Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 2 февраля 2017 г. N 258 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, Примерное положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, утверждённые постановлением администрации города Благовещенска от 13.10.2009 N 1060" (утратило силу)

Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области
от 2 февраля 2017 г. N 258
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, Примерное положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, утверждённые постановлением администрации города Благовещенска от 13.10.2009 N 1060"

В соответствии с постановлением администрации города Благовещенска от 26.12.2011 N 5998 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казённых и автономных учреждений"

постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, утверждённое постановлением администрации города Благовещенска от 13.10.2009 N 1060 (в редакции от 12.01.2016 N 32), следующие изменения:

1.1 Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:

"1.8. Оплата труда педагогических работников муниципальных учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска производится по тарификационному списку.

Тарификационный список формируется один раз в год на начало учебного года и утверждается руководителем учреждения. В течение года на основании приказа руководителя учреждения может осуществляться перераспределение учебной нагрузки между педагогическими работниками. Ознакомление с учебной нагрузкой педагогических работников осуществляется под роспись.

Общий объем нагрузки на учебный год педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по федеральному государственному образовательному стандарту, учебному плану, учебным программам.

Порядок определения нормы учебной нагрузки продолжительность рабочего времени педагогических работников устанавливаются в соответствии с положениями приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".".

1.2 Пункт 2.5. раздела 2 "Порядок установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы" дополнить абзацем следующего содержания:

"Работникам, оплата труда которых производится исходя из повременной системы оплаты труда по часовой тарифной ставке, рассчитанной от оклада, размер выплаты рассчитывается за фактически отработанное время.".

1.3 Пункт 3.8 раздела 3 "Выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"3.8. К выплатам за интенсивность и высокие результаты работы могут быть отнесены:

а) выплаты за участие в выполнении важных и срочных работ;

б) выплаты за организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа образовательных учреждений;

в) выплаты за напряженность работы."

1.4 Пункты 3.9, 3.9, 3.10, 3.11 считать соответственно пунктами 3.9, 3.10, 3.11, 3.12.

1.5 Пункт 3.9 изложить в следующей редакции:

"3.9. К выплатам за качество выполняемой работы могут быть отнесены следующие выплаты:

а) тренерам-преподавателям по спорту за подготовку высококвалифицированного спортсмена (в соответствии с рангом соревнований и занятым местом);

б) выплаты за образцовое качество выполняемых работ при награждении Почетной грамотой Министерства образования Российской Федерации, министерства образования Амурской области, управления образования администрации города Благовещенска.".

1.6. В пункте 3.12 слова "полугодие, 9 месяцев" исключить.

1.7 Абзац 7 пункта 5.2 раздела 5 "Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера" исключить.

1.8 Пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Главный распорядитель бюджетных средств устанавливает предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, и среднемесячной заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 3.

Без учёта предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в абзаце первом настоящего пункта, могут быть установлены условия оплаты труда руководителя образовательного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера образовательного учреждения, включенных в соответствующий перечень, утвержденный постановлением администрации города Благовещенска по предложению главного распорядителя бюджетных средств, осуществляющего функции и полномочия учредителя, и по согласованию с курирующим заместителем мэра города.

Порядок установления коэффициента кратности (в зависимости от группы оплаты труда) и перечень объемных показателей для определения группы по оплате труда утверждаются локальным нормативным актом главного распорядителя бюджетных средств.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, и среднемесячной заработной платы работников этого образовательного учреждения рассчитывается за календарный год с учетом всех финансовых источников формирования заработной платы.

Определение размеров среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.".

1.9. В пункте 5.5 слова "премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);" заменить словами "премия по итогам работы (за месяц или квартал, год);".

1.10 Абзац 6 пункта 6.4 раздела 6 "Фонд оплаты труда учреждения" исключить.

1.11 Пункт 6.5 изложить в новой редакции:

"Руководитель формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой части фонда оплаты труда. При этом доля ФОТ педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, в базовой части ФОТ труда устанавливается учреждением самостоятельно, с учётом объёма субсидии, предусмотренного на выполнение муниципального задания.".

1.12 Приложение N 1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.13 Приложение N 2 к Примерному положению "Перечень должностей муниципальных образовательных учреждений, к окладу которых применяется повышающий коэффициент учреждения" изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, утверждённое постановлением администрации города Благовещенска от 13.10.2009 N 1060 (в редакции от 12.01.2016 N 32) следующие изменения:

2.1 Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:

"1.8. Оплата труда педагогических работников МДОУ производится по тарификационному списку.

Тарификационный список формируется один раз в год на начало учебного года и утверждается руководителем учреждения. В течение года на основании приказа руководителя учреждения может осуществляться перераспределение учебной нагрузки между педагогическими работниками. Ознакомление с учебной нагрузкой педагогических работников осуществляется под роспись.

Общий объем нагрузки на учебный год педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по федеральному государственному образовательному стандарту, учебному плану, учебным программам.

Порядок определения нормы учебной нагрузки продолжительность рабочего времени педагогических работников устанавливаются в соответствии с положениями приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".".

2.2 Пункты 2.2.1 - 2.7 считать соответственно пунктами 2.3.1 - 2.8.

2.3 Пункт 2.4. раздела 2 "Порядок установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы" дополнить абзацем следующего содержания:

"Работникам, оплата труда которых производится исходя из повременной системы оплаты труда по часовой тарифной ставке, рассчитанной от оклада, размер выплаты рассчитывается за фактически отработанное время.".

2.4. В пункте 4.12 раздела 4 "Выплаты стимулирующего характера" слова "полугодие, 9 месяцев," исключить.

2.5 Абзац 7 пункта 5.2 раздела 5. "Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера" исключить.

2.6 Пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Главный распорядитель бюджетных средств устанавливает предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, и среднемесячной заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 3.

Без учёта предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в абзаце первом настоящего пункта, могут быть установлены условия оплаты труда руководителя образовательного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера образовательного учреждения, включенных в соответствующий перечень, утвержденный постановлением администрации города Благовещенска по предложению главного распорядителя бюджетных средств, осуществляющего функции и полномочия учредителя, и по согласованию с курирующим заместителем мэра города.

Порядок установления коэффициента кратности (в зависимости от группы оплаты труда) и перечень объемных показателей для определения группы по оплате труда утверждаются локальным нормативным актом главного распорядителя бюджетных средств.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя образовательного учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, и среднемесячной заработной платы работников этого образовательного учреждения рассчитывается за календарный год с учетом всех финансовых источников формирования заработной платы.

Определение размеров среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.".

2.7. В пункте 5.5 слова "премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);" заменить словами "премия по итогам работы (за месяц или квартал, год);".

2.8 Пункт 6.5 изложить в новой редакции:

"Руководитель МДОУ формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой части фонда оплаты труда. При этом доля ФОТ педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, в базовой части ФОТ труда устанавливается учреждением самостоятельно, с учётом объёма субсидии, предусмотренного на выполнение муниципального задания.".

3. Настоящее постановление распространяет своё действие на отношения, возникшие с 01.01.2017 года и подлежит размещению на официальном сайте администрации города Благовещенска.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Благовещенска С.В. Яковлеву.

Мэр города Благовещенска

В.С. Калита