Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение
Приложение
к приказу
министерства внешнеэкономических
связей, труда и потребительского
рынка Амурской области
от 13 мая 2011 г. N 270-пр
Рекомендации
по разработке исполнительными органами государственной власти области примерных положений об оплате труда работников подведомственных областных бюджетных и казенных учреждений
I. Общие положения
1. Настоящие рекомендации по разработке исполнительными органами государственной власти области примерных положений об оплате труда работников подведомственных областных бюджетных и казенных учреждений (далее - Рекомендации) разработаны в целях оказания им практической помощи при разработке примерных положений об оплате труда работников подведомственных областных бюджетных и казенных учреждений (далее - Примерные положения).
2. Системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений (далее - учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и Амурской области, настоящими Рекомендациями, а также с учетом мнения представительного органа работников.
3. При разработке Примерных положений исполнительными органами государственной власти области, в ведении которых находятся учреждения (далее - исполнительные органы государственной власти), следует осуществить анализ специфики деятельности учреждений, находящихся в их ведении, с целью группировки учреждений по типам в соответствии с их основной уставной деятельностью.
4. Примерные положения разрабатываются на основе действующего законодательства, а также приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации по утверждению профессиональных квалификационных групп работников и критериев отнесения профессий рабочих, должностей служащих к профессиональным квалификационным группам.
II. Структура и содержание примерного положения об оплате труда работников областных бюджетных и казенных учреждений
5. В Примерные положения рекомендуется включать следующие разделы:
"Общие положения";
"Порядок и условия оплаты труда";
"Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера";
"Другие вопросы оплаты труда" либо "Заключительные положения".
6. Раздел "Общие положения" может содержать:
преамбулу со ссылкой на основания издания Примерного положения (например, постановление Правительства области от 28 апреля 2010 г. N 209 "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений" (в редакции постановления Правительства области от 5 мая 2011 г. N 295), действующие отраслевые нормативные правовые акты, регулирующие особенности оплаты труда по виду экономической деятельности, нормативные правовые акты федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда);
общее описание применяемой системы оплаты труда и ее основные элементы;
краткую характеристику системы оплаты труда, применяемой для отдельных категорий работников.
7. Раздел "Порядок и условия оплаты труда" может содержать следующие подразделы:
"Основные условия оплаты труда";
"Компенсационные выплаты";
"Стимулирующие выплаты";
"Условия оплаты труда отдельных категорий работников".
7.1. Подраздел "Основные условия оплаты труда" включает порядок применения и размеры окладов (ставок) работников на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, а также повышающих коэффициентов к окладам (ставкам).
Наименования должностей работников, включаемых в штатное расписание, должны соответствовать уставным целям учреждений и указываться в соответствии с выпусками единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и с разделами единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (КС).
7.1.1. Минимальные размеры окладов (ставок) по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп рекомендуется устанавливать с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, и не ниже действующих на период введения (изменения) новых систем оплаты труда, окладов (ставок заработной платы).
Затем на основе расчетов по объемам имеющегося бюджетного финансирования может производиться корректировка указанных величин в сторону их повышения.
При этом необходимо учесть Федеральный закон от 19 июня 2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в редакции последующих изменений), устанавливающий на территории Российской Федерации минимальный размер оплаты.
Для работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), размеры окладов рекомендуется устанавливать в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС. По профессиям рабочих, не включенных в ЕТКС, оклады устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
Порядок определения рекомендуемых минимальных размеров окладов, ставок заработной платы работников, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, приведен в приложении к настоящим Рекомендациям.
7.1.2. Подраздел "Основные условия оплаты труда", кроме того, может включать рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам, ставкам (повышающие коэффициенты к окладу по занимаемым должностям и другие повышающие коэффициенты).
Повышающие коэффициенты к минимальным окладам (ставкам) по занимаемым должностям вводятся при построении системы оплаты труда на основе профессиональных квалификационных групп без учета квалификационных уровней (когда устанавливается один оклад для всех должностей, включенных в профессиональную квалификационную группу).
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам (ставкам) по занимаемым должностям рассчитываются на основе осуществления дифференциации типовых должностей, включаемых в штатное расписание учреждений.
7.1.3. Примерным положением также могут быть установлены ниже перечисленные повышающие коэффициенты:
- повышающий коэффициент к окладу руководителям структурных подразделений и специалистам здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, образования, ветеринарии, физической культуры и спорта за работу в учреждениях (филиалах, структурных подразделениях), расположенных в сельской местности;
- повышающий коэффициент к окладу (ставке) по учреждению (структурному подразделению учреждения);
- повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию;
- персональный повышающий коэффициент к окладу (ставке) и другие.
7.1.4. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу руководителям структурных подразделений и специалистам здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, образования, ветеринарии, физической культуры и спорта, за работу в учреждениях (филиалах, структурных подразделениях), расположенных в сельской местности, - 0,25.
7.1.5. Повышающий коэффициент к окладу (ставке) по учреждению (структурному подразделению учреждения) может быть установлен всем работникам учреждения, в связи со спецификой деятельности (например, повышающий коэффициент, связанный со спецификой работы в учреждениях обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности).
7.1.6. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается работникам, занимающим должности, предусматривающие присвоение квалификационной категории (например, медицинским и педагогическим работникам).
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию:
при наличии высшей квалификационной категории - 0,15 - 0,25;
при наличии первой квалификационной категории - 0,12 - 0,15;
при наличии второй квалификационной категории - 0,08 - 0,10.
Дополнительно, по решению руководителя учреждения, для работников, которым присвоена ученая степень кандидата (доктора) наук или почетное звание, указанное повышение к окладу может быть увеличено.
Рекомендуемый диапазон увеличения - от 0,05 до 0,15.
7.1.7. Персональный повышающий коэффициент к окладу (ставке) может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (ставке) и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
7.1.8. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами.
Применение повышающих коэффициентов за работу на селе и коэффициентов, связанных со спецификой работы в учреждениях обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, образует новый оклад.
Применение других повышающих коэффициентов к окладу (ставке) носит стимулирующий характер, не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (ставке) определяется путем умножения размера оклада (ставки) работника на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к окладу (ставке) не применяются к должностному окладу руководителя учреждения и окладам (должностным окладам) работников, у которых они определяются в процентном отношении к должностному окладу руководителя.
7.2. В подразделе "Компенсационные выплаты" определяются наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера.
Виды компенсационных выплат указываются на основе перечня видов выплат компенсационного характера в областных бюджетных и казенных учреждениях в соответствии с приложением N 1 к Положению об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений и работников исполнительных органов государственной власти Амурской области по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, утвержденному постановлением Правительства области от 28 апреля 2010 г. N 209 (в редакции постановления Правительства области от 5 мая 2011 г. N 295).
В соответствии с утвержденным перечнем работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, южных районах Амурской области).
7.2.1. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Конкретные размеры указанных выплат устанавливаются в коллективном договоре или локальном нормативном акте учреждения, но не ниже минимальных размеров повышения, устанавливаемых в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
На момент введения новых систем оплаты труда выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом руководителям учреждений рекомендуется принимать меры по проведению аттестации рабочих мест с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.
