1. Общая часть

1. Общая часть

1.1. Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесённые к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата администрации Зейского района и его структурных подразделений (далее по тексту - технические исполнители), осуществляется в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и настоящим Положением (далее - Положение).

1.2. Настоящим Положением определяется размер, условия оплаты труда, технических исполнителей.

1.3. Работникам, занимающим должности, не отнесённые к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата администрации Зейского района и структурных подразделений администрации Зейского района устанавливаются:

а) должностные оклады;

б) ежемесячная надбавка за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде;

в) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу;

г) выплата премии по результатам работы (размер премии максимальными размерами не ограничивается);

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) выплата материальной помощи.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде, премий, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи определяются главой района.

1.4. При утверждении фондов оплаты труда для технических исполнителей, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячная надбавка за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде в размере 12 должностных окладов;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 2-х должностных окладов;

- премия по результатам работы в размере 3-х должностных окладов;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 24 должностных окладов;

- материальная помощь в размере 2-х должностных окладов.

1.5. Фонды оплаты труда технических исполнителей, формируются с учетом других выплат, предусмотренных федеральными, областными и районными нормативными правовыми актами, районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях приравненных к районам Крайнего Севера.