Часть 6

6. Внести в решение Тамбовской городской Думы от 29.09.2010 N 1531 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий города Тамбова, центров бухгалтерского обслуживания и материально-технической поддержки муниципальных учреждений, муниципального казённого учреждения "Центр экономики образования", муниципального казённого учреждения "Ресурсный центр дошкольного образования", муниципального казённого учреждения "Центр сопровождения образовательной деятельности" (газета "Наш город Тамбов", 2010, 08 октября; 2011, 08 апреля, 08 июля; 2012, 13 января, 04 мая, 09 ноября; 2013, 09 июля; 2015, 03 апреля; официальный интернет-портал Тамбовской городской Думы и Главы города Тамбова http://www.tambovduma.ru, 2012, 02 мая, 07 ноября; 2013, 04 июля, 30 марта) следующее изменение:

в Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий города Тамбова, центров бухгалтерского обслуживания и материально-технической поддержки муниципальных учреждений, муниципального казённого учреждения "Центр экономики образования", муниципального казённого учреждения "Ресурсный центр дошкольного образования", муниципального казённого учреждения "Центр сопровождения образовательной деятельности":

часть 3 статьи 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Работникам учреждений, не отработавшим полностью месячную норму рабочего времени и (или) не выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) в связи с временной нетрудоспособностью; нахождением в ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусках, ученических отпусках, отпусках без сохранения заработной платы; работой по гибкому графику; работой на условиях внутреннего или внешнего совместительства; работой на условиях неполного рабочего времени; нахождением в простое не по вине работника; иными не зависящими от работника причинами, доплата до минимального размера оплаты труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работы.".