Если по итогам аттестации рабочее место признано безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.
Конкретные размеры доплат определяются по результатам аттестации рабочих мест и оценке условий труда в соответствии с перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
Работникам учреждений здравоохранения в соответствии с перечнями подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышенную оплату труда в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, утверждаемыми Министерством здравоохранения области, устанавливается дополнительная оплата труда в виде надбавки к окладу, размер которой определяется учреждением.
Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда могут устанавливаться иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Амурской области.
7.2.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) устанавливаются в соответствии с законодательством и с учетом финансово-экономического положения учреждения:
- размер доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;
- повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации;
- доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.
Минимальный размер доплаты - 20 процентов оклада (ставки) за час работы работника;
- доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Размер доплаты составляет:
не менее одинарной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада) при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
не менее одинарной части оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной части оклада (должностного оклада)
сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
- за работу в иных условиях, отклоняющихся от нормальных условий труда, работникам могут устанавливаться доплаты и надбавки к окладам (ставкам):
водителям автомобилей за ненормированный рабочий день;
работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека;
медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза (по перечню, утвержденному Минздравом России совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами);
работникам центра мониторинга и прогнозирования чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
работникам поисково-спасательных служб;
работникам государственного учреждения обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, включенным в состав оперативной группы комиссии по чрезвычайным ситуациям (за период выполнения работ по ликвидации этих ситуаций).
7.2.3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в размере и порядке, определенном постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
7.2.4. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, южных районах Амурской области) устанавливаются путем применения к заработной плате районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в данных районах или местностях.
Конкретные размеры районных коэффициентов и процентных надбавок устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Амурской области, а условия их применения - в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.2.5 Решение о введении соответствующих выплат принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении (за исключением районного коэффициента и процентных надбавок), применяются к окладу (ставке), без учета повышающих коэффициентов.
При разработке примерных положений по оплате труда необходимо учитывать требование пункта 15 Положения об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений и работников исполнительных органов государственной власти Амурской области по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, утвержденного постановлением Правительства области от 28 апреля 2010 г. N 209 (в редакции постановления Правительства области от 5 мая 2011 г. N 295).
В соответствии с данным пунктом совокупные выплаты (включающие оклад (ставку заработной платы) и компенсационные выплаты) не могут быть меньше заработной платы, которую работник получал до ее изменения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.
7.3. Подраздел "Стимулирующие выплаты" включает перечень (конкретные наименования) и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера.
Данный перечень формируется в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в областных бюджетных и казенных учреждениях в соответствии с приложением N 2 к Положению об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений и работников исполнительных органов государственной власти Амурской области по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, утвержденному постановлением Правительства области от 28 апреля 2010 г. N 209 (в редакции постановления Правительства области от 5 мая 2011 г. N 295).
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются наряду с указанными в подпунктах 7.1.5 - 7.1.7 настоящих Рекомендаций повышающими коэффициентами.
К видам выплат стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
7.3.1. К выплатам за интенсивность и высокие результаты работы могут быть отнесены надбавки:
- за выполнение особо важных и срочных работ;
- за перевыполнение отраслевых норм нагрузки;
- за участие в федеральных и отраслевых программах;
- за классность водителям автомобилей, за класс квалификации водолазам, работникам летного состава экипажей воздушных судов.
7.3.2. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются в соответствии с критериями качества, разработанными исполнительными органами государственной власти области.
7.3.3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет рекомендуется устанавливать работникам учреждений, в которых до введения новых систем оплаты труда, были установлены надбавки за выслугу (продолжительность непрерывной работы), стаж работы.
7.3.4. С целью поощрения работников за общие результаты работы работники могут премироваться по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год.
Перечень выплат стимулирующего характера должен отвечать уставным задачам бюджетных учреждений, а также показателям оценки эффективности работы бюджетного учреждения, устанавливаемых исполнительным органом государственной власти области.
При формировании перечня стимулирующих выплат для работников бюджетных учреждений следует исходить из необходимости определения качественных и количественных показателей для каждой конкретной стимулирующей выплаты, при достижении которых данные выплаты производятся.
Период, за который выплачивается премия, конкретизируется в положении об оплате и стимулировании труда работников учреждения. В учреждении одновременно могут быть введены несколько премий за разные периоды работы - по итогам работы за квартал и премия по итогам работы за год.
Размеры стимулирующих выплат рекомендуется устанавливать в процентном отношении к окладам (ставкам).
Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
При определении видов и размеров выплат стимулирующего характера рекомендуется учитывать:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
участие в течение месяца в выполнении особо важных работ и мероприятий.
Конкретный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы может определяться как в процентах к окладу (ставке), так и в абсолютном размере.
Максимальный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы не ограничен.
Выплаты стимулирующего характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу (ставке) без учета повышающих коэффициентов.
8. Раздел "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера" Примерного положения может содержать условия оплаты труда руководителей учреждений, включая размеры должностных окладов и порядок их индексации, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера определяется в соответствии с пунктом 8 Положения об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений и работников исполнительных органов государственной власти Амурской области по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, утвержденного постановлением Правительства области от 28 апреля 2010 г. N 209 (в редакции постановления Правительства области от 5 мая 2011 г. N 295).
Выплаты компенсационного характера руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру производятся в соответствии с пунктом 7.2 Рекомендаций.
Для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предусматривается самостоятельный перечень стимулирующих выплат:
премия по итогам работы (за месяц или квартал, год);
за наличие ученой степени, почетных званий в размерах, определенных Примерным положением об оплате труда по видам экономической деятельности.
Размеры премирования руководителя, порядок и критерии премирования ежегодно устанавливаются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
9. Положение можно дополнить разделом "Другие вопросы оплаты труда" либо "Заключительные положения", в котором отражаются особенности оплаты труда отдельных категорий работников, иными рекомендациями по условиям оплаты труда работников, которые, по мнению исполнительного органа государственной власти, целесообразно отразить в положениях по оплате и стимулированию труда работников подведомственных учреждений, с учетом специфики трудовых отношений.
В частности, данный раздел может регулировать:
порядок выплаты надбавки за продолжительность непрерывной работы, исчисления стажа работы;
порядок тарификации работников;
порядок регулирования продолжительности рабочего времени (норм часов педагогической работы за ставку заработной платы);
вопросы оказания материальной помощи из фонда оплаты труда работникам.
III. Организация работы по формированию примерного положения об оплате труда работников учреждения
10. При разработке Примерных положений рекомендуется сформировать три рабочие группы из числа специалистов исполнительного органа государственной власти, руководителей и работников финансового, экономического, правового и кадрового подразделений подведомственных учреждений соответствующего типа и представителей профессиональных союзов, других независимых экспертов.
