Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 7
администрации города Мичуринска
Тамбовской области
от 15 февраля 2016 г. N 245
Приложение N 7
к муниципальной программе
города Мичуринска "Экономическое развитие
и инновационная экономика города
Мичуринска - наукограда Российской Федерации"
на 2015 - 2020 годы
Паспорт
подпрограммы "Совершенствование муниципального управления" на 2015 - 2020 годы
Ответственный исполнитель подпрограммы |
Отдел делопроизводства и кадров управления организационной и кадровой службы администрации города |
Соисполнители подпрограммы |
Управление организационной и кадровой службы администрации города, отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации города |
Цели подпрограммы |
Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего эффективность муниципального управления |
Задачи подпрограммы |
Популяризация института муниципальной службы; внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации муниципальных служащих города и обеспечение условий для повышения результативности их профессиональной служебной деятельности; развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих города; разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на развитие управленческого потенциала лиц, включенных в резерв. |
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы, их значения на последний год реализации |
Количество муниципальных служащих администрации города, принявших участие в освоении инновационных программ повышения квалификации и переподготовки - 18 человек; количество ежегодно проводимых мероприятий, направленных на развитие управленческого потенциала, профессиональных компетенцией лиц, включенных в кадровый резерв администрации города(семинары, вебинары, "круглые столы" и пр.) - 3 ед. доля проводимых мероприятий по оценке уровня квалификации муниципальных служащих, обеспеченных участием экспертов (аттестация, квалификационный аттестационный экзамен) - 100% |
Сроки и этапы реализации подпрограммы |
На постоянной основе (без определения этапов) 2015 - 2020 годы |
Объемы и источники финансирования подпрограммы |
Объем финансирования подпрограммы всего - 585,0 тыс. руб. 2015 год - 115,0 тыс. руб.; 2016 год - 70,0 тыс. руб.; 2017 год - 100,0 тыс. руб.; 2018 год - 100,0 тыс. руб.; 2019 год - 100,0 тыс. руб.; 2020 год - 100,0 тыс. руб. в том числе: за счет средств бюджета области -15,0 тыс. рублей: 2015 год - 15,0 тыс. рублей; 2016 год - 0,0 тыс. рублей; 2017 год - 0,0 тыс. рублей; 2018 год - 0,0 тыс. рублей; 2019 год - 0,0 тыс. рублей; 2020 год - 0,0 тыс. рублей. за счет средств бюджета города -570,0 тыс. рублей: 2015 год - 100,0 тыс. рублей; 2016 год - 70,0 тыс. рублей; 2017 год - 100,0 тыс. рублей; 2018 год - 100,0 тыс. рублей; 2019 год - 100,0 тыс. рублей; 2020 год - 100,0 тыс. рублей. Объемы бюджетных ассигнований уточняются ежегодно при формировании городского бюджета. |
<< Приложение N 6 |
||
Содержание Постановление администрации города Мичуринска Тамбовской области от 15 февраля 2016 г. N 245 "О внесении изменений в муниципальную... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.