Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением администрации города Тамбова от 28 апреля 2017 г. N 2548 приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1
к Порядку, условиям и размерам
оплаты труда руководителей
муниципальных унитарных
предприятий города Тамбова
(с изменениями от 28 апреля 2017 г.)
РАСЧЕТ
ежемесячной заработной платы
_________________________________________________________________________
(наименование должности)
муниципального унитарного предприятия
_________________________________________________________________________
(наименование предприятия)
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя)
с ______________________20 ____ года
(число, месяц)
N п/п |
Наименование показателя |
Значение показателя |
1 |
Штатная численность работников предприятия на 1-е число месяца, в котором заключается (изменяется) трудовой договор, человек |
|
2 |
Наименование профессии работника основной профессии (должности) с наименьшим окладом (наименьшей тарифной ставкой) |
|
3 |
Наименьший оклад (наименьшая тарифная ставка) работника основной профессии (должности), руб. |
|
4 |
Кратность должностного оклада руководителя: (стр. 4.1 + стр. 4.2) |
|
4.1 |
Коэффициент кратности в зависимости от штатной численности работников предприятия (п. 2.2. настоящего Порядка) |
|
4.2 |
Коэффициент кратности в зависимости от особенностей работы предприятия (п. 2.3 настоящего Порядка) |
|
5 |
|
|
6 |
Размер ежемесячной премии (п. 3.3. настоящего Порядка), руб. (стр. 5 х 30%(15%)) |
|
7 |
Размер среднемесячной заработной платы, руб. |
|
Руководитель _________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер _________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П. "__" ________ 20____".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.