11. Основным направлением деятельности первой рабочей группы является проведение анализа с учетом положений нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, нормативных правовых актов области:
1) подведомственной сети учреждений;
2) соотношения должностей (профессий) работников, предусмотренных штатными расписаниями учреждений с профессиональными квалификационными группами и квалификационными уровнями;
3) законодательных и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников, действующих до введения новых систем оплаты труда;
4) штатной численности работников подведомственных учреждений в разрезе профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней;
5) штатной численности заместителей руководителей подведомственных учреждений;
6) численности работников, которым в настоящее время установлены выплаты компенсационного характера, и их размеры;
7) численности работников, получающих выплаты стимулирующего характера, соответствующих утвержденному перечню видов выплат, а также иные выплаты, установленные законодательством;
8) разработка предложений по:
- формированию нового штатного расписания учреждения;
- определению окладов (ставок) по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп;
- объему централизованных лимитов бюджетных обязательств с учетом исполнения учреждением целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых исполнительным органом государственной власти области;
- перечню работников, с которыми могут быть заключены срочные трудовые договоры;
- перечню трудовых функций, исполнение которых не требует закрепления в штатном расписании соответствующей должности;
- перечню трудовых функций, которые могут быть переданы для исполнения сторонним организациям на условиях гражданско-правовых договоров.
12. Основным направлением деятельности второй рабочей группы является:
1) анализ наименований, условий и размеров выплат компенсационного характера, применяемых в соответствии с законодательством в настоящее время;
2) подготовка предложений по рекомендуемым размерам и условиям осуществления выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера.
13. Основным направлением деятельности третьей рабочей группы является:
1) разработка критериев оценки эффективности работы различных категорий работников, включающих:
- прямую зависимость результатов работы непосредственно от работника;
- определение целевых показателей работы, достижимых для большинства работников;
- возможность оценки работы по критериям эффективности методами, которые не должны вызывать двойственных толкований и быть понятными для работника;
2) подготовка предложений по условиям оплаты труда руководителей учреждений, включая размер окладов до двух средних заработных плат основного персонала, условия премирования руководителей в зависимости от результатов работы учреждений и выполнения целевых показателей;
3) анализ наименований, условий и размеров выплат стимулирующего характера, применяемых в соответствии с законодательством в настоящее время;
4) подготовка предложений по рекомендуемым наименованиям, условиям и размерам выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера.
14. После проведения указанных мероприятий рабочими группами, рекомендуется сформировать единую группу из состава специалистов перечисленных групп, деятельность которой должна заключаться в отработке текста Примерного положения.
Приложение
к Рекомендациям
по разработке исполнительными органами
государственной власти области положений
об оплате труда работников подведомственных
областных бюджетных и казенных учреждений
Порядок
определения рекомендуемых минимальных размеров окладов, ставок заработной платы работников областных бюджетных и казенных учреждений по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням
|
Квалификационные уровни |
Наименование должности |
Минимальный рекомендуемый размер оклада (ставки), руб. |
||
|
Общеотраслевые профессии рабочих (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 248н (в ред. от 12 августа 2008 года N 417н) | ||||
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||||
|
1 |
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; |
1920 - 2055 |
||
|
|
дворник; весовщик; водитель электро- и автотележки; гардеробщик; горничная; грузчик; заправщик поливомоечных машин; истопник; кастелянша; киоскер; кладовщик; конюх; курьер; лифтер; матрос береговой; машинист ритуального оборудования; няня; приемщик заказов; приемщик товаров; рабочий производственных бань; садовник; сторож (вахтер); рабочий береговой; рабочий по обслуживанию в бане; рабочий плодоовощного хранилища; рабочий ритуальных услуг; раздатчик нефтепродуктов; сестра-хозяйка; уборщик мусоропроводов; уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий; |
1920 - 1995 |
||
|
|
водитель мототранспортных средств; водитель транспортно-уборочной машины; дезинфектор; заготовитель |
|
||
|
|
продуктов и сырья; машинист подъемной машины; обработчик справочного и информационного материала; оператор копировальных и множительных машин; оператор связи; приемщик золота стоматологических учреждений (подразделений); контролер-кассир; стрелок; продавец продовольственных товаров; телеграфист; телефонист; фотооператор; |
1995 - 2055 |
||
|
|
испытатель протезно-ортопедических изделий; косметик; оператор аппаратов микрофильмирования и копирования; ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений; |
2055 - 2145 |
||
|
|
парикмахер; продавец непродовольственных товаров; радиооператор |
2055 - 2270 |
||
|
2 |
Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старшин по смене) |
2270 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||||
|
1 |
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; |
2290 - 2375 |
||
|
|
оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин; |
2375 |
||
|
|
охотник промысловый, водитель автомобиля |
2375 - 2900 |
||
|
2 |
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; |
2930 - 2985 |
||
|
|
механик по техническим видам спорта |
2930 |
||
|
3 |
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3185 |
||
|
4 |
Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы |
3500 - 3835 |
||
|
Общеотраслевые должности служащих (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н (в ред. от 11 декабря 2008 N 718н) | ||||
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||||
|
1 |
Дежурный бюро пропусков; копировщик; нарядчик; табельщик; учетчик; экспедитор; |
1995 |
||
|
|
агент по снабжению; делопроизводитель; калькулятор; кассир; кодификатор; паспортист; секретарь; секретарь- машинистка; счетовод; чертежник; |
2055 |
||
|
|
архивариус; дежурный (по выдаче справок, общежитию и др.); инкассатор; инспектор по учету; таксировщик; экспедитор по перевозке грузов; |
2145 |
||
|
|
комендант; машинистка; секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка |
2145 - 2270 |
||
|
2 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" * |
2290 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||||
|
1 |
Администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; лаборант; секретарь руководителя; техник; |
2320 |
||
|
|
специалист по работе с молодежью; специалист по социальной работе с молодежью; товаровед; художник |
2520 |
||
|
2 |
Заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий комнатой отдыха; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий экспедицией; |
2145 |
||
|
|
заведующий машинописным бюро; заведующий канцелярией; заведующий складом. |
2145 - 2375 |
||
|
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший".* |
2375 |
||
|
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория: техник II категории; товаровед II категории; художник II категории |
2375 2900 - 3185 |
||
|
3 |
Начальник хозяйственного отдела при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела: III-IV группы по оплате труда руководителей I-II группы по оплате труда руководителей; |
2900 3185 |
||
|
|
заведующий общежитием при выполнении должностных обязанностей заведующего общежитием: III группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей; |
