новых систем оплаты труда в областных государственных бюджетных учреждениях размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
7.3. Подраздел "Стимулирующие выплаты" включает перечень (конкретные наименования) и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера.
Данный перечень формируется в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных учреждениях Амурской области в соответствии с приложением N 2 к Положению об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Амурской области и работников исполнительных органов государственной власти Амурской области по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, утвержденному постановлением Правительства области от 28.04.2010 N 209.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются наряду с указанными в подпунктах 7.1.6 - 7.1.8 настоящих Рекомендаций повышающими коэффициентами.
К видам выплат стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
7.3.1. К выплатам за интенсивность и высокие результаты работы могут быть отнесены надбавки:
- за выполнение особо важных и срочных работ;
- за перевыполнение отраслевых норм нагрузки;
- за участие в федеральных и отраслевых программах;
- за классность водителям автомобилей, за класс квалификации водолазам, работникам летного состава экипажей воздушных судов.
7.3.2. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются в соответствии с критериями качества, разработанными исполнительными органами государственной власти области.
7.3.3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет рекомендуется устанавливать работникам учреждений, в которых до введения новых систем оплаты труда, были установлены надбавки за выслугу (продолжительность непрерывной работы), стаж работы.
7.3.4. С целью поощрения работников за общие результаты работы работники могут премироваться по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год.
Перечень выплат стимулирующего характера должен отвечать уставным задачам бюджетных учреждений, а также показателям оценки эффективности работы бюджетного учреждения, устанавливаемых исполнительным органом государственной власти области.
При формировании перечня стимулирующих выплат для работников бюджетных учреждений следует исходить из необходимости определения качественных и количественных показателей для каждой конкретной стимулирующей выплаты, при достижении которых данные выплаты производятся.
Период, за который выплачивается премия, конкретизируется в положении об оплате и стимулировании труда работников учреждения. В учреждении одновременно могут быть введены несколько премий за разные периоды работы - по итогам работы за квартал и премия по итогам работы за год.
Размеры стимулирующих выплат рекомендуется устанавливать в процентном отношении к окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ.
Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников:
заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников, подчиненных руководителю непосредственно;
руководителей структурных подразделений учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителей - по представлению заместителей руководителя;
остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения - по представлению руководителей структурных подразделений.
При определении видов и размеров выплат стимулирующего характера рекомендуется учитывать:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
участие в течение месяца в выполнении особо важных работ и мероприятий.
Конкретный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы может определяться как в процентах к окладу (ставке) по соответствующим ПКГ работников, так и в абсолютном размере.
Максимальный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы не ограничен.
Выплаты стимулирующего характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу (ставке) по соответствующим ПКГ без учета повышающих коэффициентов.
8. Раздел "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" Примерного положения может содержать условия оплаты труда руководителей бюджетных учреждений, включая размеры должностных окладов и порядок их индексации, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера должен быть предусмотрен самостоятельный перечень стимулирующих надбавок. Указанные надбавки могут быть установлены с учетом целевых показателей эффективности деятельности бюджетного учреждения.
Выплаты компенсационного характера руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру производятся в соответствии с пунктом 7.2 Рекомендаций.
Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.
Размеры премирования руководителя, порядок и критерии премирования ежегодно устанавливаются главным распорядителем средств областного бюджета в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
9. Положение можно дополнить разделом "Другие вопросы оплаты труда" либо "Заключительные положения", в котором отражаются особенности оплаты труда отдельных категорий работников, иными рекомендациями но условиям оплаты труда работников, которые, по мнению исполнительного органа государственной власти, целесообразно отразить в положениях по оплате и стимулированию труда работников подведомственных учреждений, с учетом специфики трудовых отношений.
В частности, данный раздел может регулировать:
порядок выплаты надбавки за продолжительность непрерывной работы, исчисления стажа работы;
порядок тарификации работников;
порядок регулирования продолжительности рабочего времени (норм часов педагогической работы за ставку заработной платы);
вопросы оказания материальной помощи из фонда оплаты труда работникам.
III. Организация работы по формированию примерного положения об оплате труда работников учреждения
10. При разработке Примерных положений рекомендуется сформировать три рабочие группы из числа специалистов исполнительного органа государственной власти, руководителей и работников финансового, экономического, правового и кадрового подразделений подведомственных учреждений соответствующего типа и представителей профессиональных союзов, других независимых экспертов.
11. Основным направлением деятельности первой рабочей группы является проведение анализа с учетом положений нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, нормативных правовых актов области:
1) подведомственной сети учреждений;
2) соотношения должностей (профессий) работников, предусмотренных штатными расписаниями учреждений с профессиональными квалификационными группами и квалификационными уровнями;
3) законодательных и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников, действующих до введения новых систем оплаты труда;
4) штатной численности работников подведомственных учреждений в разрезе профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней;
5) штатной численности заместителей руководителей подведомственных учреждений;
6) численности работников, которым в настоящее время установлены выплаты компенсационного характера, и их размеры;
7) численности работников, получающих выплаты стимулирующего характера, соответствующих утвержденному перечню видов выплат, а также иные выплаты, установленные законодательством;
8) разработка предложений по:
- формированию нового штатного расписания учреждения;
- определению окладов (ставок) по соответствующим ПКГ;
- объему централизованных лимитов бюджетных обязательств с учетом исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых исполнительным органом государственной власти области;
- перечню работников, с которыми могут быть заключены срочные трудовые договоры;
- перечню трудовых функций, исполнение которых не требует закрепления в штатном расписании соответствующей должности;
- перечню трудовых функций, которые могут быть переданы для исполнения сторонним организациям на условиях гражданско-правовых договоров.
12. Основным направлением деятельности второй рабочей группы является:
1) анализ наименований, условий и размеров выплат компенсационного характера, применяемых в соответствии с законодательством в настоящее время;
2) подготовка предложений по рекомендуемым размерам и условиям осуществления выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера.
