Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области
от 2 февраля 2017 г. N 257
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, утверждённое постановлением администрации города Благовещенска от 15.11.2013 N 5845"
В соответствии с постановлением администрации города Благовещенска от 26.12.2011 N 5998 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казённых и автономных учреждений"
постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, утверждённое постановлением администрации города Благовещенска от 15.11.2013 N 5845 (в редакции от 12.01.2016 N 50), следующие изменения:
1.1. Абзац 1 пункта 2.5 раздела 2. "Порядок и условия оплаты труда. Условия оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс" изложить в следующей редакции:
"Рассчитанная в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Примерного положения стоимость педагогической услуги используется для определения окладов педагогических работников, осуществляющих учебный процесс (приложение N 2).".
1.2. Абзац 7 пункта 2.25 изложить в следующей редакции:
"повышающий коэффициент по учреждению, перечень должностей (профессий) которых установлен в приложении N 5 к настоящему Примерному положению, в размере 0,6.".
1.3. Пункт 2.26 изложить в следующей редакции:
"2.26. Размер выплат по повышающему коэффициенту по учреждению работникам, перечень должностей (профессий) которых установлен в приложении N 5 к настоящему Примерному положению, определяется путем умножения должностного оклада на данный повышающий коэффициент и не учитывается при исчислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу, за исключением выплат районного коэффициента - 30 процентов и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока в размерах, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Амурской области.
Работникам, оплата труда которых производится исходя из повременной системы оплаты труда по часовой тарифной ставке, рассчитанной от оклада, размер выплаты рассчитывается за фактически отработанное время.".
1.4. Абзац 7 пункта 2.31 раздела "Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера" исключить.
1.5. Пункт 2.32 изложить в следующей редакции:
"2.32. Главный распорядитель бюджетных средств устанавливает предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, и среднемесячной заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 3.
Без учёта предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в абзаце первом настоящего пункта, могут быть установлены условия оплаты труда руководителя образовательного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера образовательного учреждения, включенных в соответствующий перечень, утвержденный постановлением администрации города Благовещенска по предложению главного распорядителя бюджетных средств, осуществляющего функции и полномочия учредителя, и по согласованию с курирующим заместителем мэра города.
Порядок установления коэффициента кратности (в зависимости от группы оплаты труда) и перечень объемных показателей для определения группы по оплате труда утверждаются локальным нормативным актом главного распорядителя бюджетных средств.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, и среднемесячной заработной платы работников этого образовательного учреждения рассчитывается за календарный год с учетом всех финансовых источников формирования заработной платы.
Определение размеров среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.".
1.6. В пункте 2.33 слова "премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);" заменить словами "премия по итогам работы (за месяц или квартал, год);".
1.7. В пункте 3.12 раздела 3. "Порядок и условия выплат стимулирующего характера" слова "полугодие, 9 месяцев) исключить.
1.8. Пункт 5.3 раздела 5 "Другие вопросы оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"5.3. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющаяся нормируемой частью педагогической работы, устанавливается в соответствии с приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре.".
1.9. Дополнить Примерное положение приложением N 5 согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление распространяет своё действие на отношения, возникшие с 01.01.2017 года и подлежит размещению на официальном сайте администрации города Благовещенска.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Благовещенска С.В. Яковлеву.
Мэр города Благовещенска |
В.С. Калита |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 2 февраля 2017 г. N 257 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, утверждённое постановлением администрации города Благовещенска от 15.11.2013 N 5845"
Настоящее постановление распространяет своё действие на отношения, возникшие с 1 января 2017 г.
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Администрации города Благовещенска Амурской области от 26 февраля 2019 г. N 602 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 мая 2019 г.