Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области
от 17 декабря 2018 г. N 4121
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения Городской Молодежный Центр "Выбор", утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 07.03.2017 N 603"
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников учреждения в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги
постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения Городской Молодежный Центр "Выбор", утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 07.03.2017 N 603 (в редакции постановления администрации города Благовещенска от 02.07.2018 N 1994) следующее изменение:
приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2019 и подлежит размещению на официальном сайте администрации города Благовещенска.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Благовещенска И.В. Берлинского.
Мэр города Благовещенска |
В.С. Калита |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 17 декабря 2018 г. N 4121 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения Городской Молодежный Центр "Выбор", утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 07.03.2017 N 603"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2019 г.
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Администрации города Благовещенска Амурской области от 22 марта 2023 г. N 1275 настоящий документ признан утратившим силу с 22 марта 2023 г. Действие названного документа распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2023 г.