2375 - 2900 3185 - 3835 4205 - 4545 |
||
|
|
заведующий производством (шеф - повар) при выполнении должностных обязанностей заведующего производством: III группы по оплате труда руководителей |
2640 - 3185 |
||
|
|
II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей; |
3500 - 3835 4205 - 4545 |
||
|
|
заведующий столовой при выполнении должностных обязанностей заведующего столовой: III группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей. |
2900 - 3185 3500 - 4205 4545 - 4910 |
||
|
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория: техник I категории товаровед I категории; художник I категории |
2640 - 3185 3185 - 3500 |
||
|
4 |
Механик; |
2640 - 3500 |
||
|
|
мастер контрольный (участка, цеха); мастер участка: III группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей; |
2640 3185 3835 |
||
|
|
старший мастер контрольный (участка, цеха); мастер участка: III группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей. |
2900 3500 4205 |
||
|
|
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" ** |
3835 |
||
|
5 |
Начальник гаража: IV группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей; |
3185 - 3500 3835 - 4205 4545 - 4910 5275 |
||
|
|
начальник (заведующий) мастерской: III группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей |
2900 - 3500 3835 - 4205 4545 - 5275 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||||
|
1 |
Аудитор; документовед; бухгалтер; инженер; инженер по защите информации; инженер по надзору за строительством; инженер по научно-технической информации; инженер по организации и нормированию труда; инженер по охране труда; инженер по подготовке кадров; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); инспектор центра занятости населения; менеджер по персоналу; менеджер по связям с общественностью; переводчик; профконсультант; психолог; социолог; специалист по защите информации; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по труду; экономист по финансовой работе; эксперт; юрисконсульт; |
2375 - 2640 |
||
|
архитектор, бухгалтер-ревизор; |
2640 - 2900 |
|||
|
эксперт дорожного хозяйства |
4545 |
|||
|
2 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория |
|
||
|
Специалисты II категории: документовед; бухгалтер; инженер; инженер по надзору за строительством; инженер по научно-технической информации; инженер по организации и нормированию труда; инженер по охране труда; инженер по подготовке кадров; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); инспектор центра занятости населения; менеджер по персоналу; менеджер по связям с общественностью; переводчик; профконсультант; психолог; социолог; специалист по защите информации; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по труду; экономист по финансовой работе; эксперт; |
2640 - 2900 |
|||
|
архитектор, бухгалтер-ревизор |
2900 - 3185 |
|||
|
3 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория |
|
||
|
Специалисты I категории: документовед; бухгалтер; инженер; инженер по надзору за строительством; инженер по научно-технической информации; инженер по организации и нормированию труда; инженер по охране труда; инженер по подготовке кадров; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); инспектор центра занятости населения; менеджер по персоналу; менеджер по связям с общественностью; переводчик; профконсультант; психолог; социолог; специалист по защите информации; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по труду; экономист по финансовой работе; эксперт; |
3185 - 3500 |
|||
|
архитектор, бухгалтер-ревизор |
3185 - 3500 |
|||
|
4 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" ** |
3835 - 4545 |
||
|
5 |
Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера |
4205 - 4910 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||||
|
1 |
Начальник исследовательской лаборатории; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела капитального строительства; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела организации оплаты труда; начальник отдела подготовки кадров; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; начальник отдела центра занятости населения; начальник планово-экономического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела: IV группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей |
3185 - 4205 3185 - 4545 3500 - 4910 4205 - 5275 |
||
|
2 |
Главный ***(аналитик, диспетчер, механик, специалист по защите информации, эксперт, энергетик, экономист): IV группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей |
4910 5275 5695 6110 |
||
|
3 |
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения: IV группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей |
4545 4910 5275 5695 |
||
|
* Применение должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность "старшего" может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. ** Применение должностного наименования "ведущий" возможно при условии, если специалист наряду с выполнением обязанностей, присущей данной должности, осуществляет функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурных подразделений, либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Должностные обязанности "ведущих" устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2 - 3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории. *** За исключением случаев, когда должность с наименованием "Главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "Главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации. | ||||
|
Здравоохранение и предоставление социальных услуг (приказ Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 года N 149н) | ||||
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||||
|
1 |
Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов; техник по техническим средствам реабилитации инвалидов II категории; техник по техническим средствам реабилитации инвалидов I категории; |
2145 2375
2640 - 3185 |
||
|
|
социальный работник |
2375 - 3185 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||||
|
1 |
Специалист по физиологии труда; специалист по эргономике; специалист по физиологии труда; специалист по эргономике II категории; специалист по физиологии труда; специалист по эргономике I категории; ведущие: специалист по физиологии труда, специалист по эргономике; |
2640 3085 - 3395
3185 - 3500
3835 - 4205 |
||
|
|
специалист по профессиональной ориентации инвалидов; специалист по социальной работе; |
3185 - 4910 |
||
|
|
инструктор-методист по лечебной физкультуре |
3500 - 4910 |
||
|
2 |
Инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов; |
3185 - 4910 |
||
|
|
медицинский психолог медицинский психолог II категории медицинский психолог I категории медицинский психолог, имеющий высшую квалификационную категорию; * |
4205 4545 4910 5275 |
||
|
|
специалист по реабилитации инвалидов; специалист по реабилитации инвалидов II категории; специалист по реабилитации инвалидов I категории; специалист по реабилитации инвалидов, имеющий высшую квалификационную категорию |
4205 4545 4910 5275 |
||
|
3 |
Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов |
4545 - 5695 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | ||||
|
|
Заведующий отделением (социальной службой) |
4205 - 5275 |
||
|
* В случае установления медицинским работникам повышающих коэффициентов к окладу (ставке) за квалификационную категорию оклады, установленные с учетом категорийности, не применяется. | ||||
|
Медицинские и фармацевтические работники (приказ Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 года N 526 (в ред. от 20 ноября 2008 N 657н)) | ||||
|
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | ||||
|
1 |
Санитарка; санитарка (мойщица); |
1995 - 2055 |
||
|
|
младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица |
2055 - 2145 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" * | ||||
|
1 |
Продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор; |
