Статья 17. Время отдыха

Статья 17. Время отдыха

1. Время отдыха - время, в течение которого муниципальный служащий свободен от исполнения служебных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

2. Видами времени отдыха являются:

1) перерывы в течение рабочего дня;

2) ежедневный отдых;

3) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

4) нерабочие праздничные дни;

5) отпуска.

3. В течение рабочего дня муниципальному служащему должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее (служебное) время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка.

4. Ежедневный отдых - это время с момента окончания работы и до ее начала в следующий день. Минимальная продолжительность ежедневного отдыха вместе со временем обеденного перерыва должна быть не меньше двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день.

5. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, то есть выходных дней, не может быть менее 42 часов. При пятидневной рабочей неделе выходными днями являются: суббота и воскресенье.

6. Нерабочие праздничные дни определяются Трудовым кодексом.

7. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск муниципального служащего составляет 30 календарных дней.

8. Муниципальному служащему предоставляются следующие дополнительные оплачиваемые отпуска:

1) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой (службой) в местности, приравненной к районам Крайнего Севера;

3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск муниципальному служащему с ненормированным рабочим днем.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен. - Нормативный правовой акт города Тынды от 15 февраля 2018 г. N 3-НПА

См. предыдущую редакцию

9. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

10. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой (службой) в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, продолжительностью 16 календарных дней.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен. - Нормативный правовой акт города Тынды от 15 февраля 2018 г. N 3-НПА

См. предыдущую редакцию

11. Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

12. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.