Приложение N 1. Порядок организации исполнительными органами государственной власти Амурской области целевой подготовки кадров

Приложение N 1
к постановлению
Правительства Амурской области
от 19 января 2017 г. N 17

Порядок
организации исполнительными органами государственной власти Амурской области целевой подготовки кадров

1. Настоящий Порядок определяет механизм организации целевой подготовки граждан по программам обучения высшего и среднего профессионального образования на основании договоров целевого обучения, заключаемых исполнительными органами государственной власти области в целях последующего трудоустройства выпускников в государственных и муниципальных организациях социальной сферы Амурской области, имеющих потребность в квалифицированных кадрах.

2. Задачами целевого обучения в соответствии с настоящим Порядком являются:

1) обеспечение квалифицированными кадрами государственных учреждений здравоохранения области, муниципальных дошкольных и общеобразовательных организаций, муниципальных и государственных (областных) учреждений культуры (далее при совместном упоминании - организации социальной сферы) с учетом потребности в привлечении специалистов;

2) закрепление специалистов в муниципальных районах области с низкой плотностью населения с целью обеспечения реализации прав граждан на услуги в сфере образования, здравоохранения, культуры;

3) повышение престижности отдельных профессий и специальностей, востребованных на рынке труда Амурской области.

3. Организацию работы по целевому обучению граждан и их дальнейшему трудоустройству осуществляют в части обеспечения квалифицированными кадрами:

1) государственных учреждений здравоохранения области министерство здравоохранения области;

2) муниципальных дошкольных образовательных организаций и муниципальных общеобразовательных организаций - министерство образования и науки области;

3) государственных (областных) и муниципальных учреждений культуры - министерство культуры и архивного дела области.

4. Ежегодно в срок до 1 августа распоряжением Правительства Амурской области утверждается предельное количество договоров целевого обучения (далее - квоты договоров целевого обучения), заключаемых в следующем году каждым из исполнительных органов государственной власти области, указанных в пункте 3 настоящего Порядка (далее - исполнительные органы).

Квоты договоров целевого обучения распределяются между исполнительными органами пропорционально потребности в квалифицированных кадрах организаций социальной сферы.

Предложения о распределении квот договоров целевого обучения на следующий год вносятся исполнительными органами в министерство образования и науки области в срок до 15 октября.

Министерство образования и науки области организует рассмотрение внесенных предложений с участием министерства здравоохранения области, министерства культуры и архивного дела области, а также министерства финансов области, по результатам которого подготавливает проект распоряжения Правительства Амурской области, указанный в абзаце первом настоящего пункта.

5. Исполнительные органы в соответствии с утвержденными квотами договоров целевого обучения ежегодно в срок до 1 марта формируют перечни профессий, направлений подготовки и специальностей, по которым в текущем году планируется заключение договоров целевого обучения с указанием организаций социальной сферы (их местонахождения), имеющих потребность в квалифицированных кадрах.

Данные перечни утверждаются приказами исполнительных органов и подлежат размещению в государственной информационной системе Правительства Амурской области "Портал Правительства Амурской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - Портал Правительства области) в разделе "Социальная сфера".

6. Исполнительные органы в соответствии с утвержденными квотами договоров целевого обучения, а также перечнями, утвержденными в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, заключают:

1) договоры с органами местного самоуправления и (или) организациями социальной сферы о целевой подготовке специалистов и их дальнейшем трудоустройстве;

2) договоры о целевом приеме с образовательными организациями высшего образования, государственными областными образовательными организациями среднего профессионального образования (в рамках квот целевого приема, выделенных образовательным организациям высшего образования, и в рамках контрольных цифр приема граждан по профессиям и специальностям и (или) укрупненным группам профессий, специальностей для обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета);

3) договоры о целевом обучении с гражданами:

а) планирующими поступление в текущем году в образовательные организации для получения высшего образования или среднего профессионального образования на условиях целевого приема;

б) обучающимися по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, принятыми на обучение не на условиях целевого приема.