13. Основным направлением деятельности третьей рабочей группы является:
1) разработка критериев оценки эффективности работы различных категорий работников, включающих:
- прямую зависимость результатов работы непосредственно от работника:
- определение целевых показателей работы, достижимых для большинства работников;
- возможность оценки работы по критериям эффективности методами, которые не должны вызывать двойственных толкований и быть понятными для работника;
2) подготовка предложений по условиям оплаты труда руководителей учреждений, включая размер окладов до двух средних заработных плат основного персонала, условия премирования руководителей в зависимости от результатов работы учреждений и выполнения целевых показателей;
3) анализ наименований, условий и размеров выплат стимулирующего характера, применяемых в соответствии с законодательством в настоящее время;
4) подготовка предложений по рекомендуемым наименованиям, условиям и размерам выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера.
14. После проведения указанных мероприятий рабочими группами, рекомендуется сформировать единую группу из состава специалистов перечисленных групп, деятельность которой должна заключаться в отработке текста Примерного положения.
Приложение
к Рекомендациям
по разработке исполнительными органами
государственной власти Амурской области
положений об оплате труда работников
подведомственных государственных
учреждений Амурской области
Порядок
определения рекомендуемых минимальных размеров окладов (ставок) заработной платы работников государственных бюджетных учреждений области по профессионально-квалификационным группам и квалификационным уровням
|
Квалификационные уровни
|
Наименование должности
|
Минимальный рекомендуемый размер оклада (ставки), руб.
|
|
Общеотраслевые профессии рабочих
(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 248н (в ред. от 12 августа 2008 года N 417н)
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
|
|
1
|
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
|
1800 - 1930
|
|
дворник; весовщик; водитель электро- и автотележки; гардеробщик; горничная; грузчик; заправщик поливомоечных машин; истопник; кастелянша; киоскер; кладовщик; конюх; курьер; лифтер; матрос береговой; машинист ритуального оборудования; няня; приемщик заказов; приемщик товаров; рабочий производственных бань; садовник; сторож (вахтер); рабочий береговой; рабочий по обслуживанию в бане; рабочий плодоовощного хранилища; рабочий ритуальных услуг; раздатчик нефтепродуктов; сестра-хозяйка; уборщик мусоропроводов; уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий;
|
1800 - 1870
|
|
|
водитель мототранспортных средств; водитель транспортно-уборочной машины; дезинфектор; заготовитель продуктов и сырья; машинист подъемной машины; обработчик справочного и информационного материала; оператор копировальных и множительных машин; оператор связи; приемщик золота стоматологических учреждений (подразделений); контролер-кассир; стрелок; продавец продовольственных товаров; телеграфист; телефонист; фотооператор;
|
1870 - 1930
|
|
испытатель протезно-ортопедических изделий: косметик; оператор аппаратов микрофильмирования и копирования; ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений;
|
1930 - 2010
|
|
парикмахер; продавец непродовольственных товаров; радиооператор
|
1930 - 2130
|
|
2
|
Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)
|
2130
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
|
|
1
|
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
|
2150 - 2230
|
|
оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин;
|
2230
|
|
охотник промысловый, водитель автомобиля
|
2230 - 2720
|
|
2
|
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
|
2750 - 2800
|
|
механик по техническим видам спорта
|
2750
|
|
3
|
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
|
2990
|
|
4
|
Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы
|
3285 - 3600
|
|
Общеотраслевые должности служащих
(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н (в ред. от 11 декабря 2008 N 718н)
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
|
|
1
|
Дежурный бюро пропусков; копировщик; нарядчик; табельщик; учетчик; экспедитор;
|
1870
|
|
агент по снабжению; делопроизводитель; калькулятор; кассир; кодификатор; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; счетовод; чертежник;
|
1930
|
|
архивариус; дежурный (по выдаче справок, общежитию и др.); инкассатор; инспектор по учету; таксировщик; экспедитор по перевозке грузов;
|
2010
|
|
комендант; машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка
|
2010 - 2130
|
|
2
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" *
|
2150
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
|
|
1
|
Администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; лаборант; секретарь руководителя; техник;
|
2175
|
|
специалист по работе с молодежью; специалист по социальной работе с молодежью; товаровед; художник
|
2365
|
|
2
|
Заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий экспедицией;
|
2010
|
|
заведующий машинописным бюро; заведующий канцелярией; заведующий складом.
|
2010 - 2230
|
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший".*
|
2230 i
|
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается 11 внутридолжностная категория:
|
|
|
техник 11 категории;
|
2230
|
|
товаровед II категории; художник II категории
|
2720 - 2990
|
|
3
|
Начальник хозяйственного отдела при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела:
|
|
|
III - IV группы по оплате труда руководителей
|
2720
|
|
I - II группы по оплате труда руководителей;
|
2990
|
|
заведующий общежитием при выполнении должностных обязанностей заведующего общежитием:
|
|
|
III группы по оплате труда руководителей
|
2230 - 2720
|
|
II группы по оплате труда руководителей
|
2990 - 3600
|
|
I группы по оплате труда руководителей;
|
3945 - 4265
|
|
заведующий производством (шеф-повар) при выполнении должностных обязанностей заведующего производством:
|
|
|
III группы по оплате труда руководителей
|
2475 - 2990
|
|
II группы по оплате труда руководителей
|
3285 - 3600
|
|
I группы по оплате труда руководителей;
|
3945 - 4265
|
|
заведующий столовой при выполнении должностных обязанностей заведующего столовой:
|
|
|
III группы по оплате труда руководителей
|
2720 - 2990
|
|
II группы по оплате труда руководителей
|
3285 - 3945
|
|
I группы по оплате труда руководителей.
|
4265 - 4610
|
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория:
|
|
|
техник 1 категории
|
2475 - 2990
|
|
товаровед I категории; художник I категории
|
2990 - 3285
|
|
4
|
Механик;
|
2475 - 3285
|
|
мастер контрольный (участка, цеха); мастер участка:
|
|
|
III группы по оплате труда руководителей
|
2475
|
|
II группы по оплате труда руководителей
|
2990
|
|
I группы по оплате труда руководителей;
|
3600
|
|
старший мастер контрольный (участка, цеха); мастер участка:
|
|
|
III группы по оплате труда руководителей
|
2720
|
|
II группы по оплате труда руководителей
|
3285
|
|
I группы по оплате труда руководителей.
