Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 27 марта 2018 г. N 554 "О внесении изменений в постановление администрации города Тынды от 08.04.2014 N 958 "Об оплате труда в муниципальных учреждениях образования города Тынды"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ, "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год", утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2017, протокол N 11, Администрация города Тынды

постановляет:

1. Внести в постановление Администрации города Тынды от 08.04.2014 N 958 "Об оплате труда в муниципальных учреждениях образования города Тынды" (в редакции постановления Администрации города Тынды от 03.09.2014 N 3170, от 30.10.2014 N 4133, от 18.12.2014 N 4777, от 19.03.2015 N 1274, от 24.06.2015 N 2800, от 29.09.2015 N 3914, от 29.02.2016 N 395, от 08.09.2016 N 2398, от 28.10.2016 N 2837, от 09.01.2017 N 07, от 03.04.2017 N 674, от 26.04.2017 N 959, от 27.11.2017 N 2728, от 08.12.2017 N 2883, от 22.01.2018 N 106, от 12.02.2018 N 252) следующие изменения:

1.1. В таблице "Размеры должностные окладов (окладов), ставок работников муниципальных учреждений образования города Тынды" (Приложение N 2):

профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников 3 раздела "Должности работников образования" изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников (3)
1	Инструктор по физической культуре: музыкальный руководитель: без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории	9096 10886 11749 17680
2	Социальный педагог: педагог дополнительного образования; педагог-организатор концертмейстер: без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории	9095 11750 12680 13608
3	Воспитатель: педагог-психолог без квалификационной категории: при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории	9958 11750 12680 13608
	Методист: без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории	9095 11750 12680 13608
	учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед): без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории	9958 11750 12680 13608
4	Старший воспитатель, старший методист: без квалификационной категории при наличии II квалификационной категории при наличии I квалификационной категории при наличии высшей квалификационной категории	9958 11750 12680 13608

1.2. В Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования города Тынды, их заместителей и главных бухгалтеров (Приложение N 5):

1) подпункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Размер должностного оклада руководителю учреждения устанавливается ежегодно трудовым договором по итогам отчетного календарного года с учетом:

- изменения должностных окладов (окладов), ставок, но не свыше размера индексации заработной платы работников учреждения;

- изменения штатной численности учреждения;

- предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения;

- изменения коэффициента кратности.";

2) подпункт 5.5 изложить в следующей редакции:

"5.5. Коэффициент кратности устанавливается на каждый год приказом (распоряжением) работодателя по итогам работы за предыдущий год, для обеспечения не превышения предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения, установленного постановлением Мэра г. Тынды от 25.06.2009 N 1333.

Размер коэффициента кратности определяется на 1 (единицу) меньше ранее установленного в случаях, если в отчетном году были факты:

- невыплаты или неполной выплаты заработной платы, отпускных сумм, компенсации за неиспользованный отпуск 2 (два) и более раз.

- выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом 2 (два) и более раз;

- неисполнение актов (предписаний) контролирующих (надзирающих) органов, решений судов;

- неисполнение муниципальных правовых актов, правовых актов органов местного самоуправления города, их отраслевых (функциональных) органов;

- превышения предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и средней заработной платы работников учреждения, установленного постановлением Мэра г. Тынды от 25.06.2009 N 1333.".

2. Муниципальным учреждениям не позднее одного месяца со дня вступления настоящего постановления в силу внести соответствующие изменения в коллективные, трудовые договоры, локальные нормативные акты, штатные расписания.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Авангард".

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2018 г.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Тынды по социальной политике Агеева В.В.

Мэр города Тынды

Е.П. Черенков