Постановление Администрации Тындинского района Амурской области от 8 февраля 2017 г. N 98 "О внесении изменений в Примерное положение "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования Тындинского района", утвержденное постановлением администрации Тындинского района от 19.08.2015 N 687" (утратило силу)

Постановление Администрации Тындинского района Амурской области
от 8 февраля 2017 г. N 98
"О внесении изменений в Примерное положение "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования Тындинского района", утвержденное постановлением администрации Тындинского района от 19.08.2015 N 687"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования Тындинского района, администрация Тындинского района

постановляет:

1. Внести следующие изменения в Примерное положение "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования Тындинского района, утвержденное постановлением администрации Тындинского района от 19.08.2015 N 687 (далее - Примерное положение) (в редакции постановления администрации Тындинского района от 31.03.2016 N 170):

1.1. Абзац второй пункта 1.8 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"Администрация Тындинского района может устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений, за исключением муниципальных учреждений с численностью работников менее 15 человек.".

1.2. Абзац второй пункта 6.2. Примерного Положения изложить в следующей редакции:

"Администрация Тындинского района устанавливает предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров соответствующих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 3 (за исключением общеобразовательных организаций).

При установлении условий оплаты труда руководителю муниципального учреждения, их заместителей, главных бухгалтеров администрация Тындинского района, должна исходить из необходимости обеспечения не превышения предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с настоящим пунктом, при выполнении руководителем всех показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и получения премии по итогам работы в максимальном размере.

В отношении муниципальных учреждений, включенных в перечень, утверждаемый администрацией Тындинского района, предельный уровень соотношения, устанавливаемый в соответствии с настоящим пунктом, может быть увеличен до 3,5 по решению администрации Тындинского района, осуществляющей функции и полномочия учредителя муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Тындинского района по предложению первого заместителя главы администрации Тындинского района.

Указанный перечень подлежит пересмотру не реже одного раза в два года".

2. Настоящее постановление вступает в силу после официального обнародования в соответствии с Уставом Тындинского района.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главу администрации Тындинского района Г.Е. Щербину.

Глава администрации Тындинского района

Г.Е. Щербина