Постановление Администрации Мазановского района Амурской области от 3 февраля 2017 г. N 49 "О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников районных бюджетных, автономных, казенных учреждений и работников органов местного самоуправления Мазановского района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы утвержденное постановлением администрации района от 05.02.2015 N 90-р"

В связи с принятием Федерального закона от 03.07.2016 N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", Постановления Правительства Российской Федерации от 10.12.2016 N 1339 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства российской Федерации", постановления Правительства Амурской области от 30.12.2016 N 604 "О внесении изменений в постановление Правительства Амурской области от 28.04.2010 N 209"

постановляет:

1. Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников районных бюджетных, автономных, казенных учреждений и работников органов местного самоуправления Мазановского района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы утвержденное постановлением администрации района от 05.02.2015 N 90-р (далее - Положение) следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Номер названного постановления вместо "90-р" следует читать "90"

1.1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Системы оплаты труда работников районных бюджетных и автономных учреждений устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или) автономных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых органами исполнительной власти района, осуществляющими функции и полномочия учредителя этих учреждений, по согласованию с финансовым управлением администрации. Указанные примерные положения носят для районных бюджетных и автономных учреждений рекомендательный характер.

Системы оплаты труда работников районных казенных учреждений устанавливаются положениями об оплате труда работников подведомственных районных казенных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемыми органами исполнительной власти района, осуществляющими функции и полномочия учредителя районных казенных учреждений, по согласованию с финансовым управлением администрации района. Указанные положения носят для областных казенных учреждений обязательный характер.

Положения об условиях оплаты труда работников органов исполнительной власти района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, утверждаются руководителем этого органа."

1.2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам (за исключением руководителей районных учреждений) устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1. Положения, согласно редакции настоящего постановления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в районном учреждении, органе исполнительной власти района, осуществляющими функции и полномочия учредителя этих учреждений, показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений (органов).

Конкретные выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии, повышающие коэффициенты и иные поощрительные выплаты) устанавливаются исходя из целевых направлений (видов выплат стимулирующего характера), указанных в приложении N 2 к настоящему Положению".

1.3.. Пункт 10.1 изложить в следующей редакции:

"10.1. Единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается руководителем органа исполнительной власти района, осуществляющего функции и полномочия учредителя этого учреждения, в ведении которого находится районное учреждение, по согласованию с первым заместителем главы администрации района при наличии:

письменного поручения главы района, первого заместителя главы администрации района руководителю районного учреждения о выполнении соответствующего особо важного и сложного задания;

письменного обоснования эффективности достигнутых результатов выполнения особо важного и сложного задания с учетом личного вклада руководителя районного учреждения в общие результаты работы.".

1.4. Пункт 11.1 изложить в следующей редакции:

"11.1. Орган исполнительной власти района, осуществляющий функции и полномочия учредителя учреждений, в ведении которого находятся районные бюджетные, казенные учреждения, устанавливает предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров соответствующих учреждений, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учёта заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 3.

При установлении условий оплаты труда руководителю районного учреждения орган исполнительной власти района, в ведении которого находятся районные бюджетные, казенные учреждения, должен исходить из необходимости обеспечения не превышения предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с настоящим пунктом, при выполнении руководителем всех показателей эффективности деятельности районного учреждения и получения премии по итогам работы в максимальном размере.

В отношении районных учреждений, включенных в перечень, утверждаемый органом исполнительной власти района, предельный уровень соотношения, устанавливаемый в соответствии с настоящим пунктом, может быть увеличен по решению органа исполнительной власти района, в ведении которого находится районное учреждение, по согласованию с первым заместителем главы администрации района до 6. Указанный перечень подлежит пересмотру не реже одного раза в два года.".

1.5. "абзац 4 пункта 4 приложения N 3 "Положения о порядке оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда, работникам районных бюджетных, автономных и казенных учреждений и работникам органов местного самоуправления Мазановского района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы" к постановлению администрации района от 05.02.2015 N 90-р изложить в следующей редакции:

"абзац 4 п. 4 "в связи с необходимостью длительного лечения и восстановления здоровья (в том числе за пределами области) работника или члена его семьи (отца, матери, жены, мужа, детей) при представлении документов, подтверждающих соответствующие расходы.".

2. Управлению образования администрации Мазановского района (Т.Л. Москаленко), Комитету по взаимодействию с органами местного самоуправления по вопросам культуры, спорта и молодежной политики администрации Мазановского района (А.В. Скорохватову), финансовому управлению администрации Мазановского района (Н.В. Крупенич),отделу по управлению муниципальной собственностью администрации Мазановского района(М.А. Кравченко), отделу по организационным и кадровым вопрос администрации Мазановского района (С.П. Полещук):

2.1. В срок до 01.03.2017 года внести соответствующие изменения в ранее утвержденные положения об оплате труда работников подведомственных учреждений и привести систему оплаты труда работников районных бюджетных, автономных, казенных учреждений и работников органов местного самоуправления Мазановского района в соответствии с требованиями настоящего постановления.

3. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах ассигнований, предусмотренных в районном бюджете на содержание подведомственных учреждений на соответствующий финансовый год.

4. Настоящее постановление вступает в законную силу с момента подписания и подлежит размещению на официальном сайте администрации Мазановского района.

5. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава района

М.П. Пивень