Решение Мазановского районного Совета народных депутатов Амурской области от 1 февраля 2017 г. N 45-р "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления Мазановского района" (Принято районным Советом народных депутатов 31 января 2017 г.) (с изменениями и дополнениями)

Решение Мазановского районного Совета народных депутатов Амурской области
от 1 февраля 2017 г. N 45-р
"Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления Мазановского района"

С изменениями и дополнениями от:

28 февраля 2020 г.

Принято районным Советом народных депутатов 31 января 2017 г.

1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Мазановского района в новой редакции.

2. Органам местного самоуправления района привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим Положением.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию.

4. Со дня вступления в силу настоящего решения считать утратившим силу решение Мазановского районного Совета народных депутатов от 30.03.2009 N 134-р "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления Мазановского района".

Глава района

М.П. Пивень

с. Новокиевский Увал

1 февраля 2017 г.

N 45-р

Положение
о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления Мазановского района
(утв. решением Мазановского районного Совета народных депутатов Амурской области от 1 февраля 2017 г. N 45-р)

С изменениями и дополнениями от:

28 февраля 2020 г.

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Мазановском районе (далее - Положение) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Амурской области от 31.08.2007 N 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области", Уставом Мазановского района, Положением о муниципальной службе в Мазановском районе устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в Мазановском районе (далее - соответствующего органа местного самоуправления).

2. Конкурс на замещение муниципальной должности муниципальной службы в соответствующем органе местного самоуправления (далее - Конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

3. Конкурс объявляется представителем нанимателя (работодателем) соответствующего органа местного самоуправления при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности в органе местного самоуправления, замещение которой осуществляется на конкурсной основе:

1) в соответствии с утвержденным реестром муниципальных должностей муниципальной службы, подлежащих замещению по Конкурсу;

2) в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

4. Конкурс не проводится:

1) при назначении на должность муниципальной службы, не входящую в утвержденный органом местного самоуправления реестр должностей муниципальной службы, подлежащих замещению по конкурсу, если действующим законодательством не предусмотрено иное;

2) при назначении на должности муниципальной службы категорий "руководители", замещаемые на срок полномочий выборных должностных лиц местного самоуправления;

3) при назначении из кадрового резерва на вакантную должность муниципальной службы;

4) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях, предусмотренных федеральным законодательством;

5) при заключении срочного трудового договора;

6) при назначении муниципального служащего, с которым заключен срочный трудовой договор (на время отсутствия основного работника), на другую должность в связи с выходом на работу основного работника.

5. Конкурс может не проводится:

1) при переводе муниципальных служащих на другую работу в связи с проведением в органах местного самоуправления района организационно-штатных мероприятий в связи с их ликвидацией, упразднением или реорганизацией, сокращением численности или штата работников, изменением структуры или штатного расписания, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

2) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемых нормативными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления;

3) при назначении муниципального служащего на муниципальную должность в порядке должностного роста по результатам проведенной аттестации;

4) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, по решению представителя нанимателя.

Статья 2. Право на участие в Конкурсе

1. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным действующим законодательством квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, достигшие возраста 18 лет при проведении Конкурса на замещение должности муниципальной службы, но не старше - предельного возраста, установленного законодательством для замещения должностей муниципальной службы.

2. Гражданин Российской Федерации, являющийся муниципальным служащим, вправе на общих основаниях участвовать в Конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения Конкурса.

Статья 3. Порядок организации Конкурса

Специалист, ответственный за кадровую работу в соответствующем органе местного самоуправления (далее - специалист) обеспечивает опубликование объявления органа местного самоуправления о проведении Конкурса в районной газете "Знамя труда" и размещается на официальном сайте администрации Мазановского района сети "Интернет" не позднее, чем за 21 день до дня проведения Конкурса

В объявлении о Конкурсе указываются:

- наименование вакантной должности муниципальной службы;

- квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

- условия прохождения муниципальной службы;

- место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в Конкурсе;

- срок, до истечения которого принимаются документы;

- предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;

- сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон и ФИО специалиста, ответственного за кадровую работу в соответствующем органе местного самоуправления, консультирующего по организационным вопросам проведения конкурса).

