Решение Зейского городского Совета народных депутатов Амурской области от 7 марта 2019 г. N 11 "О внесении изменений и дополнений в Положение "О муниципальной службе в городе Зее", утвержденное решением Зейского городского Совета народных депутатов от 14.10.2014 N 30/73" (Принято Зейским городским Советом народных депутатов седьмого созыва 6 марта 2019 г.)

Решение Зейского городского Совета народных депутатов Амурской области
от 7 марта 2019 г. N 11
"О внесении изменений и дополнений в Положение "О муниципальной службе в городе Зее", утвержденное решением Зейского городского Совета народных депутатов от 14.10.2014 N 30/73"

Принято Зейским городским Советом народных депутатов седьмого созыва 6 марта 2019 г.

1. Внести в Положение "О муниципальной службе в городе Зее", утвержденное решением Зейского городского Совета народных депутатов от 14.10.2014 N 30/73 (с учетом изменений, внесенных решениями от 01.07.2015 N 46/55, от 02.03.2016 N 58/11, от 04.05.2016 N 60/26,от 07.12.2016 N 68/88, от 05.04.2017 N 73/31, от 06.12.2017 N 83/97) следующие изменения и дополнения:

1.1. Раздел 10 "Ограничения, связанные с муниципальной службой" дополнить пунктами 4 и 5 следующего содержания:

"4. В соответствии с частью 3 статьи 10 Закона Амурской области от 31.08.2007 N 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области", гражданин не может быть назначен на должности председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования, а муниципальный служащий не может замещать должности председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с председателем представительного органа муниципального образования, главой муниципального образования, руководителями судебных и правоохранительных органов, расположенных на территории соответствующего муниципального образования.

5. В соответствии с частью 3 статьи 10 Закона Амурской области от 31.08.2007 N 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области", муниципальный служащий, являющийся руководителем, в целях исключения конфликта интересов в органе местного самоуправления, в аппарате избирательной комиссии муниципального образования не может представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе данного органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования в период замещения им указанной должности".

1.2. Подпункт 3 пункта 2.1 раздела 12 "Запреты, связанные с муниципальной службой. Соблюдение муниципальным служащим общих принципов служебного поведения и урегулирование конфликта интересов" изложить в новой редакции:

"3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, в аппарате избирательной комиссии муниципального образования; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, в аппарате избирательной комиссии муниципального образования) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя), которое получено в порядке, установленном муниципальным правовым актом), кроме представления на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации или управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами".

1.3. В приложении N 1:

а) пункты 2 и 3 изложить в новой редакции:

"2. Для замещения должностей муниципальной службы категорий "руководители" высшей и главной групп должностей муниципальной службы, а также "специалисты" главной группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Для замещения должностей муниципальной службы категории "руководители", "помощники (советники)" ведущих групп должностей муниципальной службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования.

Для замещения должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.

3. Квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей муниципальной службы, являются:

1) для высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу".

б) дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главной группы должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки".

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и подлежит обнародованию на официальном сайте города Зеи www.admzeya.ru.

Глава города

С.Р. Гибадуллин

N 11

7 марта 2019 г.