Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Нормативный правовой акт города Тынды от 8 сентября 2016 г. N 34-НПА "О муниципальной службе в городе Тынде" (принят решением Тындинской городской Думы от 8 сентября 2016 г. N 454-Р-ТГД-VI) (с изменениями и дополнениями)
- Глава 4. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения, прекращения, трудовой договор (контракт) (ст.ст. 11 - 15)
- Статья 13. Трудовой договор (контракт)
Статья 13. Трудовой договор (контракт)
Статья 13. Трудовой договор (контракт)
1. Трудовой договор (контракт) при поступлении на муниципальную службу заключается между представителем нанимателя (работодателем) и муниципальным служащим на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
2. Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Типовая форма трудового договора (контракта) утверждается правовым актом соответствующего органа местного самоуправления города.
3. Трудовой договор (контракт) должен содержать обязательные сведения и условия, предусмотренные трудовым законодательством, Законом N 25-ФЗ.
4. Трудовой договор (контракт) может заключаться с муниципальным служащим как на неопределенный срок, так и на определенный срок. Срочный трудовой договор (контракт) может заключаться с муниципальным служащим в случаях, установленных трудовым законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных Законом N 25-ФЗ, настоящим нормативным правовым актом.