Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Примерному Положению об оплате труда
работников государственного бюджетного
учреждения области по виду экономической
деятельности "Деятельность архивов",
подведомственного министерству культуры
и архивного дела Амурской области
Примерная система оценки эффективности деятельности работников государственного бюджетного учреждения области по виду экономической деятельности "Деятельность архивов", подведомственного министерству культуры и архивного дела Амурской области
Наименование должности |
Наименование критерия оценки деятельности |
Размеры выплат при достижении условий ее выполнения (в процентах) |
Источник информации |
|
Качественное выполнение должностных обязанностей |
25 |
Индивидуальный план-отчет работника |
Отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов и проверяющих организаций |
25 |
Индивидуальный план-отчет работника |
|
Участие в организации и проведении информационных, культурно-досуговых, социально-значимых и просветительных мероприятиях |
10 |
Индивидуальный план-отчет работника |
|
Участие в проектах, конкурсах федеральных и государственных программ |
10 |
Индивидуальный план-отчет работника |
|
Подготовка каталогов, научно-исследовательских трудов, альбомов, буклетов, путеводителей, краеведческой и иной литературы по профильной деятельности учреждения |
10 |
Индивидуальный план-отчет работника |
|
Освоение и внедрение инновационных методов работы |
10 |
Индивидуальный план-отчет работника |
|
Проведение самостоятельной творческой работы |
5 |
Индивидуальный план-отчет работника |
|
Соблюдение правил внутреннего распорядка, профессиональной этики поведения, правил охраны труда и пожарной безопасности |
5 |
Индивидуальный план-отчет работника |
|
|
ИТОГО |
100 |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.