Приложение N 2. Методические указания по составлению программ деятельности муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Ромненский район

Приложение N 2
к постановлению
Главы Ромненского района
Амурской области
от 26 ноября 2015 г. N 486

Методические указания
по составлению программ деятельности муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Ромненский район

I. Общие положения

1.1. Методические указания по составлению программ деятельности муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Ромненский район (далее - программа) разработаны в целях обеспечения единообразного подхода к составлению программ, повышения их качества.

1.2. Основные понятия, используемые в настоящих Методических указаниях:

резервный фонд предприятия - часть собственного капитала предприятия, образуемая за счет ежегодных отчислений от прибыли, представляющая резерв денежных средств, который может быть использован исключительно на покрытие убытков предприятия;

мероприятия по развитию предприятия - совокупность действий, непосредственно направленных на повышение эффективности деятельности предприятия, его конкурентоспособности и совершенствование (обновление) материально-технической базы;

социальный фонд - средства предприятия, образуемые за счет ежегодных отчислений от прибыли предприятия в соответствии с его уставом, направляемые на реализацию мероприятий по повышению уровня социального обеспечения работников предприятия, решению вопросов укрепления и профилактики здоровья работников предприятия, осуществлению благотворительной деятельности;

фонд материального поощрения - средства предприятия, образуемые за счет ежегодных отчислений от прибыли предприятия в соответствии с его уставом, направляемые на стимулирование и поощрение руководителя, работников и пенсионеров предприятия;

иные фонды предприятия - фонды, формируемые предприятием в соответствии с его уставом за счет ежегодных отчислений от прибыли предприятия (например, жилищный фонд).

1.3. Определение планируемых в составе программы деятельности показателей осуществляется на основе фактически достигнутых предприятием за прошедший год и истекший период текущего года показателей, отраженных в его бухгалтерской отчетности, и ожидаемых результатов деятельности за текущий год.

1.4. В случае отклонения более чем на 10% планируемых в составе программы деятельности предприятия показателей от фактически достигнутых за прошедший год и ожидаемых по итогам текущего года (как в меньшую, так и в большую сторону) руководитель предприятия представляет пояснительную записку к программе деятельности, в которой приводится подробное описание причин, которые, по мнению руководителя предприятия, повлекли и могут повлечь указанные отклонения значений показателей.

1.5. Программы заполняются машинописным способом и не должны содержать поправок.

II. Заполнение сведений о предприятии и о руководителе предприятия

2.1. Сведения о предприятии, о руководителе предприятия заполняются в соответствии с уставом предприятия, зарегистрированным в установленном порядке, и трудовым договором, заключенным с руководителем предприятия.