Приложение. Критерии и показатели эффективности труда работников администрации Селемджинского района по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы

Приложение
к положению
об оплате труда
работников администрации
Селемджинского района по
должностям, не отнесенным к
должностям муниципальной службы

Критерии и показатели эффективности труда
работников администрации Селемджинского района по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы

1. Главный специалист

N	Наименование критерия эффективности труда	Показатель эффективности (%)
1	Высокий уровень исполнительской дисциплины, качественное, на высоком уровне, ведение документации	13
2	Использование информационных технологий в ведении учёта и создании базы данных сетевых показателей, архивном учёте и делопроизводстве	11
3	Качество исполнения служебных материалов, документации по кадрам, юридических документов в соответствии с трудовым законодательством	17
4	Организация и прием посетителей, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений	12
5	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	18
6	Отсутствие замечаний, обоснованных жалоб на некачественное исполнение должностных обязанностей	10
7	Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений непосредственного руководителя	19

2. Делопроизводитель по электронному документообороту, секретарь руководителя

N	Наименование критерия эффективности труда	Показатель эффективности (%)
1	Высокий уровень исполнительской дисциплины, качественное, на высоком уровне, ведение документации	13
2	Использование информационных технологий в ведении учёта и создании базы данных сетевых показателей, архивном учёте и делопроизводстве	11
3	Качество исполнения служебных материалов, документации по кадрам, юридических документов в соответствии с трудовым законодательством	17
4	Организация и прием посетителей, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений	12
5	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	18
6	Отсутствие замечаний, обоснованных жалоб на некачественное исполнение должностных обязанностей	10
7	Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений непосредственного руководителя	19
8	Соблюдение санитарного режима транспортного средства (мытьё ТС снаружи и изнутри), в гараже	10