Приложение. Положение о выплате муниципальным служащим органов местного самоуправления (структурных подразделений) Тамбовского района дополнительных выплат за счет экономии по фонду оплаты труда

Приложение
к постановлению
Администрации Тамбовского
района Амурской области
от 21 марта 2016 г. N 139

Положение
о выплате муниципальным служащим органов местного самоуправления (структурных подразделений) Тамбовского района дополнительных выплат за счет экономии по фонду оплаты труда

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Закона Амурской области от 31 августа 2007 г. N 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области" и решения районного Совета народных депутатов от 23.07.2008 г. N 25 "Об оплате труда муниципальных служащих Тамбовского района".

1.2. Настоящее Положение определяет размер, условия и порядок выплаты дополнительных выплат за счет экономии по фонду оплаты труда и поощрения муниципальным служащим органов местного самоуправления (структурных подразделений) Тамбовского района.

2. Выплаты за счет экономии по фонду оплаты труда

2.1. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления (структурных подразделений) Тамбовского района, являющихся главными распорядителями средств районного бюджета, и выплачивается:

- муниципальным служащим Администрации Тамбовского района - на основании распоряжения главы Тамбовского района;

- руководителю и муниципальным служащим органов местного самоуправления (структурных подразделений) Тамбовского района, имеющих статус юридического лица, - на основании приказа руководителя.

2.2. За счет экономии по фонду оплаты труда муниципальным служащим могут выплачиваться:

1) единовременные выплаты по результатам работы за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);

2) единовременная выплата при увольнении в связи с уходом на пенсию;

3) единовременные выплаты по случаю дня рождения к юбилейным датам: 50, 55, 60, 65 лет в размере до двух должностных окладов муниципального служащего;

4) единовременные выплаты за безупречную службу в муниципальном образовании Тамбовский район продолжительностью 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35 лет в размере до двух должностных окладов муниципального служащего.

2.3. Размеры и условия выплат за счет экономии по фонду оплаты труда предусматриваются в локальных нормативных актах.

2.4. Муниципальным служащим, уволенным в период, принятый в качестве расчетного для установления единовременной выплаты по результатам работы за отчетный период, указанная выплата не устанавливается и не выплачивается.

2.5. Муниципальным служащим, вновь поступившим на работу и отработавшим в расчетном периоде менее месяца, единовременная выплата по результатам работы за отчетный период не устанавливается и не выплачивается.

3. Поощрение муниципальных служащих

3.1. За безупречную и эффективную муниципальную службу муниципальным служащим устанавливаются следующие виды поощрений и награждений в пределах установленного фонда оплаты труда:

1) единовременное поощрение в размере не более двух должностных окладов при объявлении благодарности;

2) единовременное поощрение в размере не более двух должностных окладов или вручение ценного подарка при награждении почетной грамотой органа местного самоуправления;

3) единовременное поощрение в размере не более двух должностных окладов при награждении органом местного самоуправления;

4) единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере трех должностных окладов по должности, замещаемой на день выхода на пенсию;

5) иные виды, установленные в соответствии с федеральными законами.