Постановление Законодательного Собрания Амурской области от 28 февраля 2019 г. N 31/86 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Амурской области "Автотранспортное предприятие Законодательного Собрания Амурской области" (документ не действует)

Постановление Законодательного Собрания Амурской области
от 28 февраля 2019 г. N 31/86
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Амурской области "Автотранспортное предприятие Законодательного Собрания Амурской области"

Рассмотрев проект постановления Законодательного Собрания "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Амурской области "Автотранспортное предприятие Законодательного Собрания Амурской области", внесенный в порядке законодательной инициативы комитетом Законодательного Собрания по вопросам бюджетной, налоговой и финансовой политики, Законодательное Собрание

постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Амурской области "Автотранспортное предприятие Законодательного Собрания Амурской области", утвержденное постановлением Законодательного Собрания от 25.12.2014 N 46/632 (с учетом изменений, внесенных постановлениями Законодательного Собрания от 28.05.2015 N 51/291, от 24.12.2015 N 61/621, от 22.02.2017 N 6/63, от 25.01.2018 N 17/23, от 25.10.2018 N 26/413), следующие изменения:

1) абзац второй пункта 2.4 признать утратившим силу;

2) абзац второй пункта 2.6 дополнить словами "или в абсолютных размерах";

3) в пункте 2.8:

в абзаце пятом слова "не могут превышать 200 процентов оклада" заменить словами "не могут превышать 70 процентов оклада (должностного оклада)";

в абзаце шестом слова "(месяц, квартал, год)" заменить словами "(месяц, квартал)";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Надбавки за интенсивность, за высокие результаты работы, за сложность, напряженность могут быть пересмотрены в течение установленного срока в случае изменения объема должностных обязанностей работников учреждения, исполнения работ иной квалификации, неисполнения разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждения.";

4) в пункте 2.9:

второе предложение подпункта 2 после слова "оклада" дополнить словами "(должностного оклада)";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплата стимулирующего характера за качество выполнения работ в целом не может превышать 25 процентов оклада (должностного оклада).";

5) пункт 2.10 изложить в новой редакции:

"2.10. Выплата стимулирующего характера за стаж непрерывной работы устанавливается в виде надбавки за стаж непрерывной работы в учреждении в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет включительно - 5 процентов оклада (должностного оклада);

от 5 до 10 лет включительно - 7 процентов оклада (должностного оклада);

от 10 до 15 лет включительно - 10 процентов оклада (должностного оклада);

свыше 15 лет - 15 процентов оклада (должностного оклада).";

6) пункт 2.11 дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплата премии по итогам работы осуществляется в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда работников учреждения.";

7) пункт 2.12 дополнить абзацами следующего содержания:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и главного бухгалтера учреждения) может быть изменен один раз в год по итогам предшествующего года в соответствии с пунктами 3.10 - 3.12 настоящего Положения.

Определение среднемесячной заработной платы главного бухгалтера учреждения в указанных целях и представление в Законодательное Собрание информации о среднемесячной заработной плате главного бухгалтера учреждения осуществляются в соответствии с пунктами 3.11 - 3.13 настоящего Положения.";

8) пункт 3.9 дополнить абзацем следующего содержания:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и главного бухгалтера учреждения) может быть изменен один раз в год по итогам предшествующего года.";

9) в пункте 3.12 слова "Фактически начисленная среднемесячная" заменить словом "Среднемесячная";

10) в пункте 3.13 слова "фактически начисленной" исключить;

11) в пункте 4.2:

в абзаце втором слова "инженер по охране труда" заменить словами "специалист по охране труда";

абзац четвертый дополнить словами "инженер-механик, диспетчер автомобильного транспорта";

12) пункт 5.6 после слова "премии" дополнить словами "работникам учреждения";

13) приложение N 1 "Размеры окладов работников государственного казенного учреждения Амурской области "Автотранспортное предприятие Законодательного Собрания Амурской области" изложить в новой редакции:

"Размеры окладов
работников государственного казенного учреждения Амурской области "Автотранспортное предприятие Законодательного Собрания Амурской области"

Квалификационные уровни	Наименование должности	Размер оклада, рублей
Общеотраслевые профессии рабочих (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 248н)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
	уборщик служебных помещений	6 140
	сторож (вахтер)	6 140
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
	6 разряд: слесарь по ремонту автомобилей	8 300
	7 разряд: слесарь по ремонту автомобилей	9 000
4	Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы: водитель автомобиля	10 400
Общеотраслевые должности служащих (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1	Диспетчер	7 300
4	Механик	8 300
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1	Бухгалтер	9 700
1	Юрисконсульт	9 700
2	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
	Специалисты II категории:
	бухгалтер	10 400
	юрисконсульт	10 400
3	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
	Специалисты I категории:
	бухгалтер	11 100
	юрисконсульт	11 100
Медицинские и фармацевтические работники (приказ Минздравсоцразвития России от 06 августа 2007 года N 526)
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
4	Фельдшер	8 300
Должности служащих, не включенные в профессиональные квалификационные группы
Диспетчер автомобильного транспорта		9 000
Специалист по охране труда		9 700
Инженер-механик		12 700

".

2. Направить настоящее постановление государственному казенному учреждению Амурской области "Автотранспортное предприятие Законодательного Собрания Амурской области".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2019 года.

Председатель Законодательного Собрания

В.Ю. Логинов