Приказ управления сельского хозяйства Тамбовской области
от 1 марта 2016 г. N 82
"О порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении сельского хозяйства области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
В целях приведения нормативных правовых актов управления сельского хозяйства области в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении сельского хозяйства области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению.
2. Внести в Положение о комиссии управления сельского хозяйства области (далее - управление) по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом управления сельского хозяйства области от 06.08.2014 N 203 (в редакции от 07.05.2015) (далее - Положение), следующие изменения:
подпункт 14.2 пункта 14 дополнить абзацем следующего содержания: "уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;";
в пункте 15:
в абзаце втором слова "Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии." исключить;
в абзаце четвертом слова "Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии." исключить;
дополнить абзацами следующего содержания:
"Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта 14.2 пункта 14 Положения, рассматривается отделом кадрового обеспечения и государственной гражданской службы управления, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 14.2 пункта 14 Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта 14.2 и подпункте 14.5 пункта 14 Положения, должностные лица отдела кадрового обеспечения и государственной гражданской службы управления имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а начальник управления может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.";
подпункт 16.1 пункта 16 изложить в следующей редакции:
"16.1. в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных абзацами вторым и третьим подпункта 16.3 пункта 16 Положения;";
в абзаце втором подпункта 16.3 пункта 16 слова "заявления, указанного в абзаце третьем" заменить словами "заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом";
пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в управлении. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом 14.2 пункта 14 настоящего Положения.";
дополнить пунктом 18 следующего содержания:
"18. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствии гражданского служащего или гражданина в случае:
18.1. если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 14.2 пункта 14 Положения, не содержится указания о намерении гражданского служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;
18.2. если гражданский служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.";
пункты 18 - 25 считать пунктами 19 - 26 соответственно;
в пункте 26 слова "пунктами 20 - 25, 27" заменить словами "пунктами 21 - 27, 29";
дополнить пунктом 27 следующего содержания:
"27. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта 14.2 пункта 14 Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
27.1. признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
27.2. признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) начальнику управления принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
27.3. признать, что гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует начальнику управления применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.";
пункты 26 - 38 считать пунктами 28 - 40 соответственно;
в пункте 33 слова "3-дневный срок" заменить словами "7-дневный срок".
По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо "пункте 33" имеется в виду "пункте 36"
3. Внести в Список комиссии управления сельского хозяйства области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом управления сельского хозяйства области от 06.08.2014 N 203 (далее - Список), следующие изменения:
исключить из текста Списка слова "Выриков Игорь Петрович" и "Коба Александр Владимирович".
4. Опубликовать настоящий приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.ru) и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife).
По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо "www.pravo.ru" имеется в виду "www.pravo.gov.ru", вместо "www.tamlife" имеется в виду "www.tamlife.ru"
Начальник управления |
А.В. Аксенов |
Положение
о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении сельского хозяйства области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. приказом управления сельского хозяйства Тамбовской области
от 1 марта 2016 г. N 82)
1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении сельского хозяйства области (далее - управление), за исключением лиц, замещающих должности гражданской службы высшей группы категории "руководители", о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы области в управлении обязаны в соответствии с федеральным законодательством, законодательством области о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы области в управлении направляют начальнику управления уведомление, составленное по форме согласно приложению.
4. Направленные начальнику управления уведомления по его поручению могут быть рассмотрены комиссией управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
5. Уведомления, по которым принято решение в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, могут быть направлены по поручению начальника управления в отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы управления. Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы управления осуществляет предварительное рассмотрение уведомлений.
В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица отдела кадрового обеспечения и государственной гражданской службы управления имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, а начальник управления может направлять в установленном порядке запросы в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы государственной власти области, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
6. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений отделом кадрового обеспечения и государственной гражданской службы управления подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются начальнику управления в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы управления.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 5 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются начальнику управления в течение сорока пяти дней со дня поступления уведомлений в отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы управления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на тридцать дней.
7. Начальником управления по результатам рассмотрения им уведомлений принимается одно из следующих решений:
7.1. признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
7.2. признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
7.3. признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 7.2 пункта 7 настоящего Положения, в соответствии с федеральным законодательством, законодательством области начальник управления принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
9. Комиссия управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом управления от 06.08.2014 N 203.
Приложение
к Положению
о порядке сообщения лицами, замещающими
должности государственной гражданской
службы области в управлении сельского
хозяйства области о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
_________________________
(отметка об ознакомлении)
Начальнику управления сельского
хозяйства Тамбовской области
_______________________________
от ____________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности: _____________________________________________________
_________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность: _____________________________________
_________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов: ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании
комиссии управления по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта
интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
"___" ____________ 20__ г. ______________________________ _______________
(подпись лица, направляющего (расшифровка
уведомления) подписи)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ управления сельского хозяйства Тамбовской области от 1 марта 2016 г. N 82 "О порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы области в управлении сельского хозяйства области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
Текст приказа опубликован на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru) 9 марта 2016 г.
Приказом министерства сельского хозяйства Тамбовской области от 6 мая 2024 г. N 114 настоящий документ признан утратившим силу с 9 мая 2024 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ управления сельского хозяйства Тамбовской области от 5 июля 2022 г. N 223
Изменения вступают в силу с 7 июля 2022 г.
Приказ управления сельского хозяйства Тамбовской области от 11 мая 2018 г. N 120
Изменения вступают в силу с 15 мая 2018 г.