Приложение N 3. Порядок предоставления субсидий из бюджета Тамбовской области на возмещение затрат, связанных с приобретением работодателями путёвок в организациях отдыха детей и их оздоровления для детей работников

Приложение N 3

Порядок
предоставления субсидий из бюджета Тамбовской области на возмещение затрат, связанных с приобретением работодателями путёвок в организациях отдыха детей и их оздоровления для детей работников
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 11 мая 2016 г. N 490)

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2017 г.

1. Настоящий порядок разработан в соответствии со статьёй 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и определяет механизм предоставления субсидий из бюджета Тамбовской области на возмещение затрат юридических лиц (за исключением субсидий государственным (муниципальным учреждениям) (далее - работодатели), связанных с предоставлением (приобретением) работодателями путёвок в ведомственные организации отдыха детей и их оздоровления (далее - организации отдыха) для детей работников

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 17 апреля 2017 г. N 333 пункт 2 изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Целью предоставления субсидии является возмещение затрат, связанных с предоставлением (приобретением) работодателями путёвок в организации отдыха для детей работников.

3. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств на указанные цели.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 17 апреля 2017 г. N 333 пункт 4 изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Субсидии предоставляются работодателям, которые предоставили (приобрели) путёвки в организации отдыха для детей работников и заключили с главным распорядителем средств бюджета Тамбовской области управлением социальной защиты и семейной политики области (далее - управление) соглашение о предоставлении субсидий (далее - соглашение).

Заключение соглашения осуществляется на основании заявления организации отдыха.

Форма соглашения утверждается приказом управления в соответствии с типовой формой, установленной финансовым управлением области.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 17 апреля 2017 г. N 333 пункт 5 изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Условиями заключения соглашения являются:

отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и других обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации на первое число месяца, предшествующего месяцу заключения соглашения;

отсутствие просроченной задолженности по возврату в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами (в случае если такое требование предусмотрено правовым актом), и иной просроченной задолженности перед соответствующим бюджетом бюджетной системы Российской Федерации на первое число месяца, предшествующего месяцу заключения соглашения;

отсутствие у работодателя процесса реорганизации, ликвидации и банкротства на первое число месяца, предшествующего месяцу заключения соглашения;

работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

работодатель не должен получать средства из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

6. Субсидии предоставляются в размере 50 процентов стоимости путёвки, утверждённой постановлением администрации области

Общий размер субсидий рассчитывается исходя из количества детей, которым предоставлены путёвки.

7. Сроки (периоды) предоставления субсидий указываются в соглашении о предоставлении субсидий.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 17 апреля 2017 г. N 333 в пункт 8 внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Для получения субсидии работодатель в течение 30 календарных дней после даты окончания отдыха и оздоровления детей в организации отдыха представляет в управление заявление о предоставлении субсидии с указанием реквизитов для её перечисления и следующие документы:

заверенные работодателем копии отрывных талонов к путевкам, подписанные руководителем организации отдыха детей и их оздоровления (при его отсутствии - заместителем руководителя организации);

заверенную работодателем копию платежного документа, подтверждающего факт произведенных работодателем затрат на приобретение (предоставление) для детей работников организации путевок в организации (ведомственные организации) отдыха и их оздоровления, расположенные на территории области;

справку организации отдыха (выписку из приказа), подтверждающую участие ребёнка в специализированной (отдельной) смене, с указанием периода (периодов) её проведения (предоставляется при обращении за компенсацией на ребёнка в возрасте от 15 лет до 18 лет).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 17 апреля 2017 г. N 333 пункт 9 изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Управление в течение 10 рабочих дней рассматривает заявление работодателя и приложенные к нему документы и перечисляет субсидию либо отказывает в ее предоставлении.

Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 8 настоящего Порядка и (или) непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

недостоверность представленной организацией отдыха информации. После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении субсидии, работодатель вправе повторно обратиться за получением субсидии.

10. Управление формирует и представляет в Управление Федерального казначейства по Тамбовской области расходные расписания и заявки на кассовый расход на перечисление субсидии на расчетный счет, открытый работодателю в кредитной организации.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Тамбовской области от 17 апреля 2017 г. N 333 в пункт 11 внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Работодатель представляет отчет об использовании субсидии по форме и в сроки, предусмотренные соглашением.

12. Субсидии носят целевой характер и не могут быть направлены на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

В случае нецелевого использования субсидии, в том числе выявленного по результатам контроля, субсидия подлежит возврату в бюджет Тамбовской области.

13. Ответственность за нецелевое использование предоставленных субсидий несет работодатель.

14. Контроль за соблюдением работодателем условий, целей и порядка их предоставления осуществляют управление и органы государственного финансового контроля в пределах своей компетенции, в том числе путем проведения обязательных проверок получателей субсидии.

В случае установления факта нарушения работодателем условий предоставления и нецелевого использования субсидии средства подлежат возврату в бюджет Тамбовской области в течение 30 дней с даты получения работодателем требования управления или органа государственного финансового контроля о возврате субсидии.

При невозврате субсидии в указанный срок управление или орган государственного финансового контроля в пределах своей компетенции принимают меры по взысканию подлежащих возврату субсидий в бюджет Тамбовской области в порядке, установленном действующим законодательством.