|
3945
|
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" **
|
3600
|
|
5
|
Начальник гаража:
|
|
|
IV группы по оплате труда руководителей
|
2990 - 3285
|
|
III группы по оплате труда руководителей
|
3600 - 3945
|
|
II группы по оплате труда руководителей
|
4265 - 4610
|
|
I группы по оплате труда руководителей;
|
4950
|
|
начальник (заведующий) мастерской:
|
|
|
III группы по оплате труда руководителей
|
2720 - 3285
|
|
II группы по оплате труда руководителей
|
3600 - 3945
|
|
I группы по оплате труда руководителей
|
4265 - 4950
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
|
|
1
|
Аудитор; документовед; бухгалтер; инженер; инженер по защите информации; инженер по надзору за строительством; инженер по научно-технической информации; инженер по организации и нормированию труда; инженер по охране труда; инженер по подготовке кадров; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); инспектор центра занятости населения; менеджер по персоналу; менеджер по связям с общественностью; переводчик; профконсультант; психолог; социолог; специалист по защите информации; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; эколог (инженер но охране окружающей среды); экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по груду; экономист по финансовой работе; эксперт; юрисконсульт;
|
2230 - 2475
|
|
архитектор, бухгалтер-ревизор;
|
2475 - 2720
|
|
эксперт дорожного хозяйства
|
4265
|
|
2
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
|
|
|
Специалисты II категории:
документовед; бухгалтер; инженер; инженер по надзору за строительством; инженер по научно-технической информации; инженер по организации и нормированию труда; инженер по охране труда: инженер по подготовке кадров; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); инспектор центра занятости населения; менеджер по персоналу; менеджер по связям с общественностью; переводчик; профконсультант; психолог; социолог; специалист по защите информации; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по труду; экономист по финансовой работе; эксперт;
|
2475 - 2720
|
|
архитектор, бухгалтер-ревизор
|
2720 - 2990
|
|
3
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
|
|
|
Специалисты I категории:
документовед; бухгалтер; инженер; инженер по надзору за строительством; инженер по научно-технической информации; инженер по организации и нормированию труда; инженер по охране труда; инженер по подготовке кадров; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); инспектор центра занятости населения; менеджер по персоналу; менеджер по связям с общественностью; переводчик; профконсультант; психолог; социолог; специалист по защите информации; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по груду; экономист по финансовой работе; эксперт;
|
2990 - 3285
|
|
архитектор, бухгалтер-ревизор
|
2990 - 3285
|
|
4
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" **
|
3600 - 4265
|
|
5
|
Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера
|
3945 - 4610
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
|
|
1
|
Начальник исследовательской лаборатории; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела капитального строительства; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела организации оплаты труда; начальник отдела подготовки кадров; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; начальник отдела центра занятости населения; начальник планово-экономического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела:
|
|
|
IV группы по оплате труда руководителей
|
2990 - 3945
|
|
III группы по оплате труда руководителей
|
2990 - 4265
|
|
II группы по оплате труда руководителей
|
3285 - 4610
|
|
I группы по оплате труда руководителей
|
3945 - 4950
|
|
2
|
Главный ***(аналитик, диспетчер, механик, специалист по защите информации, эксперт, энергетик, экономист):
|
|
|
IV группы по оплате труда руководителей
|
4610
|
|
III группы по оплате труда руководителей
|
4950
|
|
II группы по оплате труда руководителей
|
5345
|
|
I группы по оплате труда руководителей
|
5735
|
|
3
|
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения:
|
|
|
IV группы по оплате труда руководителей
|
4265
|
|
III группы по оплате труда руководителей
|
4610
|
|
II группы по оплате труда руководителей
|
4950
|
|
I группы по оплате труда руководителей
|
5345
|
|
* Применение должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность "старшего" может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.
** Должностные обязанности "ведущих" устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2 - 3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.
*** За исключением случаев, когда должность с наименованием "Главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "Главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.
|
|
Здравоохранение и предоставление социальных услуг
(приказ Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 года N 149н)
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
|
|
1
|
Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов;
|
2010
|
|
техник по техническим средствам реабилитации инвалидов II категории;
|
2230
|
|
техник по техническим средствам реабилитации инвалидов I категории;
|
2475 - 2990
|
|
социальный работник
|
2230 - 2990
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
|
|
1
|
Специалист по физиологии труда; специалист по эргономике;
|
2475
|
|
специалист по физиологии труда; специалист по эргономике II категории;
|
2720 - 2990
|
|
специалист по физиологии труда; специалист по эргономике I категории;
|
2990 - 3285
|
|
ведущие: специалист по физиологии труда, специалист по эргономике;
|
3600 - 3945
|
|
специалист по профессиональной ориентации инвалидов; специалист по социальной работе;
|
2990 - 4610
|
|
инструктор-методист но лечебной физкультуре
|
3285 - 4610
|
|
2
|
Инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов;
|
2990 - 4610
|
|
медицинский психолог
|
3945
|
|
медицинский психолог II категории
|
4265
|
|
медицинский психолог I категории
|
4610
|
|
медицинский психолог, имеющий высшую квалификационную категорию; *
|
4950
|
|
специалист по реабилитации инвалидов;
|
3945
|
|
специалист по реабилитации инвалидов II категории;
|
4265
|
|
специалист по реабилитации инвалидов I категории;
|
4610
|
|
специалист по реабилитации инвалидов, имеющий высшую квалификационную категорию
|
4950
|
|
3
|
Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов
|
4265 - 5345
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
|
|
|
Заведующий отделением (социальной службой)
|
3945 - 4950
|
|
* В случае установления медицинским работникам повышающих коэффициентов к окладу (ставке) за квалификационную категорию оклады, установленные с учетом категорийности, не применяется.
