Приложение N 1. Критерии и показатели эффективности труда работников и специалистов муниципальных бюджетных, казенных учреждений и работников администрации Селемджинского района по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы

Приложение N 1
к положению об оплате труда работников
муниципальных бюджетных, казенных
учреждений и работников администрации
Селемджинского района по должностям, не
отнесенным к должностям муниципальной
службы

Критерии и показатели эффективности труда работников и специалистов муниципальных бюджетных, казенных учреждений и работников администрации Селемджинского района по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы

1. Руководитель (директор), заместитель директора (руководителя)

1	Участие в семинарах, конкурсах, конференциях, коллегиях, круглых столах по распространению передового опыта работы
2	Высокие результаты методической деятельности
3	Организация инновационной деятельности, обновление содержания рабочего процесса
4	Результативность выполнения муниципального задания учреждением
5	Качество методической помощи работникам в их практической деятельности
6	Обеспечение условий осуществления производственного процесса, отвечающего современным требованиям
7	Отсутствие объективных жалоб на деятельность учреждения
8	Отсутствие предписаний надзорных органов
9	Обеспечение безаварийного функционирования системы жизнеобеспечения: - обеспечение контроля за подготовкой и организацией ремонтных работ
10	Сохранность и бережное отношение к имуществу и к потребляемым ресурсам (вода, тепло, свет)
11	Самостоятельность в принятии решений по рабочим вопросам

2. Главный бухгалтер

1	Отсутствие замечаний по итогам ревизий и других проверок по вопросам финансово-хозяйственной деятельности
2	Своевременное и качественное предоставление отчётности и уплата налогов
3	Качественное проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств
4	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности и остатков средств на счетах учреждения на конец отчетного периода
5	Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений непосредственного руководителя
6	Своевременное осуществление экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухучета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранение потерь и непроизводственных затрат
7	Контроль за соблюдением в помещении бухгалтерии правил хранения денежных средств и документов строгой отчётности, противопожарных и санитарных правил
8	Своевременность произведения начислений и перечислений платежей
9	Самостоятельность в принятии решений по рабочим вопросам

3. Начальник отдела, главный специалист, ведущий специалист

1	Высокий уровень исполнительской дисциплины, качественное, на высоком уровне, ведение документации
2	Использование информационных технологий в ведении учёта и создании базы данных сетевых показателей, архивном учёте и делопроизводстве
3	Качество исполнения служебных материалов, документации по кадрам, юридических документов в соответствии с трудовым законодательством
4	Организация и прием посетителей, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений
5	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
6	Отсутствие замечаний, обоснованных жалоб на некачественное исполнение должностных обязанностей
7	Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений непосредственного руководителя

4. Бухгалтер, бухгалтер 1 категории, бухгалтер 2 категории, экономист, экономист 1 категории, экономист 2 категории

1	Отсутствие замечаний по итогам ревизий и других проверок по вопросам финансово-хозяйственной деятельности
2	Своевременное и качественное предоставление отчётности и уплата налогов, объем предоставления отчетности.
3	Качественное проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств
4	Своевременное осуществление экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухучета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранение потерь и непроизводственных затрат
5	Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений непосредственного руководителя
6	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
7	Отсутствие замечаний, обоснованных жалоб на некачественное исполнение должностных обязанностей

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

4. Специалист по кадрам, юрисконсульт, делопроизводитель по электронному документообороту, секретарь руководителя, секретарь-машинистка

1	Высокий уровень исполнительской дисциплины, качественное, на высоком уровне, ведение документации
2	Использование информационных технологий в ведении учёта и создании базы данных сетевых показателей, архивном учёте и делопроизводстве
3	Качество исполнения служебных материалов, документации по кадрам, юридических документов в соответствии с трудовым законодательством
4	Организация и прием посетителей, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений
5	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
6	Отсутствие замечаний, обоснованных жалоб на некачественное исполнение должностных обязанностей
7	Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений непосредственного руководителя

5. Начальник сектора информационных технологий, инженер- программист

1	Обеспечение качественной работы локальной сети учреждения
2	Оперативность выполнения заявок по устранению неполадок
3	Качественное выполнение должностной инструкции и правил внутреннего трудового распорядка.
4	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
5	Соблюдение правил пожарной безопасности, электробезопасности. Экономия электроэнергии и материальных ресурсов
6	Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений непосредственного руководителя

6. Оперативный дежурный, диспетчер ЕДДС

1	Умение вести переговоры, умение навыков общения с людьми
2	Оперативность выполнения порученных заданий, быстрота принятия решения.
3	Качественное выполнение должностной инструкции и правил внутреннего трудового распорядка.
4	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
5	Умение пользоваться информационной справочной системой
6	Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений непосредственного руководителя

7. Начальник хозяйственного отдела

1	Обеспечение бесперебойной работы системы жизнеобеспечения зданий
2	Оперативность в выполнении заявок по устранению неполадок
3	Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений непосредственного руководителя
4	Отсутствие обоснованных жалоб, конфликтных ситуаций
5	Соблюдение правил и норм ОТ, ТБ и противопожарной защиты

8. Кассир

1	Отсутствие замечаний по итогам ревизий и других проверок по вопросам финансово-хозяйственной деятельности
2	Качественное проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств
3	Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений непосредственного руководителя
4	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
5	Отсутствие замечаний, обоснованных жалоб на некачественное исполнение должностных обязанностей

9. Начальник гаража, водитель

1	Сохранность материалов, инструментов, экономия ГСМ
2	Расширение зоны обслуживания (обслуживание дополнительных транспортных единиц, выполнение ремонтных работ автотранспорта)
3	Безаварийная работа
4	Интенсивность труда связанного с погрузочно-разгрузочными работами
5	Обеспечение безопасности в ходе перевозки сотрудников, грузов
6	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
7	Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений непосредственного руководителя
8	Соблюдение санитарного режима транспортного средства (мытьё ТС снаружи и изнутри), в гараже

10. Дворник

1	Качественная и ежедневная уборка территории
2	Качественное содержание цветников, ведение работы по облагораживанию и озеленению территории
3	Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений непосредственного руководителя
4	Участие в мелком ремонте помещений
5	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей

11. Грузчик

1	Выполнение требований по охране труда и противопожарной безопасности
2	Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений непосредственного руководителя
3	Участие в мелком ремонте помещений
4	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
4	Соблюдение этики общения с сотрудниками учреждений

12. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, рабочий

1	Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений непосредственного руководителя
2	Оперативность в выполнении заявок по устранению неполадок
3	Бережное отношение к имуществу учреждения, в т.ч. к инструментам, используемым в работе
4	Соблюдение правил и норм ОТ, ТБ и противопожарной защиты
5	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей

13. Уборщик служебных помещений

1	Соблюдение требований СанПиНов при выполнении должностных обязанностей
2	Интенсивность труда, связанного с погрузочно-разгрузочными работами
3	Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений непосредственного руководителя
4	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей
5	Соблюдение правил и норм ОТ, ТБ и противопожарной защиты
6	Соблюдение этики общения с сотрудниками учреждений

14. Сторож

1	Соблюдение правил и норм ОТ, ТБ и противопожарной защиты
2	Соблюдение трудовой дисциплины при охране зданий и сооружений
3	Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений непосредственного руководителя
4	Отсутствие случаев кражи по вине сторожа