Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Нормативный правовой акт города Тынды от 8 сентября 2016 г. N 34-НПА "О муниципальной службе в городе Тынде" (принят решением Тындинской городской Думы от 8 сентября 2016 г. N 454-Р-ТГД-VI) (с изменениями и дополнениями)
- Глава 2. Должности муниципальной службы (ст.ст. 3 - 5)
- Статья 4. Классификация должностей муниципальной службы и квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 4. Классификация должностей муниципальной службы и квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Статья 4. Классификация должностей муниципальной службы и квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы подразделяются на категории и группы в соответствии с Законом N 364-ОЗ.
2. Должности муниципальной службы подразделяются на категории: "Руководители", "Помощники (советники)", "Специалисты", "Обеспечивающие специалисты".
3. Должности муниципальной службы подразделяются на группы: "высшие должности муниципальной службы", "главные должности муниципальной службы", "ведущие должности муниципальной службы", "старшие должности муниципальной службы", "младшие должности муниципальной службы".
4. Должности категории "Руководители" подразделяются на "высшую", "главную" и "ведущую" группы должностей. Должности категории "Помощники (советники)" относятся к "ведущей" группе должностей. Должности категории "Специалисты" подразделяются на "главную", "ведущую" и "старшую" группы должностей муниципальной службы. Должности категории "Обеспечивающие специалисты" подразделяются на "ведущую", "старшую" и "младшую" группы должностей муниципальной службы.
5. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Амурской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.