Постановление Администрации Тындинского района Амурской области от 27 января 2017 г. N 61 "О внесении изменений в постановление администрации Тындинского района от 16.04.2015 N 250 "Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений Тындинского района" (документ утратил силу)

Постановление Администрации Тындинского района Амурской области
от 27 января 2017 г. N 61
"О внесении изменений в постановление администрации Тындинского района от 16.04.2015 N 250 "Об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений Тындинского района"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2016, протокол N 11, частью 5 статьи 3 Закона Амурской области от 11.10.2013 N 255-ОЗ "О дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем и дополнительном образовании в Амурской области", администрация Тындинского района

постановляет:

1. Внести следующие изменения в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений Тындинского района, утвержденное постановлением администрации Тындинского района от 16.04.2015 N 250 (далее - Положение)

1.1. Пункт 6 Положения изложить в следующей редакции:

"6. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Амурской области и Тындинского района.".

1.2. Пункт 8 Положения изложить в следующей редакции:

"8. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам (за исключением руководителей муниципальных учреждений) устанавливаются в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.

Конкретные выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии, повышающие коэффициенты и иные поощрительные выплаты) устанавливаются исходя из целевых направлений (видов выплат стимулирующего характера), указанных в приложении N 2 к настоящему Положению.".

1.3. Пункт 13 Положения изложить в следующей редакции:

"13. Администрация Тындинского района, управление образования администрации Тындинского района устанавливают предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров соответствующих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 3 (за исключением общеобразовательных организаций).

Правительство Амурской области устанавливает предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных общеобразовательных организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета, и среднемесячной заработной платы работников муниципальной общеобразовательной организации, а также предельную долю оплаты труда руководителей и иных работников муниципальных общеобразовательных организаций в фонде оплаты труда указанных муниципальных общеобразовательных организаций.

При установлении условий оплаты труда руководителю муниципального учреждения, их заместителей, главных бухгалтеров администрация Тындинского района, управление образования администрации Тындинского района должны исходить из необходимости обеспечения не превышения предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с настоящим пунктом, при выполнении руководителем всех показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и получения премии по итогам работы в максимальном размере.

В отношении муниципальных учреждений, включенных в перечень, утверждаемый администрацией Тындинского района, предельный уровень соотношения, устанавливаемый в соответствии с настоящим пунктом, может быть увеличен до 3,5 по решению:

- администрации Тындинского района, осуществляющей функции и полномочия учредителя муниципального бюджетного учреждения культуры "Центр развития культуры, молодежной политики и спорта Тындинского района", муниципального казенного учреждения "Архив Тындинского района", муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования Тындинского района по предложению первого заместителя главы администрации Тындинского района;

- управления образования администрации Тындинского района, осуществляющего функции и полномочия учредителя образовательных организаций Тындинского района по согласованию с первым заместителем главы администрации Тындинского района (за исключением общеобразовательных организаций).

Указанный перечень подлежит пересмотру не реже одного раза в два года".

Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в абзаце первом настоящего пункта, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, включенных в перечни, утвержденные администрацией Тындинского района.".

1.4. Пункт 15 Положения изложить в следующей редакции:

"15. Администрация Тындинского района может устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений, за исключением муниципальных учреждений с численностью работников менее 15 человек.".

2. Настоящее постановление вступает в силу после официального обнародования в соответствии с Уставом Тындинского района.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главу администрации Тындинского района Г.Е. Щербину.

Глава администрации Тындинского района

Г.Е. Щербина