Статья 4. Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в Конкурсе, сроки их представления и порядок рассмотрения в органе местного самоуправления

1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе (далее - гражданин), представляет в орган местного самоуправления:

1) личное заявление;

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 28 февраля 2020 г. - Решение Мазановского районного Совета народных депутатов Амурской области от 28 февраля 2020 г. N 51/285-р

См. предыдущую редакцию

2) анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется гражданином лично по прибытии на Конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

5) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

6) копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

7) документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

8) копии страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

9) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

10) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

11) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты), за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы района, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы района (на отчетную дату);

12) иные документы, необходимые для поступления и прохождения муниципальной службы в соответствии с требованиями действующего законодательства и указанные в объявлении о проведении Конкурса;

13) необходимые для участия в конкурсе копии документов муниципальных служащих органов местного самоуправления Мазановского района - участников конкурса представляются в конкурсную комиссию из личного дела муниципального служащего.

2. Документы, предусмотренные частью 1 статьи 4 настоящего Положения, представляются гражданином специалисту в часы и срок приема документов, указанные в объявлении о проведении Конкурса.

3. Если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с согласия гражданина специалистом проводится процедура проверки сведений, необходимых для оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Статья 5. Порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии органа местного самоуправления

1. Для проведения Конкурса распорядительным документом руководителя соответствующего органа местного самоуправления не позднее, чем за 21 день до дня проведения Конкурса образуется конкурсная комиссия органа местного самоуправления (далее - конкурсная комиссия), определяется ее состав, сроки и порядок работы.

2. В состав конкурсной комиссии могут входить депутаты районного Совета народных депутатов, муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципального образования, представители образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом местного самоуправления в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.

4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии назначаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления из числа членов конкурсной комиссии.

5. Заседание конкурсной комиссии проводится при участии в Конкурсе не менее двух граждан, представивших документы для участия в Конкурсе (далее - кандидаты).

6. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения Конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения победителя Конкурса на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

8. На заседании конкурсной комиссии секретарем конкурсной комиссии ведется протокол заседания конкурсной комиссии по форме, согласно приложению 2 к настоящему Положению (далее - протокол), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании конкурсной комиссии.

9. Решение конкурсной комиссии оформляется выпиской из протокола.

10. Решение конкурсной комиссии о признании претендента победителем Конкурса является основанием для подготовки распорядительного акта о его назначении на вакантную должность муниципальной службы.

11. Решением конкурсной комиссии участники второго этапа зачисляются в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы органа местного самоуправления.

12. Если в результате Конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие установленным квалификационным требованиям по вакантной должности, на замещение которой был объявлен Конкурс, представитель нанимателя вправе принять решение о признании Конкурса несостоявшимся и о проведении повторного Конкурса.

13. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах Конкурса размещается в указанный срок на официальном сайте администрации района сети Интернет.

14. Документы претендентов, не допущенных к участию в Конкурсе или участвовавших в Конкурсе, но не признанных победителями, хранятся в кадровом подразделении органа местного самоуправления в течение трех лет.

15. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за счет собственных средств и возмещению не подлежат.

16. Претендент вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Нумерация статей приводится в соответствии с источником

Статья 7. Порядок проведения Конкурса

1. Конкурс проводится в два этапа.

2. Первый этап Конкурса - конкурс документов - заключается в установлении соответствия сведений о претенденте, содержащихся в предусмотренных частью 1 статьи 4 настоящего Положения документах, указанным в объявлении о Конкурсе квалификационным требованиям по вакантной должности муниципальной службы.

3. Достоверность сведений, представленных муниципальным служащим (гражданином), подлежит проверке в порядке, установленном частью 3 статьи 4 Положения.