2145 - 2375 |
||
|
|
инструктор по трудовой терапии; |
2375 - 2640 |
||
|
|
медицинский статистик; |
2375 - 3500 |
||
|
|
инструктор-дезинфектор; инструктор по лечебной физкультуре |
2640 - 3835 |
||
|
2 |
Помощник врача-эпидемиолога: без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории; |
3185 3500 3835 4205 |
||
|
|
лаборант; рентгенолаборант, медицинская сестра диетическая: без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории |
2640 - 2900 2900 - 3185 3185 - 3500 3500 - 3835 |
||
|
3 |
Медицинская сестра; медицинская сестра по физиотерапии; зубной техник: без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории; |
2640 - 2900 2900 - 3185 3185 - 3500 3500 - 3835 |
||
|
|
медицинский лабораторный техник: без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории; |
3185 3500 3835 4205 |
||
|
|
фармацевт: |
|
||
|
|
без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории; |
2900 3185 3500 3835 |
||
|
|
медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра по массажу: без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории |
3185 - 3500 3500 - 3835 3835 4205 |
||
|
4 |
Акушерка; фельдшер: без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории; |
3185 3500 3835 4205 |
||
|
|
операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; фельдшер-лаборант: без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории; |
3185 - 3500 3500 - 3835 3835 4205 |
||
|
|
зубной врач; медицинский технолог: без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории |
3500 3835 4205 4545 |
||
|
5 |
Старший зубной техник: без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории; |
2900 - 3185 3185 - 3500 3500 - 3835 3835 - 4205 |
||
|
|
старший фармацевт: без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории; |
3185 3500 3835 4205 |
||
|
|
старшая медицинская сестра: без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории; |
3500 - 3835 3835 - 4205 4205 4545 |
||
|
|
старшая медицинская сестра (операционная, анестезист): без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории |
3500 - 3835 3835 - 4205 4205 4545 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"* | ||||
|
1 |
Врач-интерн; провизор-интерн; |
3500 |
||
|
|
врач-стажер; провизор-стажер |
3835 |
||
|
2 |
Провизор-технолог; провизор-аналитик: без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории; |
4205 4545 4910 5275 |
||
|
|
врачи-специалисты: ** без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории |
4205 4545 4910 5275 |
||
|
3 |
Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений: * * * без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории |
4370 4740 5100 5480 |
||
|
4 |
Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений: без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории |
4545 4910 5275 5695 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" * | ||||
|
1 |
Заведующий структурным подразделением **** (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.), в штатном расписании которого до 6 врачебных должностей: без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории; |
4545 4910 5275 5695 |
||
|
|
Заведующий структурным подразделением **** (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.), в штатном расписании которого более 7 врачебных должностей: без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории |
4910 5275 5695 6110 |
||
|
2 |
Заведующий отделением хирургического профиля стационаров: без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории |
5155 5540 6110 6585 |
||
|
* В случае установления медицинским работникам повышающих коэффициентов к окладу (ставке) за квалификационную категорию оклады, установленные с учетом категории, не применяется. ** Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням. *** Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню. **** Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров. | ||||
|
Работники образования (кроме высшего и дополнительного профессионального) (приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 года N 216н) | ||||
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала | ||||
|
1 |
Помощник воспитателя; |
1960 |
||
|
|
секретарь учебной части |
2045 - 2520 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | ||||
|
1 |
Младший воспитатель; |
2055 - 2640 |
||
|
|
дежурный по режиму |
3185 |
||
|
2 |
Диспетчер образовательного учреждения; |
2375 - 2640 |
||
|
|
старший дежурный по режиму |
3500 - 3835 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников * | ||||
|
1 |
Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; старший вожатый: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории высшей квалификационной категории; |
2640 - 4205 4205 4545 4910 |
||
|
|
музыкальный руководитель: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории высшей квалификационной категории |
2900 - 4205 4205 4545 4910 |
||
|
2 |
Педагог дополнительного образования: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории высшей квалификационной категории; |
2640 - 4205 4545 4910 5275 |
||
|
|
педагог-организатор: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории высшей квалификационной категории; |
2900 - 4205 4545 4910 5275 |
||
|
|
тренер-преподаватель: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории высшей квалификационной категории; |
2640 - 4545 4545 4910 5275 |
||
|
|
концертмейстер, социальный педагог: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории высшей квалификационной категории; |
2900 - 4545 4545 4910 5275 |
||
|
|
инструктор-методист: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории высшей квалификационной категории |
3185 - 4205 4545 4910 5275 |
||
|
3 |
Воспитатель; педагог-психолог: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории высшей квалификационной категории; |
2900 - 4545 4545 4910 5275 |
||
|
|
методист: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории высшей квалификационной категории; |
3185 - 4205 4545 4910 5275 |
||
|
|
мастер производственного обучения: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории высшей квалификационной категории |
3185 - 4545 4545 4910 5275 |
||
|
|
старший тренер-преподаватель: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории высшей квалификационной категории |
3500 - 4545 4545 4910 5275 |
||
|
|
старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории высшей квалификационной категории |
3835 - 4205 4545 4910 5275 |
||
|
4 |
Преподаватель; учитель; без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории высшей квалификационной категории |
2900 - 4545 4545 4910 5275 |
||
|
|
преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории высшей квалификационной категории |
3185 - 4205 4545 4910 5275 |
||
|
|
учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед): без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории высшей квалификационной категории |
3185 - 4545 4545 4910 5275 |
||
|
|
старший воспитатель: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории высшей квалификационной категории |
3500 - 4205 4545 4910 5275 |
||
|
|
старший методист: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории высшей квалификационной категории |
3835 - 4205 4545 4910 5275 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений | ||||
|
1 |
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей ** при наличии I квалификационной категории, в учреждениях: IV группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей; при наличии высшей квалификационной категории в учреждениях: IV группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей |
3500 4205 4545 4910
4205 4545 4910 5275 |
||
|
2 |
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий); кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования: *** при наличии I квалификационной категории, в учреждениях: IV группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей; при наличии высшей квалификационной категории, в учреждениях: IV группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей |
3855 4205 4545 4910
4545 4910 5275 5695 |
||
|
|
старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования при наличии I квалификационной категории, в учреждениях: IV группы по оплате труда руководителей |
4205 |
||
|
|
III группы по оплате труда руководителей |
4205 - 4545 |
||
|
|
II группы по оплате труда руководителей |
4545 - 4910 |
||
|
|
I группы по оплате труда руководителей |
4910 - 5275 |
||
|
|
при наличии высшей квалификационной категории, в учреждениях: IV группы по оплате труда руководителей |
4205 - 4545 |
||
|
|
III группы по оплате труда руководителей |
4545 - 4910 |
||
|
|
II группы по оплате труда руководителей |
4910 - 5275 |
||
|
|
1 группы по оплате труда руководителей |
5275 - 5695 |
||
|
3 |
Начальник (заведующий, директор, руководитель, |
|
||
|
|
управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования при наличии I квалификационной категории, в учреждениях: IV группы по оплате труда руководителей |
4205 |
||
|
|
III группы по оплате труда руководителей |
4545 |
||
|
|
II группы по оплате труда руководителей |
4910 |
||
|
|
I группы по оплате труда руководителей |
5275 |
||
|
|
при наличии высшей квалификационной категории, в учреждениях: IV группы по оплате труда руководителей |
4545 |
||
|
|
III группы по оплате труда руководителей |
5275 |
||
|
|
II группы по оплате труда руководителей |
5695 |
||
|
|
I группы по оплате труда руководителей |
6110 |
||
|
* В случае установления педагогическим работникам повышающих коэффициентов к окладу (ставке) за квалификационную категорию оклады, установленные с учетом категории не применяются. ** Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню. *** Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню. | ||||
|
Должности работников культуры, искусства и кинематографии (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 570) | ||||
|
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" | ||||
|
|
Смотритель музейный; контролер билетов; |
2055 - 2145 |
||
|
|
артист вспомогательного состава театров и концертных организаций |
2375 - 2640 |
||
|
2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | ||||
|
|
Заведующий билетными кассами; |
2375 - 2640 |
||
|
|
суфлер; |
2375 - 2900 |
||
|
|
культорганизатор; без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории; |
2375 2640 2900 - 3185 |
||
|
|
руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории; |
2640 2900 3185 |
||
|
|
репетитор по технике речи, организатор экскурсий; |
2640 - 3185 |
||
|
|
аккомпаниатор: II квалификационной категории I квалификационной категории; |
2640 2900 - 3185 |
||
|
|
заведующий костюмерной; |
2900 - 3185 |
||
|
|
распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки: II квалификационной категории I квалификационной категории; |
2900 3185 |
||
|
|
ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера |
2900 - 3500 |
||
|
3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | ||||
|
|
Звукооператор; |
2640 - 3500 |
||
|
|
редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории; |
2640 2900 - 3185 3500 - 3835 |
||
|
|
библиотекарь, библиограф: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории ведущий библиотекарь, библиограф; |
2640 2900 - 3185 3500 - 3835 4205 |
||
|
|
лектор (экскурсовод): без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории; |
2640 2900 - 3185 3500 - 4205 |
||
|
|
администратор (старший администратор); |
2900 - 4205 |
||
|
|
хранитель фондов музея; |
3185 - 4205 |
||
|
|
репетитор по вокалу; репетитор по балету; |
3185 - 4205 |
||
|
|
методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории; ведущий методист; |
2900 3185 3500 - 3835 4205 - 4910 |
||
|
|
артист хора: второй категории первой категории высшей категории; |
2640 - 3185 3500 - 3835 3835 - 4545 |
||
|
|
артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля): второй категории первой категории высшей категории; |
2640 - 3500 3500 - 4205 3835 - 4910 |
||
|
|
артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива: второй категории первой категории высшей категории; |
3185 - 3500 3835 - 4205 4545 - 4910 |
||
|
|
помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой; |
4205 - 4910 |
||
|
|
специалист по учетной и хранительской документации; |
3185 - 5040 |
||
|
|
специалист экспозиционного и выставочного отдела; |
3185 - 5040 |
||
|
|
мастер-художник по созданию и реставрации |
|
||
|
|
музыкальных инструментов; |
3185 - 5275 |
||
|
|
аккомпаниатор-концертмейстер: второй категории первой категории высшей категории ведущий мастер сцены; |
2640 - 2900 3185 - 3835 4205 - 4910 5275 |
||
|
|
художник-бутафор; художник-гример; художник-декоратор; художник-конструктор; художник-скульптор; художник по свету; художник-модельер театрального костюма; художник-фотограф; |
3500 - 5275 |
||
|
|
главный библиотекарь; главный библиограф; |
4205 - 5275 |
||
|
|
артист балета: второй категории первой категории высшей категории ведущий мастер сцены; |
2900 - 3500 3500 - 4205 4205 - 4910 5275 - 5695 |
||
|
|
художник-реставратор; |
2900 - 5695 |
||
|
|
артист-вокалист (солист); артист оркестра; артист драмы; артист (кукловод) театра кукол: второй категории первой категории высшей категории ведущий мастер сцены; |
3185 - 3500 3835 - 4205 4545 - 4910 5275 - 5695 |
||
|
|
артист оркестра: второй категории первой категории высшей категории ведущий концертмейстер, руководитель группы инструментов; |
3185 - 3500 3500 - 4205 4205 - 4910 4910 - 5695 |
||
|
|
артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов: второй категории первой категории высшей категории; |
3500 - 4205 4545 - 4910 5275 - 5695 |
||
|
|
артисты-концертные исполнители всех жанров: второй категории первой категории высшей категории ведущий мастер сцены; |
2900 - 3500 3835 - 4545 4910 - 5275 5695 |
||
|
|
лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер художественного слова: первой категории высшей категории ведущий мастер сцены; |
4545 4910 - 5275 5695 |
||
|
|
художник-постановщик |
4910 - 5695 |
||
|
4. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | ||||
|
|
Руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам; |
2375 - 3185 |
||
|
|
режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер; |
3185 - 4205 |
||
|
|
заведующий художественно-оформительской мастерской в культурно-просветительских учреждениях и организациях: III-IV группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей; заведующий художественно-оформительской мастерской в культурно-просветительских учреждениях и организациях, выполняющих функции научно- методических центров; |
3500 3835 4205 4545 |
||
|
|
заведующий передвижной выставкой музея: IV группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей; |
3835 4205 4205 - 4545 4545 |
||
|
|
заведующий реставрационной мастерской в культурно-просветительских учреждениях и организациях: III-IV группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей; |
4205 - 4545 4545 4910 |
||
|
|
заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций: не отнесенных к группе по оплате труда III группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей; |
3835 - 4205 4205 - 4545 4205 - 4910 4545 - 4910 |
||
|
|
заведующий отделом (сектором) музея: IV группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей; |
4205 4205 - 4545 4545 4910 |
||
|
|
заведующий отделом (сектором) библиотеки: не отнесенной к группе по оплате труда IV группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей; |
3835 3835 - 4205 4205 - 4545 4545 - 4910 4910 - 5275 |
||
|
|
руководитель литературно-драматургической части; заведующий музыкальной частью; |
4205 - 5275 |
||
|
|
главный хранитель фондов в музеях области: IV группы по оплате труда руководителей III группы по оплате труда руководителей II группы по оплате труда руководителей I группы по оплате труда руководителей; |
4545 4910 5275 5695 |
||
|
|
заведующий художественно-постановочной частью; |