|
|
Медицинские и фармацевтические работники
(приказ Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 года N 526 (в ред. от 20 ноября 2008 N 657н))
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
|
|
1
|
Санитарка; санитарка (мойщица);
|
1870 - 1930
|
|
младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица
|
1930 - 2010
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Средний медицинский и фармацевтический персонал" *
|
|
1
|
Продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор;
|
2010 - 2230
|
|
инструктор по трудовой терапии;
|
2230 - 2475
|
|
медицинский статистик;
|
2230 - 3285
|
|
инструктор-дезинфектор; инструктор по лечебной физкультуре
|
2475 - 3600
|
|
2
|
Помощник врача-эпидемиолога:
|
|
|
без квалификационной категории
|
2990
|
|
при наличии II квалификационной категории
|
3285
|
|
при наличии I квалификационной категории
|
3600
|
|
при наличии высшей квалификационной категории;
|
3945
|
|
лаборант; рентгенолаборант, медицинская сестра диетическая:
|
|
|
без квалификационной категории
|
2475 - 2720
|
|
при наличии II квалификационной категории
|
2720 - 2990
|
|
при наличии I квалификационной категории
|
2990 - 3285
|
|
при наличии высшей квалификационной категории
|
3285 - 3600
|
|
3
|
Медицинская сестра; медицинская сестра по физиотерапии; зубной техник:
|
|
|
без квалификационной категории
при наличии II квалификационной категории
при наличии I квалификационной категории
при наличии высшей квалификационной категории;
|
2475 - 2720
2720 - 2990
2990 - 3285
3285 - 3600
|
|
|
медицинский лабораторный техник:
|
|
|
без квалификационной категории
при наличии II квалификационной категории
при наличии I квалификационной категории
при наличии высшей квалификационной категории;
|
2990
3285
3600
3945
|
|
фармацевт:
|
|
|
без квалификационной категории
при наличии II квалификационной категории
при наличии I квалификационной категории
при наличии высшей квалификационной категории;
|
2720
2990
3285
3600
|
|
медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра по массажу:
|
|
|
без квалификационной категории
при наличии II квалификационной категории
при наличии I квалификационной категории
при наличии высшей квалификационной категории
|
2990 - 3285
3285 - 3600
3600
3945
|
|
4
|
Акушерка; фельдшер:
|
|
|
без квалификационной категории
при наличии II квалификационной категории
при наличии I квалификационной категории
при наличии высшей квалификационной категории;
|
2990
3285
3600
3945
|
|
операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; фельдшер-лаборант:
|
|
|
без квалификационной категории
при наличии II квалификационной категории
при наличии I квалификационной категории
при наличии высшей квалификационной категории;
|
2990 - 3285
3285 - 3600
3600
3945
|
|
зубной врач; медицинский технолог:
|
|
|
без квалификационной категории
при наличии II квалификационной категории
при наличии I квалификационной категории
при наличии высшей квалификационной категории
|
3285
3600
3945
4265
|
|
5
|
Старший зубной техник:
|
|
|
без квалификационной категории
при наличии II квалификационной категории
при наличии I квалификационной категории
при наличии высшей квалификационной категории;
|
2720 - 2990
2990 - 3285
3285 - 3600
3600 - 3945
|
|
старший фармацевт:
|
|
|
без квалификационной категории
при наличии II квалификационной категории
при наличии I квалификационной категории
при наличии высшей квалификационной категории;
|
2990
3285
3600
3945
|
|
старшая медицинская сестра:
|
|
|
без квалификационной категории
при наличии II квалификационной категории
при наличии I квалификационной категории
при наличии высшей квалификационной категории;
|
3285 - 3600
3600 - 3945
3945
4265
|
|
старшая медицинская сестра (операционная, анестезист):
|
|
|
без квалификационной категории
при наличии II квалификационной категории
при наличии I квалификационной категории
при наличии высшей квалификационной категории
|
3285 - 3600
3600 - 3945
3945
4265
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Врачи и провизоры"*
|
|
1
|
Врач-интерн; провизор-интерн;
|
3286
|
|
врач-стажер; провизор-стажер
|
3600
|
|
2
|
Провизор-технолог; провизор-аналитик:
|
|
|
без квалификационной категории
при наличии II квалификационной категории
при наличии I квалификационной категории
при наличии высшей квалификационной категории;
|
3945
4265
4610
4950
|
|
врачи-специалисты: **
|
|
|
без квалификационной категории
при наличии II квалификационной категории
при наличии I квалификационной категории
при наличии высшей квалификационной категории
|
3945
4265
4610
4950
|
|
3
|
Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений: ***
|
|
|
без квалификационной категории
при наличии II квалификационной категории
при наличии I квалификационной категории
при наличии высшей квалификационной категории
|
4100
4450
4790
5145
|
|
4
|
Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений:
|
|
|
без квалификационной категории
при наличии II квалификационной категории
при наличии I квалификационной категории
при наличии высшей квалификационной категории
|
4265
4610
4950
5345
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" *
|
|
1
|
Заведующий структурным подразделением **** (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.), в штатном расписании которого до 6 врачебных должностей:
|
|
|
без квалификационной категории
при наличии II квалификационной категории
при наличии I квалификационной категории
при наличии высшей квалификационной категории;
|
4265
4610
4950
5345
|
|
Заведующий структурным подразделением **** (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.), в штатном расписании которого более 7 врачебных должностей:
|
|
|
без квалификационной категории
при наличии II квалификационной категории
при наличии I квалификационной категории
при наличии высшей квалификационной категории
|
4610
4950
5345
5735
|
|
2
|
Заведующий отделением хирургического профиля стационаров:
|
|
|
без квалификационной категории
при наличии II квалификационной категории
при наличии I квалификационной категории
при наличии высшей квалификационной категории
|
4840
5200
5735
6180
|
|
* В случае установления медицинским работникам повышающих коэффициентов к окладу (ставке) за квалификационную категорию оклады, установленные с учетом категорийности, не применяется.
** Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням.
*** Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню.
**** Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров.
|
|
Работники образования (кроме высшего и дополнительного профессионального)
(приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 года N 216н)
|
|
Профессиональная квалификационная группа
должностей работников учебно-вспомогательного персонала
|
|
1
|
Помощник воспитателя;
|
1840
|
|
секретарь учебной части
|
1920 - 2365
|
|
Профессиональная квалификационная группа
должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
|
|
1
|
Младший воспитатель;
|
1930 - 2475
|
|
дежурный по режиму
|
2990
|
|
2
|
Диспетчер образовательного учреждения;
|
2230 - 2475
|
|
старший дежурный по режиму
|
3285 - 3600
|
|
Профессиональная квалификационная группа
должностей педагогических работников *
|
|
1
|
Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; старший вожатый:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
высшей квалификационной категории;
|
2475 - 3945
3945
4265
4610
|
|
музыкальный руководитель:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
высшей квалификационной категории
|
2720 - 3945
3945
4265
4610
|
|
2
|
Педагог дополнительного образования:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
высшей квалификационной категории;
|
2475 - 3945
4265
4610
4950
|
|
педагог-организатор:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
высшей квалификационной категории;
|
2720 - 3945
4265
4610
4950
|
|
|
тренер-преподаватель:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
высшей квалификационной категории;
|
2475 - 4265
4265
4610
4950
|
|
концертмейстер, социальный педагог:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
высшей квалификационной категории;
|
2720 - 4265
4265
4610
4950
|
|
инструктор-методист:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
высшей квалификационной категории
|
2990 - 3945
4265
4610
4950
|
|
3
|
Воспитатель; педагог-психолог:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
высшей квалификационной категории;
|
2720 - 4265
4265
4610
4950
|
|
методист:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
высшей квалификационной категории;
|
2990 - 3945
4265
4610
4950
|
|
мастер производственного обучения:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
высшей квалификационной категории
|
2990 - 4265
4265
4610
4950
|
|
старший тренер-преподаватель:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
высшей квалификационной категории;
|
3285 - 4265
4265
4610
4950
|
|
старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
высшей квалификационной категории
|
3600 - 3945
4265
4610
4950
|
|
4
|
Преподаватель; учитель:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
высшей квалификационной категории;
|
2720 - 4265
4265
4610
4950
|
|
|
преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
высшей квалификационной категории;
|
2990 - 3945
4265
4610
4950
|
|
учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед):
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
высшей квалификационной категории;
|
2990 - 4265
4265
4610
4950
|
|
старший воспитатель:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
высшей квалификационной категории;
|
3285 - 3945
4265
4610
4950
|
|
старший методист:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
высшей квалификационной категории
|
3600 - 3945
4265
4610
4950
|
|
Профессиональная квалификационная группа
должностей руководителей структурных подразделений
|
|
1
|
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей **
при наличии I квалификационной категории, в учреждениях:
|
|
|
IV группы по оплате труда руководителей
III группы по оплате труда руководителей
II группы по оплате труда руководителей
I группы по оплате труда руководителей;
|
3285
3945
4265
4610
|
|
при наличии высшей квалификационной категории в учреждениях:
|
|
|
IV группы по оплате труда руководителей
III группы по оплате труда руководителей
II группы по оплате труда руководителей
I группы по оплате труда руководи гелей
|
3945
4265
4610
4950
|
|
2
|
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования: ***
при наличии I квалификационной категории, в учреждениях:
|
|
|
IV группы по оплате труда руководителей
III группы по оплате труда руководителей
II группы по оплате труда руководителей
I группы по оплате труда руководителей;
|
3600
3945
4265
4610
|
|
при наличии высшей квалификационной категории, в учреждениях:
|
|
|
IV группы по оплате труда руководителей
III группы по оплате труда руководителей
II группы по оплате труда руководителей
I группы по оплате труда руководителей
|
4265
4610
4950
5345
|
|
старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования
при наличии I квалификационной категории, в учреждениях:
|
|
|
IV группы по оплате труда руководителей
III группы по оплате труда руководителей
II группы по оплате труда руководителей
I группы по оплате труда руководителей
|
3945
3945 - 4265
4265 - 4610
4610 - 4950
|
|
при наличии высшей квалификационной категории, в учреждениях:
|
|
|
IV группы по оплате труда руководителей
III группы по оплате труда руководителей
II группы по оплате труда руководителей
I группы по оплате труда руководителей
|
3945 - 4265
4265 - 4610
4610 - 4950
4950 - 5345
|
|
3
|
Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования
при наличии I квалификационной категории, в учреждениях:
|
|
|
IV группы по оплате труда руководителей
III группы по оплате труда руководителей
II группы по оплате труда руководителей
I группы по оплате труда руководителей
|
3945
4265
4610
4950
|
|
при наличии высшей квалификационной категории, в учреждениях:
|
|
|
IV группы по оплате труда руководителей
III группы по оплате труда руководителей
II группы по оплате труда руководителей
I группы по оплате труда руководителей
|
4265
4950
5345
5735
|
|
* В случае установления педагогическим работникам повышающих коэффициентов к окладу (ставке) за квалификационную категорию оклады, установленные с учетом категорийности не применяются.
** Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню.
*** Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню.
|
|
Должности работников культуры, искусства и кинематографии
(приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 570)
|
|
1. Профессиональная квалификационная группа
"Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
|
|
|
Смотритель музейный; контролер билетов;
|
1930 - 2010
|
|
артист вспомогательного состава театров и концертных организаций
|
2230 - 2475
|
|
2. Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
|
|
|
Заведующий билетными кассами;
|
2230 - 2475
|
|
суфлер;
|
2230 - 2720
|
|
культорганизатор:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории;
|
2230
2475
2720 - 2990
|
|
руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории;
|
2475
2720
2990
|
|
репетитор по технике речи, организатор экскурсий:
|
2475 - 2990
|
|
аккомпаниатор:
|
|
|
II квалификационной категории
I квалификационной категории;
|
2475
2720 - 2990
|
|
заведующий костюмерной;
|
2720 - 2990
|
|
распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки:
|
|
|
II квалификационной категории
I квалификационной категории;
|
2720
2990
|
|
ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера
|
2720 - 3285
|
|
3. Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
|
|
|
Звукооператор;
|
2475 - 3285
|
|
редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры
|
|
|
|
(культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории;
|
2475
2720 - 2990
3285 - 3600
|
|
библиотекарь, библиограф:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
ведущий библиотекарь, библиограф;
|
2475
2720 - 2990
3285 - 3600
3945
|
|
лектор (экскурсовод):
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории;
|
2475
2720 - 2990
3285 - 3945
|
|
администратор (старший администратор);
|
2720 - 3945
|
|
хранитель фондов музея;
|
2990 - 3945
|
|
репетитор по вокалу; репетитор по балету;
|
2990 - 3945
|
|
методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
ведущий методист;
|
2720
2990
3285 - 3600
3945 - 4610
|
|
артист хора:
|
|
|
второй категории
первой категории
высшей категории;
|
2475 - 2990
3285 - 3600
3600 - 4265
|
|
артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля):
|
|
|
второй категории
первой категории
высшей категории;
|
2475 - 3285
3285 - 3945
3600 - 4610
|
|
артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива:
|
|
|
второй категории
первой категории
высшей категории;
|
2990 - 3285
3600 - 3945
4265 - 4610
|
|
помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой;
|
3945 - 4610
|
|
специалист по учетной и хранительской документации;
|
2990 - 4730
|
|
специалист экспозиционного и выставочного отдела;
|
2990 - 4730
|
|
мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов;
|
2990 - 4950
|
|
аккомпаниатор-концертмейстер:
|
|
|
второй категории
первой категории
высшей категории
|
2475 - 2720
2990 - 3600
3945 - 4610
|
|
|
ведущий мастер сцены;
|
4950
|
|
художник-бутафор; художник-гример; художник-декоратор; художник-конструктор; художник-скульптор; художник по свету; художник-модельер театрального костюма; художник-фотограф:
|
3285 - 4950
|
|
главный библиотекарь; главный библиограф:
|
3945 - 4950
|
|
артист балета:
|
|
|
второй категории
первой категории
высшей категории
ведущий мастер сцены;
|
2720 - 3285
3285 - 3945
3945 - 4610
4950 - 5345
|
|
художник-реставратор;
|
2720 - 5345
|
|
артист-вокалист (солист); артист оркестра; артист драмы; артист (кукловод) театра кукол:
|
|
|
второй категории
первой категории
высшей категории
ведущий мастер сцены;
|
2990 - 3285
3600 - 3945
4265 - 4610
4950 - 5345
|
|
артист оркестра:
|
|
|
второй категории
первой категории
высшей категории
ведущий концертмейстер, руководитель группы инструментов;
|
2990 - 3285
3285 - 3945
3945 - 4610
4610 - 5345
|
|
артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов:
|
|
|
второй категории
первой категории
высшей категории;
|
3285 - 3945
4265 - 4610
4950 - 5345
|
|
артисты - концертные исполнители всех жанров:
|
|
|
второй категории
первой категории
высшей категории
ведущий мастер сцены;
|
2720 - 3285
3600 - 4265
4610 - 4950
5345
|
|
лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер художественного слова:
|
|
|
первой категории
высшей категории
ведущий мастер сцены;
|
4265
4610 - 4950
5345
|
|
художник-постановщик
|
4610 - 5345
|
|
4. Профессиональная квалификационная группа
"Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
|
|
|
Руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам;
|
2230 - 2990
|
|
режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер;
|
2990 - 3945
|
|
заведующий художественно-оформительской мастерской
|
|
|
|
в культурно-просветительских учреждениях и организациях:
|
|
|
III - IV группы по оплате труда руководителей
II группы по оплате труда руководителей
I группы по оплате труда руководителей;
заведующий художественно-оформительской мастерской в культурно-просветительских учреждениях и организациях, выполняющих функции научно-методических центров;
|
3285
3600
3945
4265
|
|
заведующий передвижной выставкой музея: IV группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей;
|
3600
3945
3945 - 4265
4265
|
|
заведующий реставрационной мастерской в культурно-просветительских учреждениях и организациях:
|
|
|
III - IV группы по оплате труда руководителей
II группы по оплате труда руководителей
I группы по оплате труда руководителей;
|
3945 - 4265
4265
4610
|
|
заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной, культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций:
|
|
|
не отнесенных к группе по оплате труда
III группы по оплате труда руководителей
II группы по оплате труда руководителей
I группы по оплате труда руководителей;
|
3600 - 3945
3945 - 4265
3945 - 4610
4265 - 4610
|
|
заведующий отделом (сектором) музея:
|
|
|
IV группы по оплате труда руководителей
III группы по оплате труда руководителей
II группы по оплате труда руководителей
I группы по оплате труда руководителей;
|
3945
3945 - 4265
4265
4610
|
|
заведующий отделом (сектором) библиотеки:
|
|
|
не отнесенной к группе по оплате труда
IV группы по оплате труда руководителей
III группы по оплате труда руководителей
II группы по оплате труда руководителей
I группы по оплате труда руководителей;
|
3600
3600 - 3945
3945 - 4265
4265 - 4610
4610 - 4950
|
|
руководитель литературно-драматургической части; заведующий музыкальной частью;
|
3945 - 4950
|
|
главный хранитель фондов в музеях области:
|
|
|
IV группы по оплате труда руководителей
III группы по оплате труда руководителей
II группы по оплате труда руководителей
I группы по оплате труда руководителей;
|
4265
4610
4950
5345
|
|
заведующий художественно-постановочной частью;
|
4265 - 5345
|
|
режиссер-постановщик;
|
4610 - 5345
|
|
главный хормейстер; главный художник; главный дирижер
|
4950 - 5345
|
|
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии
(приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 года N 121н)
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
|
|
|
Бутафор; маляр по отделке декораций; установщик декораций; столяр по изготовлению декораций;
|
1800 - 2475
|
|
дежурный зала игральных автоматов, аттракционов и тира; униформист;
|
1870
|
|
облицовщик музыкальных инструментов;
|
1870 - 2010
|
|
комплектовщик деталей музыкальных инструментов; струнщик;
|
1870 - 2230
|
|
гример-пастижер; костюмер; реквизитор: пиротехник; печатник субтитрования; киномеханик; столяр по изготовлению и ремонту деталей и узлов музыкальных инструментов;