4. Муниципальный служащий (гражданин) не допускается ко второму этапу Конкурса в случаях установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, несоответствия квалификационным требованиям по вакантной должности муниципальной службы, на которую он претендует, а также выявления распространяющихся на него ограничений для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, о чем не позднее чем за 10 дней до начала второго этапа Конкурса он информируется в письменной форме.

5. Решения о допуске ко второму этапу Конкурса и об отказе в участии в Конкурсе, в случае несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, принимаются конкурсной комиссией, если представителем нанимателя не установлено иное.

6. При несвоевременном представлении гражданином документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления конкурсная комиссия вправе предложить представителю нанимателя скорректировать сроки приема документов.

7. Ко второму этапу Конкурса - конкурсным испытаниям - допускаются претенденты, выдержавшие конкурс документов.

8. Информация о сроках, месте и времени проведения второго этапа Конкурса, содержании и форме конкурсных испытаний размещается на сайте администрации Мазановского района сети Интернет и сообщается претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее чем за 15 дней до его начала.

9. Второй этап Конкурса - конкурсные испытания - заключается в оценке профессиональных умений и навыков претендентов.

10. Конкурсные испытания проводятся в формах:

1) анкетирования;

2) тестирования;

3) выполнения индивидуального задания;

4) индивидуального собеседования с руководителем органа местного самоуправления, где имеется вакантная должность, на замещение которой объявлен конкурс;

5) в других формах, не противоречащих федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации.

7. Формы конкурсных испытаний, их объем и уровень сложности устанавливаются распоряжением руководителя органа местного самоуправления.

8. На заседании конкурсной комиссии по определению победителя Конкурса после заслушивания информации о результатах индивидуального собеседования претендентов с руководителем органа местного самоуправления каждый член конкурсной комиссии выдвигает от двух до пяти кандидатур для голосования.

9. Решение о победителе Конкурса принимается в отсутствие претендентов открытым голосованием по каждой кандидатуре простым большинством голосов от общего числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

10. На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии, присутствующие на заседании.

Приложение N 1
к Положению о Конкурсе
на замещение вакантной
муниципальной должности
муниципальной службы
муниципального образования
Мазановского района

Исключено с 28 февраля 2020 г. - Решение Мазановского районного Совета народных депутатов Амурской области от 28 февраля 2020 г. N 51/285-р

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению о Конкурсе
на замещение вакантной
муниципальной должности
муниципальной службы
муниципального образования
Мазановского района

                            Протокол N ______

                      заседания конкурсной комиссии

Дата, время и место проведения заседания конкурсной комиссии

Присутствовали: _________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

       (фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя,

                 секретаря и членов конкурсной комиссии)

                          Повестка дня:

     О    проведении    конкурса  на  замещение  вакантной  муниципальной

должности  муниципальной  службы  муниципального образования Мазановского

района (далее - Конкурс)

     1. Рассматривали документы следующих лиц:

_________________________________________________________________________

      (фамилии и инициалы граждан, допущенных к участию в Конкурсе

                           (далее - кандидаты)

     2.  Вопросы  к  кандидатам  и краткие ответы на них - при проведении

Конкурса с использованием метода индивидуального собеседования.

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     3. Результаты голосования:

N п/п	Ф.И.О. кандидата	Количество голосов
		"За"	"Против"

     4. Решение конкурсной комиссии:

     Признать  победителем  Конкурса на замещение вакантной муниципальной

должности муниципальной службы муниципального образования

_________________________________________________________________________

                      (Ф.И.О. победителя Конкурса)

Председатель конкурсной комиссии ______________  ________________________

                                   (подпись)      (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

конкурсной комиссии              ______________  ________________________

                                   (подпись)      (расшифровка подписи)

Секретарь конкурсной комиссии    ______________  ________________________

                                   (подпись)      (расшифровка подписи)

Члены конкурсной комиссии        ______________  ________________________

                                   (подпись)      (расшифровка подписи)

     Примечание:

     Пункты 1, 2 заполняются на каждого кандидата отдельно.