Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 17 марта 2014 г. N 1255 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Благовещенска "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Благовещенска", утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 24.07.2012 N 3506" (утратило силу)

Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области
от 17 марта 2014 г. N 1255
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Благовещенска "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Благовещенска", утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 24.07.2012 N 3506"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Благовещенска Амурской области от 1 сентября 2016 г. N 2753 настоящее постановление признано утратившим силу

На основании постановления администрации города Благовещенска от 26.12.2011 N 5998 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений" (в редакции постановления администрации города Благовещенска от 14.02.2014 N 834), а так же в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения города Благовещенска "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Благовещенска"

постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Благовещенска "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Благовещенска", утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 24.07.2012 N 3506 следующие изменения:

1.1. в разделе 2 "Выплаты компенсационного характера" в пункте 2.2:

1.1.1. нумерацию подпункта "3.2.1." заменить на "2.2.1.";

1.1.2. абзац "а" изложить в новой редакции:

"а) оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда".

1.2. раздел 3 "Выплаты стимулирующего характера" дополнить пунктом 3.6. следующего содержания:

"3.6. Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результате коллективного труда;

г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результатов;

д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику".

1.3. в разделе 4 "Условия оплаты труда руководителей учреждения, его заместителя и главного бухгалтера" пункт 4.6. изложить в следующей редакции:

"4.6. Руководителю учреждения, заместителю, главному бухгалтеру устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- премия по итогам работы (за месяц или квартал, год);

- единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- за наличие ученой степени (кандидату наук - 10%, доктору наук - 15%) почетных званий до 15%.

Размеры премирования руководителя учреждения, порядок и критерии премирования ежегодного устанавливаются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.

Выплаты стимулирующего характера, за исключением премии по итогам работы (за месяц или квартал, год) и единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемых руководителю учреждения, производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год".

1.4. Положение дополнить приложением N 5, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Благовещенска А.И. Кузакова.

Исполняющий обязанности главы администрации города Благовещенска

А.А. Козлов