Постановление Администрации Зейского района Амурской области от 4 июля 2018 г. N 360 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата администрации Зейского района и структурных подразделений администрации Зейского района, утвержденное постановлением администрации Зейского района от 26.12.2017 N 871"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"

постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата администрации Зейского района и структурных подразделений администрации Зейского района, утвержденное постановлением администрации Зейского района от 26.12.2017 N 871, следующие изменения:

1.1. в пункте 3:

1) в подпункте 3.1 слова "сроком на текущий год" исключить;

2) подпункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается каждому техническому исполнителю персонально, ежеквартально, и пересматривается руководителем органа местного самоуправления, структурного подразделения органа местного самоуправления (с правом юридического лица) ежеквартально и может быть увеличена или снижена по результатам работы технического исполнителя за квартал.

Предложения об установлении или изменении размера надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде вносятся непосредственным руководителем технического исполнителя и согласовываются с главой Зейского района.

Данные предложения предоставляются в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления, структурного подразделения органа местного самоуправления для подготовки проекта распорядительного акта руководителя органа местного самоуправления, структурного подразделения органа местного самоуправления об установлении размера надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде на следующий квартал. В предложениях об изменении размера надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде указываются основания для увеличения или снижения размера надбавки (объем и сложность выполняемой работы и др.) конкретному техническому исполнителю.

Изменение размера надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде не является изменением условий оплаты труда.";

1.2. в пункте 6:

1) подпункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается каждому техническому исполнителю ежемесячно в размере до трех должностных окладов.

Ежемесячное денежное поощрение устанавливается распорядительным актом руководителя органа местного самоуправления или руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления (с правом юридического лица) по согласованию с главой Зейского района ежеквартально на основании предложений непосредственного и вышестоящего руководства технического исполнителя, и может быть увеличено или снижено по результатам работы технического исполнителя.";

2) подпункт 6.5 изложить в следующей редакции:

"6.5. Размер ежемесячного денежного поощрения может быть снижен до 50% отдельным техническим исполнителям, допустившим служебные упущения или нарушившим трудовую дисциплину в случае наличия фиксированного факта неисполнения (ненадлежащего исполнения) техническим исполнителем своих должностных обязанностей.

Изменение размера ежемесячного денежного поощрения не является изменением условий оплаты труда.".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Временно исполняющий обязанности главы Зейского района

М.М. Винтман