|
1870 - 2475
|
|
монтировщик сцены;
|
1930
|
|
Фильмотекарь; фототекарь;
|
1930 - 2010
|
|
Фильмопроверщик; машинист сцены;
|
1930 - 2230
|
|
пастижер; изготовитель субтитров; сборщик духовых инструментов;
|
1930 - 2475
|
|
осветитель
|
1930 - 2990
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
|
|
1
|
Механик по обслуживанию звуковой техники 2 - 5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию съемочной аппаратуры 2 - 5 разрядов ЕТКС;
|
1870 - 2230
|
|
механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 3 - 5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 3 - 5 разрядов ЕТКС; оператор видеозаписи 3 - 5 разрядов ЕТКС;
|
1930 - 2230
|
|
красильщик в пастижерском производстве 4 - 5 разрядов ЕТКС; регулировщик язычковых инструментов 4 - 5 разрядов ЕТКС; реставратор язычковых инструментов 4 - 5 разрядов ЕТКС;
|
2010 - 2230
|
|
изготовитель игровых кукол 5 разряда ЕТКС; реставратор фильмокопий 5 разряда ЕТКС; изготовитель молоточков для клавишных инструментов 5 разряда ЕТКС;
|
2230
|
|
регулировщик пианино и роялей 2 - 6 разрядов ЕТКС;
|
1870 - 2475
|
|
настройщик щипковых инструментов 3 - 6 разрядов ЕТКС;
|
1930 - 2475
|
|
настройщик язычковых инструментов 4 - 6 разрядов ЕТКС; бронзировщик рам клавишных инструментов 4 - 6 разрядов ЕТКС; контролер музыкальных инструментов 4 - 6 разрядов ЕТКС;
|
2010 - 2475
|
|
реставратор ударных инструментов 5 - 6 разрядов ЕТКС; реставратор клавишных инструментов 5 - 6 разрядов ЕТКС;
|
'2230 - 2475
|
|
настройщик пианино и роялей 4 - 8 разрядов ЕТКС;
|
2010 - 2990
|
|
реставратор смычковых и щипковых инструментов 5 - 8 разрядов ЕТКС
|
2230 - 2990
|
|
2
|
Красильщик в пастижерском производстве 6 разряда ЕТКС; изготовитель игровых кукол 6 разряда ЕТКС; регулировщик смычковых инструментов 6 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию съемочной аппаратуры 6 разряда ЕТКС; регулировщик смычковых инструментов 6 разряда ЕТКС; реставратор фильмокопий 6 разряда ЕТКС; изготовитель музыкальных инструментов по индивидуальным заказам 6 разряда ЕТКС; интонировщик 6 разряда ЕТКС; настройщик духовых инструментов 6 разряда ЕТКС; настройщик-регулировщик смычковых инструментов 6 разряда ЕТКС;
|
2475
|
|
механик по обслуживанию звуковой техники 6 - 7 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 6 - 7 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 6 - 7 разрядов ЕТКС; оператор видеозаписи 6 - 7 разрядов ЕТКС;
|
2475 - 2720
|
|
реставратор духовых инструментов 6 - 8 разрядов ЕТКС
|
2475 - 2990
|
|
3
|
Механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 8 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 8 разряда ЕТКС; оператор видеозаписи 8 разряда ЕТКС
|
2990
|
|
4
|
Профессии рабочих, предусмотренные первым третьим квалификационными уровнями, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ
|
3285 - 3600
|
|
Работники физической культуры и спорта
(приказ Минздравсоцразвития России от 12 мая 2008 года N 225н)
|
|
Профессиональная квалификационная группа
должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
|
|
1
|
Дежурный по спортивному залу;
|
1870
|
|
механик по техническим видам спорта;
|
2010 - 2990
|
|
техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники
|
2010 - 2990
|
|
2
|
-
|
|
|
Профессиональная квалификационная группа
должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
|
|
1
|
Спортсмен-инструктор
|
2475 - 6180
|
|
2
|
Тренер-преподаватель по спорту:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
высшей квалификационной категории;
|
2475 - 3285
3600
3045
4265
|
|
Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
высшей квалификационной категории
|
2720 - 4265
4265
4610
4950
|
|
3
|
Старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер-преподаватель по спорту:
|
|
|
без квалификационной категории
II квалификационной категории
I квалификационной категории
высшей квалификационной категории
|
3285 - 3600
3945 - 4265
4610
4610 - 4950
|
|
Профессиональная квалификационная группа
должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
|
|
1
|
-
|
|
|
2
|
Старший тренер сборной команды
|
3945 - 4950
|
|
Профессиональная квалификационная группа
должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня
|
|
1
|
Главный тренер сборной команды; начальник сборной команды
|
4265 - 5345
|
|
Работники сельского хозяйства
(приказ Минздравсоцразвития России от 17 июля 2008 года N 339н)
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников сельского хозяйства второго уровня"
|
|
1
|
Ветеринарный фельдшер
|
2010 - 3600
|
|
2
|
-
|
|
|
3
|
-
|
|
|
4
|
Заведующий ветеринарным пунктом
|
3600 - 3945
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"
|
|
1
|
Охотовед;
|
2475
|
|
бактериолог; микробиолог; токсиколог; энтофитопатолог;
|
2475 - 2720
|
|
|
ветеринарный врач
|
2990 - 3285
|
|
2
|
Специалисты II категории: охотовед; бактериолог; микробиолог; токсиколог; энтофитопатолог;
|
2990 - 3285
|
|
ветеринарный врач
|
3285 - 3600
|
|
3
|
Специалисты I категории: охотовед; бактериолог; микробиолог; почвовед; токсиколог; энтофитопатолог;
|
3600 - 3945
|
|
ветеринарный врач
|
3945 - 4265
|
|
4
|
Ведущий охотовед;
|
4265
|
|
ведущий бактериолог; ведущий микробиолог; ведущий токсиколог; ведущий энтофитопатолог;
|
4265 - 4610
|
|
ведущий ветеринарный врач
|
4610 - 4950
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня"
|
|
1
|
Заведующий ветеринарной аптекой; заведующий ветеринарным участком;
|
4610 - 4950
|
|
заведующий специализированной лабораторией (биологического метода, токсикологической, диагностики и прогнозов, фитогельминтологической);
|
4950
|
|
главный бактериолог; главный микробиолог; главный токсиколог; главный энтофитопатолог;
|
4950
|
|
главный радиолог;
|
4950
|
|
главный ветеринарный врач
|
4610 - 5345
|
|
2
|
-
|
|
|
Работники государственных природных заповедников и национальных парков
(приказ Минздравсоцразвития России от 7 июня 2008 года N 264н)
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников государственных природных заповедников и национальных парков второго уровня"
|
|
-
|
-
|
-
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников государственных природных заповедников и национальных парков третьего уровня"
|
|
-
|
1
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников государственных природных заповедников и национальных парков четвертого уровня"
|
|
-
|
Начальник отдела экологического просвещения
|
4610 - 4950
|
|
Работники, осуществляющие деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах
(приказ Минздравсоцразвития России от 27 мая 2008 года N 242н) *
|
|
Профессиональная квалификационная группа первого уровня
|
|
1
|
Капитан (старший моторист-рулевой) спасательного судна
|
2010 - 2230
|
|
Профессиональная квалификационная группа второго уровня
|
|
1
|
Диспетчер пожарной части (отдельного поста);
|
2010 - 2475
|
|
пожарный Государственной противопожарной службы;
|
2010 - 2990
|
|
капитан-механик спасательного судна;
|
2475 - 2990
|
|
помощник оперативного дежурного поисково-спасательной службы, пункта управления штаба гражданской обороны;
|
2475 - 2720
|
|
мастер газодымозащитной службы пожарной части Государственной противопожарной службы;
|
2475 - 2990
|
|
инструктор противопожарной профилактики пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы
|
3285 - 3945
|
|
2
|
Специалист гражданской обороны;
|
2475 - 3600
|
|
командир отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы;
|
2475 - 3600
|
|
начальник пункта управления;
|
2720 - 3600!
