Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Министерства здравоохранения Амурской области от 5 февраля 2016 г. N 120 "Об утверждении Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения, осуществляющих свою деятельность на территории Амурской области"
- Приложение. Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения, осуществляющих свою деятельность на территории Амурской области
- Раздел V. Антикоррупционная политика в медицинской организации (ст.ст. 14 - 17)
- Статья 17. Обязанности работников медицинских организаций, наделённых организационно-распорядительными полномочиями
Статья 17. Обязанности работников медицинских организаций, наделённых организационно-распорядительными полномочиями
Статья 17. Обязанности работников медицинских организаций, наделённых организационно-распорядительными полномочиями.
1. Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, должен стремиться быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в организации либо ее подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
2. Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам, призван:
1) принимать меры по предупреждению коррупции, а также меры к тому, чтобы подчиненные ему работники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости;
2) не допускать случаев принуждения работников к участию в деятельности политических партий, общественных объединений и религиозных организаций;
3) по возможности принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае, если ему стало известно о возникновении у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
3. Должностные лица медицинских организаций должны прилагать разумные усилия, чтобы минимизировать риск деловых отношений с контрагентами, которые могут быть вовлечены в коррупционную деятельность, соблюдать требования настоящей политики, а также оказывать взаимное содействие для предотвращения коррупции.
4. Все работники медицинских организаций государственной системы здравоохранения Амурской области должны руководствоваться настоящей политикой и неукоснительно соблюдать ее принципы и требования.
5. Министерство здравоохранения Амурской области открыто заявляет о неприятии коррупции, приветствует и поощряет соблюдение принципов и требований настоящей политики всеми медицинскими организациями и их работниками, а также иными лицами, содействует повышению уровня антикоррупционной культуры путем поддержания информированности и открытости в вопросах антикоррупционной политики и овладения медицинскими организациями способами и приемами применения антикоррупционной политики на практике.