4545 - 5695 |
||
|
|
режиссер-постановщик; |
4910 - 5695 |
||
|
|
главный хормейстер; главный художник; главный дирижер |
5275 - 5695 |
||
|
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии (приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 года N 121н) | ||||
|
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня" | ||||
|
|
Бутафор; маляр по отделке декораций; установщик декораций; столяр по изготовлению декораций; |
1920 - 2640 |
||
|
|
дежурный зала игральных автоматов, аттракционов и тира; униформист; |
1995 |
||
|
|
облицовщик музыкальных инструментов; |
1995 - 2145 |
||
|
|
комплектовщик деталей музыкальных инструментов; струнщик; |
1995 - 2375 |
||
|
|
гример-пастижер; костюмер; реквизитор; пиротехник; печатник субтитрования; киномеханик; столяр по изготовлению и ремонту деталей и узлов музыкальных инструментов; |
1995 - 2640 |
||
|
|
монтировщик сцены; |
2055 |
||
|
|
Фильмотекарь; фототекарь; |
2055 - 2145 |
||
|
|
Фильмопроверщик; машинист сцены; |
2055 - 2375 |
||
|
|
пастижер; изготовитель субтитров; сборщик духовых инструментов; |
2055 - 2640 |
||
|
|
осветитель |
2055 - 3185 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня" | ||||
|
1 |
Механик по обслуживанию звуковой техники 2 - 5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию съемочной аппаратуры 2 - 5 разрядов ЕТКС; |
1995 - 2375 |
||
|
|
механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 3 - 5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 3 - 5 разрядов ЕТКС; оператор видеозаписи 3 - 5 разрядов ЕТКС; |
2055 - 2375 |
||
|
|
красильщик в пастижерском производстве 4 - 5 разрядов ЕТКС; регулировщик язычковых инструментов 4 - 5 разрядов ЕТКС; реставратор язычковых инструментов 4 - 5 разрядов ЕТКС; |
2145 - 2375 |
||
|
|
изготовитель игровых кукол 5 разряда ЕТКС; реставратор фильмокопий 5 разряда ЕТКС; изготовитель молоточков для клавишных инструментов 5 разряда ЕТКС; |
2375 |
||
|
|
регулировщик пианино и роялей 2 - 6 разрядов ЕТКС; |
1995 - 2640 |
||
|
|
настройщик щипковых инструментов 3 - 6 разрядов ЕТКС; |
2055 - 2640 |
||
|
|
настройщик язычковых инструментов 4 - 6 разрядов ЕТКС; бронзировщик рам клавишных инструментов 4 - 6 разрядов ЕТКС; контролер музыкальных инструментов 4 - 6 разрядов ЕТКС; |
2145 - 2640 |
||
|
|
реставратор ударных инструментов 5 - 6 разрядов ЕТКС; реставратор клавишных инструментов 5 - 6 разрядов ЕТКС; |
2375 - 2640 |
||
|
|
настройщик пианино и роялей 4 - 8 разрядов ЕТКС; |
2145 - 3185 |
||
|
|
реставратор смычковых и щипковых инструментов 5 - 8 разрядов ЕТКС |
2375 - 3185 |
||
|
2 |
Красильщик в пастижерском производстве 6 разряда ЕТКС; изготовитель игровых кукол 6 разряда ЕТКС; регулировщик смычковых инструментов 6 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию съемочной аппаратуры 6 разряда ЕТКС; регулировщик смычковых инструментов 6 разряда ЕТКС; реставратор фильмокопий 6 разряда ЕТКС; изготовитель музыкальных инструментов по индивидуальным заказам 6 разряда ЕТКС; интонировщик 6 разряда ЕТКС; настройщик духовых инструментов 6 разряда ЕТКС; настройщик-регулировщик смычковых инструментов 6 разряда ЕТКС; |
2640 |
||
|
|
механик по обслуживанию звуковой техники 6 - 7 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 6 - 7 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 6 - 7 разрядов ЕТКС; оператор видеозаписи 6 - 7 разрядов ЕТКС; |
2640 - 2900 |
||
|
|
реставратор духовых инструментов 6 - 8 разрядов ЕТКС |
2640 - 3185 |
||
|
3 |
Механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 8 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 8 разряда ЕТКС; оператор видеозаписи 8 разряда ЕТКС |
3185 |
||
|
4 |
Профессии рабочих, предусмотренные первым третьим квалификационными уровнями, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ |
3500 - 3835 |
||
|
Работники физической культуры и спорта (приказ Минздравсоцразвития России от 12 мая 2008 года N 225н) | ||||
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня | ||||
|
1 |
Дежурный по спортивному залу; |
1995 |
||
|
механик по техническим видам спорта; |
2145 - 3185 |
|||
|
техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники |
2145 - 3185 |
|||
|
2 |
|
|
||
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня | ||||
|
1 |
Спортсмен-инструктор |
2640 - 6585 |
||
|
2 |
Тренер-преподаватель по спорту: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории высшей квалификационной категории; |
2640 - 3500 3835 4205 4545 |
||
|
Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории высшей квалификационной категории |
2900 - 4545 4545 4910 5275 |
|||
|
3 |
Старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер- преподаватель по спорту: без квалификационной категории II квалификационной категории I квалификационной категории высшей квалификационной категории |
3500 - 3835 4205 - 4545 4910 4910 - 5275 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня | ||||
|
1 |
- |
|
||
|
2 |
Старший тренер сборной команды |
4205 - 5275 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня | ||||
|
1 |
Главный тренер сборной команды; начальник сборной команды |
4545 - 5695 |
||
|
Работники сельского хозяйства (приказ Минздравсоцразвития России от 17 июля 2008 года N 339н) | ||||
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства второго уровня" | ||||
|
1 |
Ветеринарный фельдшер |
2145 - 3835 |
||
|
2 |
- |
|
||
|
3 |
- |
|
||
|
4 |
Заведующий ветеринарным пунктом |
3835 - 4205 |
||
|
| ||||
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" | ||||
|
1 |
Охотовед; |
2640 |
||
|
бактериолог; микробиолог; токсиколог; энтофитопатолог; |
2640 - 2900 |
|||
|
ветеринарный врач |
3185 - 3500 |
|||
|
2 |
Специалисты II категории: охотовед; бактериолог; микробиолог; токсиколог; энтофитопатолог; ветеринарный врач |
3185 - 3500 3500 - 3835 |
||
|
3 |
Специалисты I категории: охотовед; бактериолог; микробиолог; почвовед; токсиколог; энтофитопатолог; ветеринарный врач |
3835 - 4205 4205 - 4545 |
||
|
4 |
Ведущий охотовед; ведущий бактериолог; ведущий микробиолог; ведущий токсиколог; ведущий энтофитопатолог; ведущий ветеринарный врач |
4545 4545 - 4910
4910 - 5275 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня" | ||||
|
1 |
Заведующий ветеринарной аптекой; заведующий ветеринарным участком; |
4910 - 5275 |
||
|
заведующий специализированной лабораторией (биологического метода, токсикологической, диагностики и прогнозов, фитогельминтологической); |
5275 |
|||
|
главный бактериолог; главный микробиолог; главный токсиколог-; главный энтофитопатолог; |
5275 |
|||
|
главный радиолог; |
5275 |
|||
|
главный ветеринарный врач |
4910 - 5695 |
|||
|
2 |
- |
|
||
|
Работники государственных природных заповедников и национальных парков (приказ Минздравсоцразвития России от 7 июня 2008 года N 264н) | ||||
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников государственных природных заповедников и национальных парков второго уровня" | ||||
|
- |
- |
- |
||
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников государственных природных заповедников и национальных парков третьего уровня" | ||||
|
- |
- |
|
||
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников государственных природных заповедников и национальных парков четвертого уровня" | ||||
|
- |
Начальник отдела экологического просвещения |
4910 - 5275 |
||
|
Работники, осуществляющие деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах (приказ Минздравсоцразвития России от 27 мая 2008 года N 242н) * | ||||
|
Профессиональная квалификационная группа первого уровня | ||||
|
1 |
Капитан (старший моторист-рулевой) спасательного судна |
2145 - 2375 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа второго уровня | ||||
|
1 |
Диспетчер пожарной части (отдельного поста); |
2145 - 2640 |
||
|
|
пожарный Государственной противопожарной службы; |
2145 - 3185 |
||
|
|
капитан-механик спасательного судна; |
2640 - 3185 |
||
|
|
помощник оперативного дежурного поисково-спасательной службы, пункта управления штаба гражданской обороны; |