|
|
начальник караула пожарной части Государственной противопожарной службы;
|
2990 - 3600
|
|
инструктор гражданской обороны;
|
3285 - 3945
|
|
ведущий специалист гражданской обороны
|
3945
|
|
3
|
Оперативный дежурный по отряду Государственной противопожарной службы;
|
3945
|
|
водолазный специалист;
|
3600 - 4265
|
|
старший водолазный специалист
|
4610
|
|
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня
|
|
1
|
Инспектор (старший инспектор) по основной деятельности;
|
2720 - 3285
|
|
оперативный дежурный поисково-спасательной службы; оперативный дежурный пункта управления штаба гражданской обороны;
|
3945
|
|
2
|
Спасатель;
спасатель 3-го класса;
спасатель 2-го класса;
спасатель 1-го класса;
спасатель международного класса
|
2990 - 3600
3945
4265
4610
4950
|
|
3
|
Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы;
|
3945 - 4950
|
|
начальник поисково-спасательного подразделения (поисково-спасательного отряда службы, спасательного подразделения Центрального аэромобильного
|
|
|
|
спасательного отряда);
|
4610 - 5345
|
|
Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня
|
|
1
|
Начальник химико-радиометрической лаборатории;
|
2990 - 4265
|
|
начальник отделения (группы)
|
3285 - 4265
|
|
2
|
Заместитель начальника областных курсов гражданской обороны; начальник городских, районных (межрайонных) курсов гражданской обороны
|
3945 - 5345
|
|
3
|
Начальник отряда Государственной противопожарной службы
|
4265 - 5735
|
|
* Рекомендуемые размеры окладов (ставок) работникам учреждений в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах применяются с учетом повышающих коэффициентов в связи со спецификой работы, который образует новый оклад.
|
|
Работники лесного хозяйства
(приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 года N 390н)
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Должности (профессии) работников лесного хозяйства первого уровня"
|
|
|
Лесовод;
лаборант лесосеменной станции
|
1870 - 2475
2010 - 2230
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников лесного хозяйства второго уровня"
|
|
1
|
Лесник;
парашютист (десантник) - пожарный;
техник-лесопатолог; техник-таксатор
|
2010 - 2475
2475 - 2720
2230 - 2990
|
|
2
|
Лесник II категории;
|
2720 - 2990
|
|
инструктор парашютно-пожарной (десантно-пожарной) службы;
|
3285 - 3945
|
|
инструктор парашютной и десантно-пожарной службы
|
3945 - 4610
|
|
3
|
Лесник I категории;
|
3285 - 3600
|
|
старший инструктор парашютной и десантно-пожарной службы
|
4950
|
|
4
|
Начальник лесопитомника; начальник пожарно-химической станции при выполнении должностных обязанностей начальника лесопитомника (станции)
|
3600 - 4265
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников лесного хозяйства третьего уровня"
|
|
1
|
Инженер-лесопатолог, инженер по лесовосстановлению, инженер по лесопользованию, инженер по охране и защите леса;
|
2990 - 3600
|
|
инспектор летно-производственной службы;
|
3600 - 3945
|
|
мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса);
|
3285 - 4610
|
|
государственный инспектор по охране леса
|
3600 - 4950
|
|
2
|
Инженер-лесопатолог II категории, инженер по лесовосстановлению II категории, инженер по лесопользованию II категории, инженер по охране и защите леса II категории
|
3945 - 4265
|
|
3
|
Инженер-лесопатолог I категории, инженер по лесовосстановлению I категории, инженер по лесопользованию I категории, инженер по охране и защите леса I категории
|
4610 - 4950
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня"
|
|
1
|
Начальник станции по борьбе с вредителями и болезнями леса
|
3600 - 5735
|
|
2
|
Главный лесничий
|
5345 - 6180
|
|
Работники воздушного транспорта
(приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 года N 393н)
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников воздушного транспорта второго уровня"
|
|
1
|
-
|
|
|
2
|
Техник по учету ресурса воздушных судов и их оборудования;
|
2010 - 2720
|
|
авиационный механик: по планеру и двигателям, по приборам и электрооборудованию
|
2010 - 2990
|
|
3
|
Агент по организации обслуживания авиаперевозок;
|
2010 - 2720
|
|
авиационный техник по парашютным и аварийно-спасательным средствам;
|
2475 - 2990
|
|
диспетчер аэродромного диспетчерского пункта
|
3285 - 3945
|
|
4
|
-
|
|
|
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников воздушного транспорта третьего уровня"
|
|
1
|
Диспетчер производственно-диспетчерского пункта (включая старшего);
|
3285 - 3945
|
|
инженер по эксплуатации аэродромов
|
2720 - 4265
|
|
2
|
Инженер по эксплуатации парашютов и десантного снаряжения;
|
2990 - 3945
|
|
инструктор парашютно-пожарной (десантно-пожарной) группы авиационной базы охраны лесов:
|
3285 - 3945
|
|
инженер по техническому обслуживанию авиационной
|
|
