Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 23 апреля 2014 г. N 1790 "О внесении изменений в примерное Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Благовещенска, утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 16.11.2012 N 5104"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Благовещенска,

постановляю:

1. Внести в примерное Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Благовещенска, утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 16.11.2012 N 5104 (в редакции постановления администрации города Благовещенска от 22.01.2014 N 251) следующие изменения:

1.1. Раздел 3 "Выплаты стимулирующего характера" дополнить пунктом 3.11. следующего содержания:

"3.11. Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда;

г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результатов;

д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику".

1.2. Абзац первый пункта 5.1. раздела 5 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера" после слов "трудовым договором" дополнить словами "и может быть изменен в соответствии с трудовым законодательством один раз в год по итогам предшествующего года".

1.3. Пункт 5.7. раздела 5 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:

"5.7. Руководителям учреждений, их заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- премия по итогам работы (за месяц или квартал, год);

- единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- за наличие ученой степени, почетных званий.

Премия по итогам работы (за месяц или квартал, год) и единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются в порядке, установленном в Приложении N 4 к Положению.

Выплаты стимулирующего характера, за исключением премии по итогам работы (за месяц или квартал, год) и единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемых руководителям учреждений, производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год".

1.4. Положение дополнить Приложением N 4 согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Благовещенска А.И. Кузакова.

Исполняющий обязанности главы администрации города Благовещенска

А.А. Козлов