2640 - 2900 |
||
|
|
мастер газодымозащитной службы пожарной части Государственной противопожарной службы; |
2640 - 3185 |
||
|
|
инструктор противопожарной профилактики пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы |
3500 - 4205 |
||
|
2 |
Специалист гражданской обороны; |
2640 - 3835 |
||
|
|
командир отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы; |
2640 - 3835 |
||
|
|
начальник пункта управления; |
2900 - 3835 |
||
|
|
начальник караула пожарной части Государственной противопожарной службы; |
3185 - 3835 |
||
|
|
инструктор гражданской обороны; |
3500 - 4205 |
||
|
|
ведущий специалист гражданской обороны |
4205 |
||
|
3 |
Оперативный дежурный по отряду Государственной противопожарной службы; |
4205 |
||
|
|
водолазный специалист; |
3835 - 4545 |
||
|
|
старший водолазный специалист |
4910 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня | ||||
|
1 |
Инспектор (старший инспектор) по основной деятельности; |
2900 - 3500 |
||
|
|
оперативный дежурный поисково-спасательной службы; оперативный дежурный пункта управления штаба гражданской обороны; |
4205 |
||
|
2 |
Спасатель; спасатель 3-го класса; спасатель 2-го класса; спасатель 1 -го класса; спасатель международного класса |
3185 - 3835 4205 4545 4910 5275 |
||
|
3 |
Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы; |
4205 - 5275 |
||
|
начальник поисково-спасательного подразделения (поисково-спасательного отряда службы, спасательною подразделения Центрального аэромобильного спасательного отряда); |
4910 - 5695 |
|||
|
Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня | ||||
|
1 |
Начальник химико-радиометрической лаборатории; |
3185 - 4545 |
||
|
начальник отделения (группы) |
3500 - 4545 |
|||
|
2 |
Заместитель начальника областных курсов гражданской обороны; начальник городских, районных (межрайонных) курсов гражданской обороны |
4205 - 5695 |
||
|
3 |
Начальник отряда Государственной противопожарной службы |
4545 - 6110 |
||
|
* Рекомендуемые размеры окладов (ставок) работникам учреждений в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах применяются с учетом повышающих коэффициентов в связи со спецификой работы, который образует новый оклад. | ||||
|
Работники лесного хозяйства (приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 года N 390н) | ||||
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности (профессии) работников лесного хозяйства первого уровня" | ||||
|
|
Лесовод; лаборант лесосеменной станции |
1995 - 2640 2145 - 2375 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства второго уровня" | ||||
|
1 |
Лесник; парашютист (десантник) - пожарный; техник-лесопатолог; техник-таксатор |
2145 - 2640 2640 - 2900 2375 - 3185 |
||
|
2 |
Лесник II категории; инструктор парашютно-пожарной (десантно-пожарной) службы; инструктор парашютной и десантно-пожарной службы |
2900 - 3185 3500 - 4205 4205 - 4910 |
||
|
3 |
Лесник I категории; старший инструктор парашютной и десантно-пожарной службы |
3500 - 3835 5275 |
||
|
4 |
Начальник лесопитомника; начальник пожарно-химической станции при выполнении должностных обязанностей начальника лесопитомника (станции) |
3835 - 4545 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня" | ||||
|
1 |
Инженер-лесопатолог, инженер по лесовосстановлению, инженер по лесопользованию, инженер по охране и защите леса; |
3185 - 3835 |
||
|
|
инспектор летно-производственной службы; |
3835 - 4205 |
||
|
|
мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса); |
3500 - 4910 |
||
|
|
государственный инспектор по охране леса |
3835 - 5275 |
||
|
2 |
Инженер-лесопатолог II категории, инженер по лесовосстановлению II категории, инженер по лесопользованию II категории, инженер по охране и защите леса II категории |
4205 - 4545 |
||
|
3 |
Инженер-лесопатолог I категории, инженер по лесовосстановлению I категории, инженер по лесопользованию I категории, инженер по охране и защите леса I категории |
4910 - 5275 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня" | ||||
|
1 |
Начальник станции по борьбе с вредителями и болезнями леса |
3835 - 6110 |
||
|
2 |
Главный лесничий |
5695 - 6585 |
||
|
Работники воздушного транспорта (приказ Минздравсоцразвития России от 8 августа 2008 года N 393н) | ||||
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников воздушною транспорта второго уровня" | ||||
|
1 |
|
|
||
|
2 |
Техник по учету ресурса воздушных судов и их оборудования; |
2145 - 2900 |
||
|
авиационный механик: по планеру и двигателям, по приборам и электрооборудованию |
2145 - 3185 |
|||
|
3 |
Агент по организации обслуживания авиаперевозок; |
2145 - 2900 |
||
|
авиационный техник по парашютным и аварийно- спасательным средствам; |
2640 - 3185 |
|||
|
диспетчер аэродромною диспетчерского пункта |
3500 - 4205 |
|||
|
4 |
- |
|
||
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников воздушного транспорта третьего уровня" | ||||
|
1 |
Диспетчер производственно-диспетчерского пункта (включая старшего); |
3500 - 4205 |
||
|
инженер по эксплуатации аэродромов |
2900 - 4545 |
|||
|
2 |
Инженер по эксплуатации парашютов и десантного снаряжения; |
3185 - 4205 |
||
|
|
инструктор парашютно-пожарной (десантно-пожарной) группы авиационной базы охраны лесов; |
3500 - 4205 |
||
|
|
инженер по техническому обслуживанию авиационной техники |
2900 - 4910 |
||
|
3 |
Бортовой инженер (бортовой механик); |
3185 - 4545 |
||
|
|
второй пилот; |
3500 - 4545 |
||
|
|
инженер отдела технического контроля авиационно-технической базы; |
3500 - 4910 |
||
|
|
инженер-инспектор по безопасности полетов; |
3500 - 4910 |
||
|
|
инструктор парашютной и десантно-пожарной службы (включая старшего) авиационной базы охраны лесов; |
4205 - 5275 |
||
|
|
летчик-наблюдатель (включая старшего); |
4205 - 5275 |
||
|
|
начальник отдела связи авиационной базы охраны лесов |
4545 - 5275 |
||
|
4 |
Начальник авиаотделения авиационной базы охраны лесов |
4910 - 5275 |
||
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников воздушного транспорта четвертого уровня" | ||||
|
1 |
Командир авиационного звена; |
4545 - 4910 |
||
|
|
начальник службы спецавтотранспорта |
4545 - 5275 |
||
|
2 |
Главный механик; |
4910 - 5275 |
||
|
|
главный инженер авиационно-технической базы; |
5275 - 6110 |
||
|
|
командир авиационной эскадрильи |
5275 - 6110 |
||
|
3 |
Командир авиационного отряда; |
5695 - 6585 |
||
|
|
начальник авиационно-технической базы |
6110 - 6585 |
||
|
Работники архивных учреждений (приказ Минздравсоцразвития РФ от 8 августа 2008 года N 396н) | ||||
|
Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений и служащих архивных учреждений | ||||
|
1 |
Археограф, архивист |
2320 |
||
|
2 |
Археограф II категории, архивист II категории |
2375 |
||
|
3 |
Археограф I категории, архивист I категории |
2640 |
||
|
4 |
Ведущий археограф, ведущий архивист |
3500 |
||
|
5 |
Главный археограф, главный архивист |
3835 |
||
Примечание:
1. Порядок установления окладов по должностям служащих, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы, определяется соответствующими примерными положениями, утвержденными исполнительными органами государственной власти области, в ведении которых находятся учреждения.
При этом рекомендуется не допускать:
- применения наименований должностей работников, по которым отсутствуют утвержденные в установленном порядке квалификационные характеристики;
- перенесения профессий рабочих и должностей служащих в другие профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни профессиональных квалификационных групп, утвержденные Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
2. Определение окладов работникам областных государственных учреждений, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования и культуры, производится по квалификационным группам соответствующих видов деятельности.
|
<< Назад |
||
|
Содержание Приказ министерства внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка Амурской области от 13 мая 2011 г. N 270-пр... |