7. Существенными условиями договора о целевой подготовке специалистов и их дальнейшем трудоустройстве являются:

1) направление подготовки и специальность, соответствующие перечню, утвержденному в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, уровень образования специалистов;

2) срок, на который предлагается заключить трудовой договор (составляющий не менее 3 лет);

3) обязательства организаций социальной сферы (органа местного самоуправления) по:

организации учебной, производственной и преддипломной практики обучающегося;

трудоустройству гражданина после окончания обучения в соответствии с полученной квалификацией;

4) обязательства исполнительного органа по направлению обучающихся для прохождения учебной, производственной и преддипломной практики, а также их дальнейшему трудоустройству в организации социальной сферы.

8. Договоры о целевом приеме заключаются исполнительными органами с государственными образовательными организациями высшего образования, расположенными на территории Амурской области, и государственными областными образовательными организациями среднего профессионального образования.

При отсутствии требуемых направлений подготовки и специальностей в государственных образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Амурской области, договоры о целевом приеме могут заключаться с государственными образовательными организациями высшего образования, расположенными на территориях иных субъектов Российской Федерации.

Образовательные организации, указанные в настоящем пункте, должны иметь государственную аккредитацию по соответствующей образовательной программе и лицензию на осуществление образовательной деятельности.

9. Договоры о целевом обучении заключаются исполнительными органами с гражданами, прошедшими отбор.

Право участвовать в отборе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане, указанные в подпункте 3 пункта 6 настоящего Порядка, и впервые получающие высшее образование или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательных организациях за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или бюджетов субъектов Российской Федерации. Иные требования к участникам отбора определяют исполнительные органы.

10. Порядок проведения отбора, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка, утверждается исполнительными органами и размещается на Портале Правительства области в разделе "Социальная сфера".

Порядок проведения отбора должен предусматривать следующие положения:

1) исполнительный орган:

а) размещает объявление о приеме документов для участия в отборе, содержащее в том числе:

информацию о месте, времени и сроках приема документов для участия в отборе;

требования к участникам отбора (успеваемость, итоговые отметки, наличие особых успехов в учебной деятельности и другие);

форму заявления и перечень иных документов, требуемых для участия в отборе;

критерии отбора;

б) осуществляет прием документов от граждан, изъявивших желание участвовать в отборе;

в) проводит проверку представленных документов для участия в отборе, оценку информации об участниках по установленным критериям и определяет граждан, прошедших отбор;

2) по результатам проведенного отбора исполнительный орган принимает решение о заключении договоров о целевом обучении с гражданами, прошедшими отбор.

11. Договоры о целевом приеме и целевом обучении заключаются и расторгаются в порядке, установленном Правилами заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также по формам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 N 1076.

12. Гражданин освобождается от исполнения обязательства по трудоустройству, предусмотренного договором о целевом обучении:

1) при наличии заболеваний, препятствующих трудоустройству в организации социальной сферы, подтвержденных заключениями уполномоченных органов;

2) при признании в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установлении ребенку гражданина категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;

3) при признании гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;

4) если гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, при условии, что работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги);

5) в случае отказа работодателя от заключения трудового договора, ликвидации организации социальной сферы.

13. Гражданин обязан уведомить исполнительный орган об обстоятельствах, указанных в пункте 12 настоящего Порядка, не позднее 10 рабочих дней после их появления (с приложением подтверждающих документов).

Исполнительный орган в течение 20 рабочих дней рассматривает уведомление гражданина и предлагает в письменной форме иные варианты трудоустройства в соответствии с полученной специальностью (при их наличии).

В случае если в течение 40 рабочих дней со дня направления исполнительным органом гражданину предложения об ином варианте трудоустройства он не сообщил о своем согласии (отказе), исполнительный орган принимает решение о расторжении договора о целевом обучении.